É quantos funcionários sua empresa deve ter para ser coberta por um novo mandato de vacina abrangente anunciado pela Casa Branca na quinta-feira.
Delineando um conjunto abrangente de iniciativas destinadas a erradicar a COVID-19, a administração do Presidente Joe Biden disse que a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional começará a exigir que todos os empregadores privados com 100 ou mais empregados façam uma de duas coisas: garantir que os seus trabalhadores são vacinados contra o coronavírus ou exigir que apresentem um resultado de teste negativo pelo menos uma vez por semana. As exigências afetariam mais de 80 milhões de pessoas que trabalham para empresas pelo menos desse porte, estimou a Casa Branca.
“Vamos proteger os trabalhadores vacinados de colegas não vacinados”, disse Biden em conferência de imprensa. “Não se trata de liberdade ou escolha pessoal. Trata-se de proteger a si mesmo e às pessoas ao seu redor.”
Desde que as vacinas se tornaram amplamente disponíveis, os empregadores tentaram várias táticas para vacinar a sua força de trabalho, incluindo a adição de penalidades ao seguro de saúde. Os trabalhadores que são despedidos por violarem um mandato de vacina seriam geralmente considerados inelegíveis para receber subsídios de desemprego, uma vez que tais benefícios são reservados para aqueles que perdem os seus empregos sem culpa própria, de acordo com advogados trabalhistas citados pela Society for Human Resource Management. (A menos que o trabalhador tenha sido isento da apólice por motivos médicos ou religiosos.)
A Casa Branca não deu detalhes imediatos sobre a regra da OSHA nem disse quando ela entraria em vigor. Além disso, as vacinas serão agora obrigatórias para funcionários federais, prestadores de serviços e unidades de saúde que aceitam fundos federais. Só mais de 17 milhões de profissionais de saúde serão obrigados a ser vacinados.
