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O desenvolvimento de carreira é o processo de escolher uma carreira, melhorar suas habilidades e avançar na carreira. É um processo vitalício de aprendizado e tomada de decisões que aproxima você de seu trabalho, conjunto de habilidades e estilo de vida ideais.
Saiba mais sobre os fatores e obstáculos que afetam o desenvolvimento profissional de uma pessoa.
O que é desenvolvimento de carreira?
O desenvolvimento de carreira é o processo de autoconhecimento, exploração e tomada de decisões que molda sua carreira. É necessário navegar com sucesso pelas suas opções ocupacionais para escolher e treinar para empregos que se adaptem à sua personalidade, habilidades e interesses.
Quando alguém presta muita atenção ao desenvolvimento de sua carreira, identifica seus próprios pontos fortes e pontos cegos e, em seguida, trabalha duro para melhorar suas habilidades. Também envolveu aprender sobre diferentes funções e setores para encontrar uma correspondência com suas habilidades, buscar oportunidades para progredir e talvez até mesmo mudar completamente de carreira se encontrarem uma mais adequada.
Como funciona o desenvolvimento de carreira?
O desenvolvimento de carreira pode começar quando alguém é bem jovem e está apenas aprendendo sobre diferentes maneiras de ganhar a vida. Faz parte do desenvolvimento humano e o processo pode durar toda a vida.
Por exemplo, quando uma criança percebe que algumas pessoas são médicos, bombeiros ou carteiros, isso sinaliza o início desse processo. Ele continua durante o ensino fundamental, à medida que começam a explorar ocupações e, mais tarde, na idade adulta, à medida que as pessoas decidem que carreira seguir.
O desenvolvimento da carreira não termina depois que você escolhe uma profissão. Você deve então obter a educação e o treinamento necessários, candidatar-se e encontrar emprego e, por fim, avançar em sua carreira. Para a maioria das pessoas, incluirá também a mudança de carreira e de emprego pelo menos uma vez (e provavelmente com mais frequência) durante a sua vida profissional. Muitas pessoas necessitam de aconselhamento profissional quando se deparam com problemas ou têm de tomar decisões sobre as suas carreiras – por exemplo, quando pensam em procurar um novo emprego ou mudar de profissão.
Observação
Você pode passar por esse processo de forma independente, mas quase todos podem se beneficiar ao receber orientação profissional especializada. O aconselhamento de um conselheiro de carreira ou outro especialista com formação semelhante, ou assistir a um curso na escola que ajude no desenvolvimento de carreira, ajudará você a criar uma carreira mais satisfatória e bem-sucedida.
Fatores que influenciam o desenvolvimento de carreira
O desenvolvimento da carreira de uma pessoa pode ser afetado por múltiplos fatores, alguns dos quais podem estar em grande parte fora do seu controle. Essas influências devem ser consideradas durante o processo de desenvolvimento de uma carreira.
Características Pessoais: Tipo de personalidade, interesses, aptidões e valores relacionados ao trabalho fazem de todos nós quem somos. Estas características pessoais desempenham um papel significativo no desenvolvimento da carreira, uma vez que influenciam as ocupações que consideramos satisfatórias, bem como os tipos de ambientes de trabalho em que teremos sucesso. É por isso que, quando você está no processo de escolha de uma carreira, é tão importante fazer uma autoavaliação que o ajudará a aprender sobre si mesmo.
Recursos financeiros: buscar certas opções de carreira pode custar caro. Se você escolher uma ocupação, por exemplo, que exija que você frequente a faculdade, você poderá ficar limitado pela sua capacidade de pagar por ela e precisará buscar empréstimos estudantis, ajuda financeira e bolsas de estudo. As limitações financeiras também podem atrapalhar você na procura de emprego. Por exemplo, você pode ter fundos limitados para roupas para entrevistas.
Observação
Se a falta de fundos estiver impedindo você de se vestir profissionalmente para uma entrevista de emprego, procure organizações que arrecadam doações de trajes de negócios e os distribuem para quem procura emprego necessitado.
Obrigações Financeiras: Obrigações financeiras, como hipoteca, aluguel, empréstimos estudantis ou até mesmo a mensalidade da faculdade de um filho, podem inibir uma pessoa de mudar de emprego ou carreira. Para combater isso, você pode tentar reservar dinheiro para usar mais tarde, durante uma mudança de carreira, ou pode tentar mudar seu estilo de vida para diminuir seus encargos financeiros (por exemplo, reduzir o tamanho de sua casa para obter um pagamento de hipoteca menor).
Deficiências físicas, mentais e emocionais: Algumas pessoas são mais adequadas para algumas carreiras do que para outras devido a capacidades ou limitações físicas e mentais. Por exemplo, você pode querer se tornar um médico, mas não tem um histórico acadêmico sólido em ciências.
Idade:Sua idade, ou sua percepção dela, pode atrapalhar seu desenvolvimento profissional. Você pode se preocupar em ser muito jovem ou muito velho para seguir um determinado caminho, avançar em sua carreira ou fazer uma mudança de carreira. Em vez de se concentrar na sua idade, concentre-se nas suas habilidades e no quão motivado você está.
Obrigações Familiares: O desenvolvimento da carreira de uma pessoa pode ser interrompido se ela tirar uma folga do trabalho para cuidar de filhos ou pais idosos. A ajuda externa para cuidar de crianças ou idosos pode facilitar a continuação de uma carreira.
Principais conclusões
- O desenvolvimento de carreira é o processo de exploração e ação que molda a carreira de uma pessoa.
- Inclui avaliações das habilidades, aptidões, interesses e personalidade de uma pessoa, a fim de encontrar uma carreira adequada.
- Sendo um processo que dura a vida toda, o desenvolvimento da carreira continua ao longo da vida adulta, à medida que avaliam oportunidades de avanço ou mesmo de mudança de carreira.
- Muitos fatores podem influenciar o desenvolvimento profissional de uma pessoa, incluindo finanças e obrigações familiares.
