Modelo de carta pedindo seu antigo emprego de volta

Você acabou de começar um novo emprego e já está se arrependendo de ter saído do último cargo? Ou você foi rebaixado, demitido ou demitido do emprego? Talvez você não consiga recuperar seu antigo emprego, mas certamente não custa nada perguntar. Você não tem nada a perder enviando um pedido cortês de recontratação.

Certifique-se de que realmente deseja retornar à empresa. Afinal, você saiu por um motivo. Se você só vai voltar porque é a opção mais fácil, pense bem antes de enviar uma carta ou e-mail pedindo seu emprego de volta.

Lembre-se de que, se você fosse recontratado, provavelmente estaria recomeçando como um novo funcionário. Seu salário e pacote de benefícios podem não corresponder ao que você ganhava antes.

O que incluir em uma carta de solicitação de recontratação

Lembre ao seu empregador o departamento em que você trabalhou, juntamente com o seu cargo. Você também pode mencionar quanto tempo trabalhou lá. Se você trabalhou lá por algum tempo, isso irá lembrá-los de sua dedicação à empresa.

Comece enviando a mensagem ao seu ex-gerente. Talvez você também precise falar com o departamento de recursos humanos ou com a alta administração, mas seu ex-chefe é uma boa pessoa para começar.

Você precisa convencer seu ex-chefe de que contratá-lo novamente é uma ótima ideia para a empresa. Diga a eles por que você se encaixa perfeitamente no trabalho. Se você obteve grande sucesso no trabalho (por exemplo, se ajudou a empresa a economizar dinheiro), lembre-os disso. Se você desenvolveu alguma nova habilidade desde que deixou o emprego, mencione-a.

Seja conciso

Não entre em grandes detalhes nesta carta. Você pode mencionar por que está deixando seu novo emprego, mas seja breve, concentrando-se principalmente no motivo pelo qual você acha que deveria retornar ao antigo cargo.

Se o seu ex-chefe considerar você para o cargo, você provavelmente se encontrará com ele pessoalmente. Durante essa reunião, esteja preparado para responder a mais perguntas sobre por que você deixou seu antigo emprego e por que deseja esse emprego de volta.

Pergunte sobre outras oportunidades

Sua vaga já pode estar preenchida. Portanto, se você estiver disposto a considerar outras vagas em aberto na empresa, diga-o. Ser flexível pode ajudá-lo a conseguir uma oferta de emprego. 

Quando você deseja retirar sua demissão

Se você acabou de sair do emprego e está tendo dúvidas, poderá retirar sua demissão e continuar trabalhando em sua função atual. Veja como retirar uma demissão, com conselhos sobre o que dizer ao seu gerente e exemplos de cartas e e-mails solicitando a rescisão de uma demissão.

Quando você foi rebaixado ou dispensado

O que você deve fazer se for rebaixado, demitido ou demitido? Talvez você não consiga fazer nada a respeito, mas pode valer a pena recorrer da decisão e escrever uma carta pedindo ao empregador que reconsidere.

Revise dicas para escrever uma carta de apelação, com um exemplo e um modelo para usar em sua apelação.

Siga o formato da carta comercial

Carta impressa

Se esta for uma carta escrita, use o formato oficial de carta comercial ao escrever sua carta. Inclua suas informações de contato na parte superior, a data e as informações de contato do empregador. Certifique-se de fornecer uma saudação no início e uma assinatura manuscrita no final.

Mensagem de e-mail

Se for um e-mail, comece com uma saudação e termine com o nome digitado. Para um e-mail, certifique-se também de incluir seu nome no assunto da mensagem para garantir que sua solicitação seja lida.

Revise e edite cuidadosamente

Esta carta é o que pode fazer você voltar à sua antiga empresa. Portanto, reserve um tempo para tornar esta carta o mais profissional possível. Leia e revise cuidadosamente a carta em busca de erros.

Exemplo de carta pedindo emprego de volta

Este é um exemplo de carta pedindo um emprego de volta. Baixe o modelo de carta (compatível com Google Docs e Word Online).

Enviando uma solicitação por e-mail para ser recontratado

A solicitação de recontratação pode ser enviada por e-mail. Liste seu nome e cargo anterior na linha de assunto da mensagem: “Seu nome – Cargo”. Inclua suas informações de contato na assinatura da mensagem para facilitar o contato do seu antigo supervisor com você.