Melhores perguntas a serem feitas em uma entrevista

É a sua vez. À medida que sua entrevista de emprego chega ao fim, uma das perguntas finais que podem ser feitas é: “O que posso responder para você?” Seu entrevistador espera que você tenha algumas perguntas. Não fazer nenhuma pergunta pode fazer você parecer despreparado ou desinteressado, então reserve um tempo para ter algumas perguntas prontas para fazer ao gerente de contratação.

Você não está simplesmente tentando conseguir esse emprego: você também está entrevistando o empregador para avaliar se a empresa e o cargo são adequados para você.

Aqui estão as melhores e piores perguntas a serem feitas em uma entrevista de emprego.

Tenha perguntas prontas para serem feitas durante uma entrevista

Fazer perguntas é uma ótima maneira de se aprofundar na cultura da empresa e nas responsabilidades específicas do dia a dia do trabalho, para que, caso você seja contratado, sua primeira semana ou mais no cargo não seja acompanhada de grandes surpresas. 

Fazer perguntas também pode permitir que você destaque ainda mais algumas de suas qualidades, habilidades e experiência, e mostre ao empregador por que você é uma ótima opção para o trabalho.

Melhores perguntas para fazer ao entrevistador

Aqui está uma lista de sugestões de perguntas para fazer ao entrevistador para garantir que a empresa atenda às suas qualificações e interesses.

Deveres e Requisitos

• Como você descreveria as responsabilidades do cargo?
• O que você procura em um candidato?
• Quais são os maiores desafios deste trabalho?
• Como você descreveria um dia típico nesta posição?
• Qual é a semana típica de trabalho?
• Horas extras são esperadas?
• Qual é a coisa mais importante que devo realizar nos primeiros noventa dias?
• Quanta viagem é esperada?
• A realocação é uma possibilidade?

Estrutura do escritório

• Quantas pessoas trabalham neste escritório ou departamento?
• A quem esta posição se reporta? Se me oferecerem o cargo, posso encontrá-los antes de tomar minha decisão final de aceitação?
• Qual é o estilo de gestão da empresa?
• Você tem uma política para ajudar novos membros da equipe a embarcar?

Cultura

• Quais são as maiores recompensas do trabalho e de trabalhar nesta empresa?
• Qual é a melhor parte de trabalhar nesta empresa?
• Qual é a parte que você menos gosta de trabalhar aqui?
• Que tipo de experiência você acha que seria mais adequada para o sucesso nesta posição?

Promoção

• Por que este trabalho está disponível? Esta é uma nova posição? Se não, o que o funcionário anterior fez?
• Quais são as perspectivas de crescimento e avanço?
• Como avançar na empresa?
• Há algum exemplo de carreira começando com esta posição?
• Você oferece oportunidades de desenvolvimento profissional?

Missão e Visão

• Como você descreveria os valores desta empresa?
• Como a empresa mudou nos últimos anos?
• Quais são os planos de crescimento e desenvolvimento da empresa?

Mais perguntas a serem feitas

• Há algo que eu deveria ter perguntado a você?
• Você tem alguma reserva sobre minhas qualificações?
• Há algo que eu possa esclarecer para você sobre minhas qualificações?
• Se eu receber uma oferta de emprego, em quanto tempo você gostaria que eu começasse?
• Quando posso esperar notícias suas?

Perguntas que não devem ser feitas em uma entrevista

Existem algumas perguntas que você deve evitar fazer, pois elas não apresentarão você de uma forma positiva.

• O que esta empresa faz? (Faça sua pesquisa com antecedência!)
• Se eu conseguir o emprego, quando poderei tirar férias? (Espere até receber a oferta para mencionar compromissos anteriores.)
• Posso mudar meu horário se conseguir o emprego? (Se você precisa descobrir a logística para chegar ao trabalho, não mencione isso agora.)
• Consegui o emprego? (Não seja impaciente. Eles avisarão você.)

Diretrizes para fazer perguntas

Embora você não precise fazer todas as perguntas da lista acima, ter algumas boas perguntas prontas o ajudará a parecer um candidato informado e preparado para o trabalho. Aqui estão algumas outras coisas que você deve ter em mente ao preparar sua lista de perguntas.

• Evite perguntas “eu”.As perguntas “eu” são aquelas que o colocam à frente do empregador. Isso inclui perguntas sobre salário, seguro saúde, férias, horas de trabalho semanais e outras concessões. Durante uma entrevista, você tenta demonstrar ao empregador como pode beneficiar a empresa, e não o contrário. Assim que lhe for oferecida uma posição, você pode começar a se perguntar o que a empresa pode fazer por você.
• Faça uma pergunta de cada vez.Evite perguntas com várias partes; eles apenas sobrecarregarão o empregador. Cada pergunta deve ter um ponto específico.
• Evite perguntas de sim ou não.A maioria das perguntas com “sim”, “não” ou outra resposta de uma palavra provavelmente poderia ser respondida pesquisando no site da empresa. Em vez disso, limite-se a perguntas que criarão um diálogo entre você e o empregador.
• Faça perguntas sobre vários tópicos.Evite fazer perguntas sobre apenas um assunto. Por exemplo, se você fizer perguntas apenas sobre seu gerente e seu estilo gerencial, o entrevistador poderá presumir que você tem problemas com figuras de autoridade. Faça perguntas sobre diversos tópicos para demonstrar sua curiosidade e interesse em todos os aspectos do cargo.
• Não pergunte nada muito pessoal.Embora seja uma boa ideia tentar estabelecer um relacionamento com o seu entrevistador, não faça perguntas pessoais que não sejam informações públicas. Por exemplo, se você vir o banner de uma faculdade na parede do empregador, certamente poderá perguntar se ele cursou aquela faculdade. No entanto, evite perguntas excessivamente pessoais sobre a família, raça, sexo do entrevistador, etc.

Mais perguntas para fazer ao entrevistador

Dependendo do tipo de trabalho para o qual você está entrevistando, há perguntas específicas que você pode fazer ao seu entrevistador em vários campos.

• ​Entrevista por telefone
• Segunda Entrevista
• Trabalho em meio período 
• Trabalho em casa

Perguntas que os empregadores não devem fazer

Existem algumas perguntas da entrevista, normalmente conhecidas como perguntas ilegais em entrevistas, que os empregadores não devem fazer durante uma entrevista de emprego. Perguntar sobre sua raça, idade ou qualquer deficiência são alguns exemplos de perguntas que são ilegais para potenciais empregadores. 

Perguntas da entrevista que você receberá

Além de preparar uma lista de perguntas para fazer ao gerente de contratação, também é importante revisar as perguntas mais comuns da entrevista que provavelmente serão feitas para que você possa pensar em como responder.