O Processo de Planejamento de Carreira

Escolher uma carreira é um grande negócio. É muito mais do que decidir o que fazer para ganhar a vida. Quando você pensa na quantidade de tempo que passará no trabalho, ficará claro por que essa decisão é tão importante. Espere estar no trabalho aproximadamente 71% de cada ano.

Como você pode ver, uma parte substancial de sua vida será gasta em busca de sua carreira, então você certamente não quer subestimar a importância de selecionar uma carreira que seja adequada para você. Ao tomar esta decisão pessoal, há algumas coisas importantes a considerar.Para aumentar suas chances de encontrar uma carreira satisfatória, sugerimos que você siga as quatro etapas comumente usadas abaixo:

Etapa 1. Avalie o que você procura em uma carreira

Durante esta primeira etapa, você usará diversas ferramentas para coletar informações sobre você. Aprenda sobre o seu:

• Interesses: as coisas que você gosta de fazer
• Valores Relacionados ao Trabalho: As ideias e crenças que são importantes para você e orientam suas ações
• Tipo de personalidade: seus traços sociais, motivações, pontos fortes e fracos e atitudes
• Aptidões: Um talento natural ou uma habilidade aprendida através de treinamento e educação
• Ambientes de trabalho preferidos: O tipo de local de trabalho que você prefere. Por exemplo, em ambientes internos ou externos, em escritórios ou fábricas, e ambientes barulhentos ou silenciosos
• Necessidades de desenvolvimento: suas habilidades cognitivas têm impacto no tipo de treinamento ou educação que você pode concluir e no tipo de trabalho que pode realizar
• Realidades: Circunstâncias que podem influenciar sua capacidade de treinar para uma profissão ou trabalhar nela

Passo 2. Exploração de Carreira

A exploração de carreira se concentra em aprender sobre as ocupações que parecem ser adequadas com base nos resultados de sua autoavaliação e em quaisquer outras profissões de seu interesse.Use recursos on-line e impressos para obter uma descrição do cargo, aprender sobre funções específicas do cargo e coletar informações do mercado de trabalho, incluindo salários médios e perspectivas de emprego. (Veja também: Habilidades de emprego listadas por trabalho)

Depois de concluir esta pesquisa preliminar, você poderá começar a eliminar profissões que não lhe interessam e obter mais detalhes sobre aquelas que o interessam. Este é o momento ideal para conduzir entrevistas informativas e organizar oportunidades de acompanhamento de empregos. Durante uma entrevista informativa, você fará perguntas às pessoas que trabalham em uma ocupação que lhe interessa sobre seus empregos. O acompanhamento de trabalho envolve seguir alguém no trabalho para aprender mais sobre o que ele faz.

Etapa 3. Combine com um trabalho

Finalmente, é hora de fazer uma combinação. Durante a etapa três, você decidirá qual ocupação é mais adequada para você com base no que aprendeu nas etapas um e dois.

• Identifique a profissão na qual você está mais interessado e uma ou duas alternativas às quais recorrer se, por qualquer motivo, não puder seguir sua primeira escolha.
• Pense seriamente em como você se preparará para ingressar na carreira escolhida, nos custos associados à educação e treinamento e se enfrentará alguma barreira, que são as realidades discutidas durante o primeiro passo.
• Volte para a etapa dois se achar que precisa explorar mais suas opções antes de tomar uma decisão. 

Depois de escolher uma carreira, você pode passar para a etapa quatro, que o levará ao primeiro emprego em sua nova carreira.

Passo 4. Crie um Plano de Ação de Carreira

Durante esta etapa, você escreverá um plano de ação de carreira. Ele servirá como um guia para alcançar seu objetivo final de conseguir um emprego na carreira que você considerou adequada durante a terceira etapa.

Comece a investigar programas de educação e treinamento apropriados, por exemplo, faculdades, escolas de pós-graduação ou programas de aprendizagem. Em seguida, comece a se preparar para os exames de admissão exigidos ou a solicitar a admissão.

Se você estiver pronto para procurar emprego, desenvolva uma estratégia de busca de emprego. Identifique e aprenda sobre potenciais empregadores. Escreva seu currículo e cartas de apresentação. Comece a se preparar para entrevistas de emprego.

O que mais você deve saber sobre planejamento de carreira

É importante ressaltar que o processo de planejamento de carreira nunca termina. Em vários momentos de sua carreira, você poderá buscar treinamento ou designações adicionais que possam ajudá-lo a continuar a perseguir seus objetivos. Em alguns casos, sua carreira pode tomar novos rumos ou você pode optar por redefinir a si mesmo e a seus objetivos. Qualquer que seja a fase em que você esteja em sua carreira, reservar um tempo para planejar ajudará a mantê-lo focado e em um caminho voltado para objetivos.

Você pode tentar passar pelo processo de planejamento de carreira sozinho ou pode trabalhar com um profissional de desenvolvimento de carreira que ajudará a facilitar sua jornada. Trabalhar com um mentor ou profissional de desenvolvimento de carreira pode ser uma ótima maneira de entender melhor o trabalho que a carreira escolhida envolve e também de aprender sobre novas oportunidades que você talvez não conhecesse em seu setor.

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