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Se você fez alguma pesquisa sobre entrevistas bem-sucedidas, provavelmente tem uma boa ideia do que não dizer em uma entrevista. No entanto, talvez você não saiba o que dizer ao se reunir com gerentes de contratação. Pode ser difícil apresentar um argumento convincente para que um empregador o contrate. Também é fácil se envolver na prática de perguntas e respostas da entrevista e esquecer completamente de revisar as ideias básicas que você deve expressar.
Aqui estão algumas dicas sobre o que dizer durante uma entrevista, incluindo como iniciá-la, o que mencionar no final e como fazer o acompanhamento depois.
Observação
Lembre-se de que uma entrevista não é um teste – ou pelo menos não é apenas um teste. É também uma conversa e uma chance de descobrir se você será uma boa opção para a função.
Coisas importantes a dizer durante uma entrevista de emprego
Fizemos o trabalho para você e compilamos uma lista das expressões mais eficazes para usar em uma entrevista. No entanto, você precisa usar o bom senso ao incorporar essas afirmações em sua entrevista.
Não sinta que precisa acertar cada um deles: na verdade, isso pode parecer um pouco bobo. Você não quer parecer um robô fazendo declarações pré-planejadas que não se enquadram no contexto de uma conversa mais ampla. Em vez disso, mantenha-os no bolso de trás para retirá-los sempre que fizer sentido.
Observação
Lembre-se de que você não deve repetir essas afirmações literalmente ou na ordem em que estão listadas. Em vez disso, use suas próprias palavras para demonstrar a ideia central e insira cada pensamento com tato, para que a conversa flua naturalmente.
Frases-chave para usar durante uma entrevista de emprego
Aqui estão algumas coisas que você deve dizer em uma entrevista e quando cada afirmação será mais útil. Familiarize-se com esses pontos de discussão e você será capaz de integrá-los perfeitamente à conversa.
Como iniciar uma entrevista
No início da entrevista, seu objetivo é causar uma boa primeira impressão no entrevistador. Você deseja se apresentar como educado, profissional e consciencioso. Embora você não deva gastar muito tempo com gentilezas, lembre-se de que seu entrevistador é um ser humano que apreciará a cortesia comum. Isso também começará sua entrevista com o pé direito!
- Comece a entrevista com uma saudação educada:“Como você está hoje?” ou “Prazer em conhecê-lo!”
- Agradeça ao entrevistador por se encontrar com você:“Obrigado por reservar um tempo para se encontrar comigo hoje.”
- Mencione quem você conhece na empresa:“Fiquei tão animado quando _____ me disse que esta vaga estava aberta!”
- Expresse sua gratidão por ser considerado:“Agradeço ter sido considerado para esta função.”
- Transmita que você pesquisou a função e a empresa:“Já fiz muitas pesquisas e estou animado para aprender mais sobre sua empresa com você.”
- Saliente que você é uma ótima opção para o trabalho:“Revisei a descrição do cargo e ela se alinha bem com minha experiência e qualificações. Estou ansioso para conversar mais sobre isso com você.”
Enquanto a entrevista está acontecendo
À medida que a entrevista avança, sua principal preocupação deve ser responder cuidadosamente às perguntas do entrevistador. No entanto, se possível, você também deve tentar incluir algumas das seguintes afirmações:
- Não diga apenas que você é compatível com este trabalho:Diga por quê. Revise o anúncio de emprego e combine seus requisitos com seu currículo com antecedência para determinar quais qualificações são mais valiosas. Em seguida, use exemplos de interações da vida real, histórias de sucesso e realizações do passado. Certifique-se de adaptar suas histórias com base nos requisitos e responsabilidades específicas do trabalho: “Sou adequado para este trabalho porque…”
- Explique como você agregará valor (e ajudará nos resultados financeiros da empresa):“Em funções anteriores, aqui está o que fiz… e é assim que irei agregar valor à sua empresa.”
- Transmita que você trabalha em equipe:“Considero trabalhar com outras pessoas um dos meus pontos fortes.”
- Sugira que você planeja permanecer na empresa:“Esta função está alinhada com meus objetivos de longo prazo e gostaria de continuar a construir minha carreira nesta empresa.”
- Enfatize que você está ansioso para aprender e se desenvolver pessoal e profissionalmente:“Estou sempre procurando desenvolver minhas habilidades e recentemente ____ (fiz um curso, li um livro, estudei um assunto, etc.), o que acho que aprimorou minha vantagem neste campo.”
No final da entrevista
O final da entrevista é a sua chance de fazer perguntas, o que é importante para demonstrar interesse genuíno pela empresa. Você também deve demonstrar fluência social encerrando a entrevista com elegância.
- Afirme que você pesquisou a empresa:“Fiz muitas pesquisas sobre esta organização e realmente adoro _____. Você pode me contar mais?”
- Pergunte quais objetivos a empresa está tentando atingir:“Você pode me contar mais sobre as metas que a empresa está tentando atingir neste trimestre?”
- Transmita que você deseja o trabalho – e reitere o porquê:“Eu adoraria trabalhar aqui porque _____.”
- Digamos que você esteja pronto para as próximas etapas:“A posição parece uma ótima opção. Estou pronto para as próximas etapas, então, por favor, me avise se precisar de mais alguma coisa minha.”
- Agradeça ao entrevistador pelo seu tempo:“Obrigado mais uma vez por conversar hoje! Tenha um ótimo resto de dia.”
Depois da entrevista
Assim que a entrevista terminar, você deverá enviar uma nota de agradecimento por e-mail ou correio. Esta nota deve:
- Diga que você gostou de conhecer:“Gostei muito de aprender mais sobre essa função.”
- Agradeça ao entrevistador pelo seu tempo:“Muito obrigado por reservar um tempo para conversar hoje.”
- Transmita seu entusiasmo pela oportunidade:“Eu ficaria emocionado em trabalhar com esta organização.”
- Reitere que você é adequado para a posição:“Como mencionei, depois de aprender mais sobre suas operações, acredito fortemente que minhas qualificações me tornam uma excelente opção para esta função.”
- Mantenha as linhas de comunicação abertas:“Por favor, não hesite em entrar em contato se tiver mais alguma dúvida sobre minha experiência ou se quiser agendar outro horário para conversar.”
Principais conclusões
- Não pratique apenas respostas a perguntas comuns. Concentre-se nas ideias que deseja comunicar ao gerente de contratação.
- Revise as declarações principais para mostrar seu valor. Mas não tente incluir todas as frases em sua entrevista ou suas respostas parecerão enlatadas.
- Mostre, não conte. Crie anedotas que expressem como suas habilidades são valiosas para a empresa.
- Após a entrevista, agradeça. Envie uma nota de agradecimento rápida e cortês expressando sua gratidão pela conversa.
