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Quão jovem é jovem demais para um trabalho de meio período? Que horas os menores podem trabalhar? Depende muito do adolescente em questão, dos sentimentos de seus pais sobre os adolescentes terem empregos e dos compromissos escolares e extracurriculares.
No entanto, mesmo o adolescente mais responsável, com pais dispostos e tempo livre suficiente para se dedicar a um emprego de meio período, enfrentará uma limitação ao seu emprego: a Fair Labor Standards Act (FLSA). Esta lei regula os dias, horários e horários em que funcionários de 14, 15, 16 e 17 anos podem trabalhar.
Revise as informações sobre quando menores são legalmente autorizados a trabalhar, incluindo diretrizes e restrições de idade e horário.
Principais conclusões
- As restrições ao emprego para trabalhadores menores de 18 anos dependem da idade, da época do ano, do dia da semana, do tipo de trabalho e muito mais.
- Quando as leis federais e estaduais têm diretrizes diferentes, aplica-se a lei que mais protege o menor.
- Algumas restrições de trabalho com base na idade não se aplicam a trabalhadores menores empregados pelos pais ou responsáveis.
Idade Menores estão legalmente autorizados a trabalhar
Lei Federal
A FLSA impõe restrições ao emprego para trabalhadores menores (trabalhadores menores de 18 anos), dependendo da idade, da época do ano, do dia da semana e muito mais.
A FLSA estabelece a idade mínima de trabalho em 14 anos para empregos não agrícolas. Trabalhadores com idade entre 14 e 18 anos não podem trabalhar em ocupações que sejam consideradas perigosas pelo Departamento do Trabalho.Isso inclui mineração, escavação, fabricação de explosivos e ocupações que envolvem determinados equipamentos movidos a energia. Menores podem ocasionalmente ser empregados em locais de trabalho em indústrias perigosas, mas apenas em tarefas limitadas que foram declaradas seguras.
Lei Estadual
As leis trabalhistas estaduais geralmente diferem das leis federais. Quando o fazem, aplica-se a lei que protege melhor o menor.
Por exemplo, se o seu estado determinar que trabalhadores menores de 18 anos não podem trabalhar em nenhuma indústria perigosa (mesmo que a tarefa tenha sido declarada segura), então esta é a regra que você deve seguir.
Observação
Verifique as leis trabalhistas do seu estado para obter mais informações sobre regulamentações e salários dos trabalhadores jovens em sua localidade.
Horas que os adolescentes têm permissão legal para trabalhar
Existem também restrições de emprego que se aplicam apenas a menores de determinadas idades.
Menores de 14 anos:Crianças menores de 14 anos não podem assumir empregos não agrícolas, a menos que sejam empregadas pelos pais em uma indústria não perigosa.
De 14 a 15 anos:Crianças de 14 a 15 anos só podem trabalhar quando não estão na escola. Também existem regras sobre quantas horas eles podem trabalhar por dia. Eles podem trabalhar até 3 horas por dia em um dia letivo e 18 horas no total durante uma semana letiva.
Eles podem trabalhar até 8 horas em dias não letivos e 40 horas no total durante uma semana não letiva.
Observação
Uma exceção a isso é que os menores podem trabalhar horas extras se estiverem trabalhando para um programa de exploração de carreira ou programa de estudo e trabalho patrocinado pelo estado através do Departamento do Trabalho.
Finalmente, existem limites quanto às horas específicas do dia em que podem trabalhar. Geralmente, eles só podem funcionar das 7h às 19h. No entanto, de 1º de junho até o Dia do Trabalho, eles poderão trabalhar entre 7h e 21h.
De 16 a 17 anos:Não há limite de horas que alguém com 16 ou 17 anos pode trabalhar. No entanto, se tiver menos de 18 anos, não poderá trabalhar num emprego que o Departamento do Trabalho considere perigoso, conforme mencionado acima.
Maiores de 18 anos:Não há limites de horas que você pode trabalhar se tiver 18 anos ou mais.
Exceções às restrições
De modo geral, as restrições de trabalho com base na idade não se aplicam a trabalhadores menores empregados por seus pais ou responsáveis.A exceção à exceção? As indústrias perigosas listadas acima.
Os empregados com menos de 18 anos não podem trabalhar na mineração ou na indústria, por exemplo, mesmo que sejam empregados da família.
Salário mínimo para trabalhadores adolescentes
Salário Mínimo Federal
Geralmente, os adolescentes que trabalham devem receber pelo menos o salário mínimo federal de US$ 7,25. Os trabalhadores com menos de 20 anos podem receber um salário mínimo juvenil (ou salário mínimo legal) de $4,25 durante os primeiros 90 dias consecutivos; esse mínimo de jovens se aplica a todos os empregos que o adolescente ocupa, não apenas ao primeiro emprego.Se um trabalhador com menos de 20 anos mudar de emprego, o seu novo empregador poderá pagar-lhe a taxa mais baixa durante os primeiros 90 dias do seu novo emprego.
Salários mínimos estaduais
Muitos estados e algumas cidades estabeleceram salários mínimos superiores ao mínimo exigido pelo governo federal, mas estes não se aplicam necessariamente aos trabalhadores mais jovens. Alguns estados propuseram aumentos do salário mínimo e exceções para adolescentes, em parte em resposta a esses aumentos do salário mínimo.
É importante familiarizar-se com as leis estaduais e federais aplicáveis aos jovens trabalhadores em sua área antes de se candidatar a um emprego ou permitir que seu filho adolescente o faça. Na maioria dos casos, os empregadores são obrigados a cumprir as leis estaduais e federais.
