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Com mais de 1 bilhão de usuários em 200 países, o LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo, pode ajudá-lo a se conectar com empregadores e recrutadores quando você procura emprego. Uma das partes mais importantes do seu perfil é a seção de habilidades. Nessa seção, você pode listar suas habilidades, e outros usuários do LinkedIn podem endossá-lo por essas habilidades.
Principais conclusões
- As principais áreas de habilidade a serem abordadas em seu perfil do Linkedin incluem habilidades analíticas, comerciais e técnicas.
- Você pode adicionar, editar ou excluir facilmente habilidades do seu perfil.
- Liste as habilidades que os empregadores procuram e atualize seu perfil regularmente.
Por que é importante listar habilidades em seu perfil do LinkedIn
É bastante fácil adicionar habilidades ao seu perfil do LinkedIn e vale a pena o esforço. Por que as habilidades que você inclui são importantes?
- Sua lista de habilidades mostra rapidamente aos empregadores e recrutadores o que você está qualificado para fazer.
- Quanto mais habilidades você listar, maiores serão suas chances de ser contatado por gerentes de contratação.
- O LinkedIn pode disponibilizar seu status de contratação e experiência aos empregadores por meio da pesquisa do Google.
O LinkedIn relata que os membros com cinco ou mais habilidades listadas são contatados significativamente mais por recrutadores e outros membros do LinkedIn e recebem significativamente mais visualizações de perfil.
Observação
Embora você queira listar muitas habilidades, você também deseja listar as certo habilidades. Dê uma olhada nos perfis de cargos semelhantes em seu setor. Almeje as habilidades que aparecem em suas seções de habilidades.
Melhores habilidades para incluir em seu perfil do LinkedIn
Essas estão entre as principais habilidades que os empregadores de todos os setores procuram.
Analítico
Muitos empregos exigem que os funcionários sejam capazes de compreender e interpretar informações complexas. Habilidades analíticas são importantes em setores que vão desde negócios até arquitetura de dados, marketing, direito e medicina. As habilidades relacionadas à análise incluem:
- Raciocínio analítico
- Consultoria
- Pensamento crítico
- Análise de dados
- Resolução de problemas
- Pesquisar
Negócios
Qualquer pessoa que trabalhe em uma empresa precisa de habilidades empresariais para entender seu setor. No entanto, as habilidades empresariais são particularmente importantes para executivos, gerentes e administradores que ajudam uma empresa a funcionar sem problemas. Veja diversas habilidades importantes relacionadas aos negócios:
- Administrativo
- Análise de negócios
- Desenvolvimento de negócios
- Inteligência de negócios
- Gestão empresarial
- Contação de histórias de negócios
- Economia
Comunicação
Habilidades de comunicação são essenciais para quase todos os trabalhos. Os funcionários precisam ser capazes de compartilhar ideias de maneira eficaz com clientes, colegas e empregadores. Eles precisam ser capazes de compartilhar essas ideias por escrito e oralmente. Os funcionários também precisam ser bons ouvintes, o que é uma parte importante da comunicação. Outras habilidades de comunicação são:
- Edição
- Boletins informativos
- Comunicação não verbal
- Persuasão
- Apresentação
- Escrita
- Escuta ativa
Tecnologia
Essas habilidades são necessárias não apenas em empresas de tecnologia, mas também em empregos em todos os setores. Aqui está uma lista de habilidades tecnológicas que são importantes hoje:
- Blockchain
- Computação em nuvem
- Inteligência artificial
- Design de experiência do usuário
- Análise de negócios
- Computação científica
Gerenciamento
Qualquer pessoa em uma função que exija algum tipo de liderança precisa de habilidades de gerenciamento. Elas são importantes para líderes de todos os setores. Os empregadores estão ansiosos para ver estas habilidades de gerenciamento nos candidatos a empregos:
- Treinamento
- Delegar tarefas
- Liderança
- Negociação
- Gerenciamento de projetos
- Gestão de relacionamento
- Planejamento estratégico
Marketing
O marketing é um setor amplo que inclui publicidade, pesquisa de mercado, suporte ao cliente, relações públicas e muito mais. O marketing envolve explicar e promover uma empresa e seus serviços ao público. Habilidades relacionadas ao marketing incluem:
- Marketing de afiliados
- Marketing de canal
- Marketing de conteúdo
- Estratégia de conteúdo
- Mídia digital
- Marketing digital
- Pesquisa de mercado
- Planejamento de mídia
- Marketing on-line
- Relações Públicas
- Redes sociais
- Vendas
Habilidades Pessoais
O local de trabalho atual é mais colaborativo — e mais desafiador — do que nunca. Para atrair recrutadores e gerentes de contratação, seu perfil do LinkedIn precisará demonstrar habilidades interpessoais importantes, incluindo:
- Adaptabilidade
- Colaboração
- Criatividade
- Persuasão
- Gerenciamento de tempo
- Liderança
- Tomada de iniciativa
Assista agora: 6 habilidades que diferenciam você em qualquer setor
Como gerenciar as habilidades em seu perfil do LinkedIn
Usando o editor de perfil do LinkedIn, você pode adicionar, editar e excluir habilidades em seu perfil.
Adicionando habilidades ao LinkedIn
Se você não tiver nenhuma habilidade listada em seu perfil, será necessário adicionar a seção Habilidades. Você pode fazer isso clicando no ícone “Eu” na parte superior da sua página, visualizando seu perfil e clicando em “Adicionar seção de perfil”. Clique em “Core” e escolha “Adicionar habilidades” no menu suspenso. Uma janela aparecerá e você poderá:
- Digite um nome de habilidade e escolha-o no menu suspenso ou escolha uma habilidade em “Sugerido com base no seu perfil”. Depois de escolher um, ele aparecerá em sua lista de habilidades.
- Marque as caixas de seleção que explicam onde você usou essa habilidade.
Em seguida, clique em “Salvar”. Repita as etapas acima para adicionar mais habilidades ao seu perfil.
Reordenando sua lista de habilidades
Depois de criar uma lista de competências para o seu perfil do LinkedIn, você pode alterar a ordem em que as competências aparecem. Novamente, clique no ícone “Eu” e depois em “Ver perfil”. Role para baixo até a seção Habilidades e clique no ícone de lápis para editar a seção.
Clique nos três pontos na parte superior da seção e, no menu suspenso, escolha “Reordenar”. Você pode reordenar suas habilidades clicando e arrastando os ícones de linha horizontal no lado direito da tela.
Excluindo habilidades
Você também pode excluir habilidades. Depois de clicar no ícone de lápis para editar uma habilidade, selecione “Excluir habilidade” na parte inferior da janela de edição. Você pode querer fazer isso se uma conexão do LinkedIn endossar você por uma habilidade que não corresponde à sua experiência atual. Edite suas habilidades regularmente para que seu perfil permaneça atualizado.
Observação
O LinkedIn também oferece avaliações de habilidades que você pode realizar para medir suas habilidades. Você poderá validar suas habilidades e adicioná-las ao seu perfil.
Perguntas frequentes (FAQ)
Como posso destacar minhas habilidades?
Antes de listar suas habilidades em seu perfil do LinkedIn, analise as ofertas de emprego para procurar os conjuntos de habilidades que os empregadores procuram nos candidatos em sua área. Em seguida, liste aqueles que você possui e, se necessário, atualize suas habilidades para se manter competitivo.
Devo listar habilidades interpessoais no LinkedIn?
Se as habilidades interpessoais estiverem listadas nas ofertas de emprego que você vê em seu setor, inclua-as. Muitos empregadores querem ver que você é adaptável, capaz de colaborar, que toma iniciativa e que pode ser um líder,
