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Todos os anos, jovens de todo o mundo procuram e candidatam-se aos estágios dos seus sonhos.
A demografia daqueles que se candidatam às cobiçadas vagas de estágio mudou ao longo dos anos, com alunos do último ano do ensino médio e calouros e alunos do segundo ano, todos competindo por vagas historicamente reservadas para alunos do primeiro e último ano da faculdade ou estudantes de pós-graduação. Com todos estes novos candidatos na mistura, os empregadores estão a repensar as estratégias de recrutamento.
Principais conclusões
- Um estágio é uma oportunidade para os alunos testarem o que está acontecendo em um emprego ou setor.
- Os estágios proporcionam experiência, oportunidades de networking e, às vezes, um salário.
- Os estágios podem ajudar a construir seu currículo e diferenciá-lo quando você começar a procurar emprego após a formatura.
Os princípios básicos de um estágio de verão
Os estágios de verão podem durar de oito a doze semanas e seguir os semestres escolares.
Dependendo de quando o aluno sai da escola, o estágio de verão geralmente começa em maio ou junho e continua até agosto. O prazo mais comum para estágios de verão é começar logo após o Memorial Day e durar até a primeira semana de agosto.
Benefícios de um estágio além da experiência
As oportunidades de estágio oferecem vários benefícios além da obtenção de experiência de trabalho em período integral ou parcial.Alguns estágios são remunerados e muitos oferecem crédito escolar, embora cada escola tenha políticas diferentes em relação ao crédito de estágio.
Observação
Todos os estágios não remunerados devem seguir as diretrizes estabelecidas pelo Departamento do Trabalho dos EUA na FLSA (Fair Labor Standards Act). Para saber mais sobre isso, visite o centro de carreiras da sua escola.
O objetivo de realizar um estágio
Os estágios proporcionam aos alunos uma experiência de aprendizagem prática à medida que eles têm uma visão do mundo real, dando-lhes um lugar na primeira fila para uma possível escolha de carreira.
Eles entram no estágio pensando que querem trabalhar em uma determinada empresa ou em um determinado setor e saem do estágio confirmando esses pensamentos ou decidindo seguir algo completamente diferente.
Observação
A ideia é que eles saibam agora se gostam de um emprego e não quando se formarem. Muitas pessoas mudam para empregos de que não gostam após a formatura porque não conheciam nada melhor. Os estágios são uma boa maneira de reduzir essa probabilidade.
Os alunos que participam de estágios de verão não apenas obtêm experiência prática de aprendizagem, mas também constroem seus currículos. A pergunta número um feita nas entrevistas de emprego depois da faculdade é “Onde você estagiou?” É uma boa ideia ter uma resposta pronta para essa pergunta para se destacar do grupo de outros candidatos.
Os estágios também oferecem oportunidades de networking. A maioria dos estudantes universitários não possui uma rede profissional. Os estágios mudam isso. Os alunos saem dos estágios com um Rolodex de contactos profissionais que os podem ajudar a conseguir um futuro emprego, seja servindo de referência ou alertando-os para oportunidades de emprego.
Observação
Para encontrar oportunidades de estágio de verão, visite o centro de carreiras e sites como Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com e InternQueen.com.
Um estágio de verão se destaca no currículo de um aluno e está entre uma das melhores coisas que um jovem pode fazer para se preparar para o mundo real e para a formatura na faculdade.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quando começam os estágios?
Depende do semestre em que você está procurando estágio e muitas vezes é acordado entre você e a empresa onde está estagiando. Normalmente os estágios ocorrem no verão, começando logo após o Memorial Day e durando até a primeira semana de agosto.
