Melhores e-mails de agradecimento para enviar após uma entrevista de emprego

É sempre uma boa ideia enviar um e-mail de agradecimento após uma entrevista. Muita coisa mudou no processo de entrevista de emprego ao longo dos anos. Não é incomum, por exemplo, que um candidato seja convidado a participar de uma entrevista em vídeo, demonstre sua marca pessoal fornecendo links para páginas de mídia social ou faça algum trabalho de amostra conforme as especificações para provar que está qualificado para o trabalho.

No entanto, uma coisa que não mudou é a necessidade de enviar uma nota de agradecimento aos entrevistadores para expressar agradecimento pela oportunidade de encontrá-los. Cada vez mais, tornou-se perfeitamente acessível enviar essas cartas de agradecimento por e-mail para um acompanhamento mais imediato. Alguns entrevistadores podem até esperar isso.

Benefícios de enviar um e-mail de agradecimento

Enviar um e-mail de agradecimento tem algumas vantagens importantes em relação à variedade antiquada de cartas de agradecimento em papel e tinta. Com um e-mail, você pode fazer mais do que lembrar seu possível empregador sobre suas qualidades e habilidades: você pode mostrá-las incluindo um link para seu portfólio on-line, conta do LinkedIn ou perfis profissionais de redes sociais.

Você também terá a oportunidade de mencionar qualquer coisa que gostaria de ter dito durante a entrevista, mas não teve oportunidade de discutir.

O ideal é que sua nota chegue ao entrevistador antes da decisão de contratação e enquanto a reunião ainda estiver em destaque.

O que incluir em seu e-mail

Sua nota de agradecimento deve ser breve e direta. Alguns parágrafos breves são suficientes. Existem também algumas coisas fundamentais a serem lembradas ao escrever sua nota.

Agradeça ao entrevistador

Comece seu e-mail agradecendo ao entrevistador pelo tempo dispensado e mencionando seu interesse contínuo na função.

Mencione suas qualificações para o trabalho

Também é uma boa ideia lembrar ao entrevistador suas qualificações, mencionando algumas das principais habilidades listadas na lista de empregos original (ou aquelas que surgiram durante a própria entrevista).

Mostre sua experiência

Além de destacar sua experiência mais relevante, você também pode fornecer links para seus portfólios on-line e outros sites e redes profissionais.

Não se esqueça do assunto da mensagem

Certifique-se de incluir seu nome ou o nome do cargo e as palavras “obrigado” na linha de assunto para garantir que sua mensagem seja aberta e lida.

Adicionar uma assinatura

Inclua suas informações de contato (e-mail, telefone e LinkedIn, se você tiver um perfil) para facilitar o acompanhamento do gerente de contratação.

Dicas para escrever um e-mail de agradecimento para entrevista

Aqui estão dicas adicionais para escrever um forte e-mail de agradecimento após uma entrevista de emprego, junto com dicas sobre o que incluir:

• Expresse por que você deseja o emprego. Além de agradecer ao entrevistador, sua nota de agradecimento deve reforçar o fato de que você deseja o emprego. Veja esta carta de agradecimento como uma carta de “vendas” de acompanhamento. Reafirme por que você deseja o emprego, quais são suas qualificações e como você pode fazer contribuições significativas.
• Traga à tona qualquer coisa que você gostaria de ter dito. Sua mensagem também é a oportunidade perfeita para discutir qualquer coisa importante que seu entrevistador deixou de perguntar. Por exemplo, se você não teve a oportunidade de explicar por que acha que se encaixaria bem na cultura da empresa, você pode declarar isso brevemente no e-mail.
• Revisite quaisquer questões levantadas durante a entrevista.Por fim, use sua carta para abordar quaisquer questões e preocupações que surgiram durante a entrevista, incluindo tópicos que você deixou de responder tão detalhadamente quanto gostaria. Por exemplo, se você achar que errou em uma pergunta da entrevista, explique sua resposta com mais detalhes aqui.

Exemplo de e-mail de agradecimento para entrevista

O exemplo de e-mail de agradecimento abaixo fornece um modelo para usar em seu próprio e-mail de agradecimento. Lembre-se de que este exemplo tem como objetivo dar uma ideia de como formatar seu e-mail e quais informações incluir. Você precisará adaptá-lo para refletir suas próprias circunstâncias.

Exemplos de linha de assunto de e-mail de agradecimento

Na linha de assunto, forneça informações suficientes sobre o motivo pelo qual você está enviando o e-mail. Inclua a frase “obrigado” e seu nome ou o cargo para o qual você foi entrevistado (ou ambos). Alguns exemplos de linhas de assunto incluem:

• Obrigado – Nome Sobrenome
• Obrigado – Cargo
• Obrigado – Nome, Sobrenome, Cargo
• Obrigado – Cargo, Nome Sobrenome
• Cargo, Nome Sobrenome – Obrigado

Exemplo de assinatura de e-mail de agradecimento

Inclua suas informações de contato em sua assinatura para que seja fácil para o gerente de contratação entrar em contato com você. Aqui está um exemplo:

Seu nome
Endereço de email
Número de telefone
Site profissional(opcional)
URL do LinkedIn(opcional)
Páginas de mídia social relacionadas ao trabalho(opcional)

Envie e-mails separados para cada entrevistador

Se você for entrevistado por várias pessoas, peça seus cartões de visita no final da entrevista para ter informações de contato em cada e-mail de agradecimento.

Em seguida, envie mensagens de e-mail para cada pessoa que entrevistou você. Suas mensagens devem variar um pouco para que os destinatários não possam comparar notas mais tarde e se sintam como se tivessem acabado de receber um e-mail em cadeia.

Coisas a evitar ao fazer o acompanhamento

Ao enviar um e-mail de agradecimento cuidadosamente expresso imediatamente após a entrevista, você confirmará as impressões positivas que causou durante a palestra, manterá sua candidatura em mente enquanto as decisões finais de contratação são tomadas e demonstrará que tem boas maneiras e habilidades de comunicação proativa que os empregadores desejam em seu pessoal.

Ao mesmo tempo, também existem algumas coisas que você deve evitar:

• Não persiga seus entrevistadores. Enviar um e-mail de agradecimento e fazer o acompanhamento cerca de uma semana depois é mais que suficiente. Além disso, você não estará ajudando sua candidatura; você estará estressando os entrevistadores. Lembre-se de que seu objetivo não é apenas mostrar aos gerentes de contratação que você está qualificado, mas também convencê-los de que desejam trabalhar com você.
• Não envie nada que faça você ficar mal. Isso inclui perfis pessoais de mídia social que contenham imagens ou comportamentos não profissionais. Errar por excesso de cautela ao determinar isso. Você pode não ver nada de errado em uma foto sua saboreando uma margarita em férias tropicais, mas o gerente de contratação pode pensar diferente. Da mesma forma, não envie memes nem seja muito casual no tom do seu e-mail, usando siglas da internet, etc.
• Não substitua. Mantenha sua mensagem curta e focada. O entrevistador não vai querer ler um e-mail de agradecimento muito longo. Concentre-se em dizer “obrigado” e reiterar brevemente seu interesse no cargo.
• Não envie e-mails com erros ortográficos ou gramaticais. Até mesmo editores profissionais cometem erros ao escrever. Obtenha outro par de olhos para examinar seu trabalho antes de clicar em enviar.

Mais exemplos de cartas de agradecimento para entrevistas

Revise mais cartas de agradecimento, mensagens de e-mail e modelos para obter orientação e inspiração adicionais antes de criar suas próprias cartas de agradecimento.

• Emails de acompanhamento após uma entrevista
• E-mail de agradecimento para uma entrevista por telefone
• Email de agradecimento para uma entrevista em grupo