Table of Contents
Principais conclusões
- O upskilling adiciona novas habilidades e qualificações à sua base de conhecimento.
- Ao contrário da requalificação, que visa ajudá-lo a treinar para um novo emprego, a requalificação visa mantê-lo atualizado com o trabalho ou carreira que possui.
- O aprimoramento de habilidades pode ajudá-lo a conseguir uma promoção, conseguir um aumento ou manter-se atualizado sobre tecnologias e tendências emergentes.
Como funciona o aprimoramento de habilidades?
O aprimoramento de habilidades se baseia em suas proficiências atuais por meio de treinamento, educação ou aprendizagem no trabalho. Ao contrário da requalificação, que envolve aprender um conjunto de habilidades inteiramente novo, a melhoria de habilidades aumenta o conhecimento que você já possui.
Grandes empregadores, incluindo Walmart, Verizon e Marriott, fazem grandes investimentos em programas de qualificação e requalificação.Muitos programas patrocinados por empregadores concentram-se em habilidades básicas como codificação, computação em nuvem e marketing digital. Mas as competências sociais também são procuradas – o programa Skill Forward da Verizon centra-se na comunicação e no trabalho em equipa, bem como nas competências técnicas.Num inquérito da ZipRecruiter, 93% dos empregadores afirmaram que as soft skills desempenham um papel crítico nas suas decisões de contratação.
Observação
Você também pode se aprimorar por conta própria, fazendo aulas de educação continuada, participando de estágios ou concluindo uma certificação.
O aprimoramento de habilidades pode ajudá-lo a melhorar seu trabalho, ganhar uma promoção ou se adaptar a novos desafios em seu setor. Também pode ajudá-lo a preparar sua carreira para o futuro. Num inquérito da McKinsey, 87% das empresas afirmaram que tinham lacunas de competências ou que esperavam tê-las nos próximos três a cinco anos.
As indústrias em rápida evolução significam que mesmo os trabalhadores que permanecem nos seus empregos atuais terão de aumentar os seus conjuntos de competências para se manterem atualizados.
Exemplo de aprimoramento de habilidades
Digamos que você seja um desenvolvedor de software. Você tem bacharelado em informática e tecnologia da informação e vários anos de experiência em design e desenvolvimento de software para atender às necessidades dos usuários.
Você gosta do seu trabalho, o que lhe permite usar sua criatividade e habilidades de resolução de problemas para ajudar a projetar novas soluções para questões desafiadoras. Mas seu objetivo final de carreira é se tornar um diretor de tecnologia, o que pode exigir que você obtenha um MBA e ganhe experiência como gerente de computadores e sistemas de informação.
Seu empregador atual oferece um benefício de educação continuada que inclui reembolso de mensalidades para programas relacionados ao seu trabalho. Depois de pesquisar os programas e obter a aprovação do seu gerente, você poderá iniciar o seu MBA. Sua empresa se beneficia porque é mais provável que você permaneça no emprego enquanto conclui seus estudos – além disso, você pode optar por ganhar experiência de gerenciamento na organização após a formatura. Você se beneficia ao obter um MBA gratuito ou de baixo custo e garantir o caminho para o emprego dos seus sonhos.
Tipos de atualização
Programas de treinamento corporativo
Muitas empresas oferecem treinamento gratuito a seus funcionários por meio de um programa proprietário ou de um fornecedor terceirizado, como o LinkedIn Learning.O treinamento corporativo tem várias vantagens: é gratuito para os funcionários, às vezes pode ser concluído no horário da empresa e já é familiar ao seu empregador. Concluir o programa de treinamento da empresa pode ajudá-lo a conseguir uma promoção, uma melhor avaliação de desempenho ou encontrar novas oportunidades dentro da organização.
Programas de graduação
Nem todo trabalho exige um diploma de quatro anos e nem todo diploma de quatro anos leva a um emprego. No entanto, há momentos em que voltar a estudar é a melhor maneira de progredir na carreira. Para descobrir se a educação adicional faz sentido, considere agendar algumas entrevistas informativas com pessoas que têm o emprego desejado. Como eles se prepararam para seu papel?
Algumas faculdades e universidades oferecem programas intermediários para profissionais que possuem treinamento e experiência, mas não possuem um determinado diploma. Por exemplo, auxiliares de enfermagem licenciados (LPNs) podem tornar-se enfermeiros registados (RNs) através de programas de ponte LPN-RN.
Você também pode encontrar programas parcial ou totalmente online.
Observação
Verifique se sua empresa oferece benefícios de educação continuada. Você pode conseguir o reembolso de suas mensalidades por educação ou treinamento adquirido fora do trabalho.
Educação Continuada e Desenvolvimento Profissional
A educação continuada não precisa levar a um diploma para ser valiosa. Por exemplo, os agentes de vendas de títulos e commodities normalmente participam regularmente de seminários de treinamento para se manterem atualizados sobre os produtos e tendências emergentes em seu setor.Na área da saúde, muitos profissionais são obrigados a concluir cursos de educação continuada para manter sua licença atualizada.
Você também pode aproveitar aulas on-line gratuitas ou de baixo custo por meio do Coursera, edX, Udacity ou outras empresas de treinamento e educação on-line.
Certificações
Muitos planos de carreira exigem certificações em vários pontos. Um especialista em suporte de informática pode precisar adquirir certificações específicas do fornecedor para oferecer suporte a um novo produto.Um assistente dentário pode obter certificações em controle de infecções ou radiografia para avançar em sua carreira.
Observação
Use o localizador de certificação gratuito do CareerOneStop para pesquisar certificações e encontrar programas em sua área.
Aprimoramento vs. Requalificação
| Aprimoramento | Redistribuição |
|---|---|
| Baseia-se na sua base de conhecimento existente | Adiciona novas competências ao seu currículo |
| Pode ajudá-lo a ganhar uma promoção, conseguir um novo emprego ou se manter atualizado em sua área | Pode ajudá-lo a se reciclar para um novo emprego ou carreira |
Perguntas frequentes (FAQ)
Por que os empregadores oferecem treinamento?
Os programas de treinamento de funcionários podem ajudar a desenvolver os funcionários atuais e fornecer aos novos trabalhadores as habilidades exigidas. As empresas oferecem formação para garantir que os seus trabalhadores sabem como fazer o seu trabalho, compreendem os objetivos e expectativas e continuam a crescer à medida que a sua indústria evolui.
Como posso aprender novas habilidades gratuitamente?
Procure aulas online gratuitas por meio de programas de extensão universitária ou plataformas de educação online como edX, Khan Academy, Alison e FutureLearn. Além disso, procure oportunidades de aprender no trabalho por meio de aprendizagens, estágios, acompanhamento de empregos e entrevistas informativas.
