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Nos Estados Unidos, as leis de licença maternidade podem ser confusas. Os empregadores e os estados têm aumentado as suas proteções à licença parental e médica em 2022, mas o acesso aos benefícios ainda varia muito. Aprenda as proteções oferecidas a você e ao seu parceiro ao solicitar licença parental.
Principais conclusões
- A Lei de Licença Médica e Familiar garante 12 semanas de licença médica e familiar não remunerada.
- Cerca de metade dos empregadores nos EUA oferecem licença parental remunerada.
- A lei dos EUA permite que você sofra 6 semanas de invalidez de curto prazo após o nascimento da criança (8 semanas se você tiver feito uma cesariana).
Por quanto tempo você pode tirar legalmente a licença maternidade?
A resposta curta é que, de acordo com a lei dos EUA, você pode tirar 12 semanas de licença maternidade não remunerada sem colocar seu emprego em risco.
Aqui está a resposta longa com os fatos. Em 1993, o presidente Bill Clinton aprovou a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), que protege o emprego de qualquer trabalhador que se afaste do trabalho devido a uma doença grave, a um familiar doente ou para cuidar de um recém-nascido, de um filho adoptado ou de acolhimento.
A lei diz que se você trabalhou para sua empresa por 12 meses e pelo menos 1.250 horas, e a empresa tiver 50 ou mais funcionários em um raio de 75 milhas, você poderá tirar até 12 semanas de licença sem vencimento dentro de um período de 12 meses sob determinadas circunstâncias.
Quanto tempo dura a licença maternidade média?
Seu médico dirá que seu corpo precisa de 6 semanas para se recuperar do parto e 8 semanas se você fez uma cesariana. FMLA protegerá seu trabalho por 12 semanas, mas esse tempo pode não ser remunerado. Portanto, a verdadeira questão é: por quanto tempo você pode tirar licença sem vencimento?
Em 2022, 55% dos empregadores nos EUA oferecem licença maternidade remunerada e 45% oferecem licença paternidade remunerada.O período médio de licença parental remunerada é de 8 semanas.
Observação
A Netflix é conhecida por sua política flexível de licença parental. Segundo seu site, a maioria de seus funcionários tira entre 4 e 8 meses de licença remunerada para cuidar do recém-nascido.
É melhor para você (e seu parceiro, se criarem o filho juntos) conversar com seus respectivos empregadores sobre as expectativas em torno da licença parental. Analise a política da sua empresa, tenha uma ideia da disponibilidade de seus amigos e familiares
Como funciona a invalidez de curto prazo para licença maternidade?
A invalidez de curto prazo oferecerá 6 semanas de pagamento para um parto normal e 8 semanas para uma cesariana. O restante da sua licença maternidade não será remunerado e terá emprego protegido pela FMLA se você trabalhar para uma empresa qualificada. A invalidez de curto prazo normalmente cobre 50% do seu salário. Verifique com seu gerente de RH os detalhes.
A deficiência de curto prazo não começa a pagar imediatamente. Primeiro, há um “período de eliminação”, no qual a seguradora confirma a sua invalidez. Sua deficiência é que você deu à luz uma criança. Você precisará contabilizar esse tempo não pago em seu orçamento se tiver contas a vencer enquanto espera.
Você é pago quando está em licença maternidade?
Se você mora nos Estados Unidos, não recebe pagamento do governo federal durante a licença maternidade. Embora agora mais da metade dos empregadores ofereçam alguma licença parental remunerada.
A Licença de Seguro Médico e Familiar (FMLI) ou Lei FAMILY foi introduzida na Câmara dos Representantes dos EUA em 2013, mas não foi promulgada. A lei propõe licença maternidade remunerada garantida, algo que muitas outras nações já oferecem. Enquanto isso, a Conferência Nacional de Legislativos Estaduais monitora as leis estaduais de licença maternidade. Embora menos de um terço dos estados as possuam, muitos estão trabalhando em algumas leis trabalhistas favoráveis à família.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quais estados oferecem licença maternidade remunerada (família)?
11 estados — Califórnia, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, Nova Jersey, Nova York, Oregon, Rhode Island e Washington — e o Distrito de Columbia atualmente oferecem licença médica e familiar remunerada.
Quanto tempo dura a licença maternidade nos EUA?
A Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA), aprovada em 1993, protege 12 semanas de licença parental não remunerada em conexão com o nascimento ou colocação (se adotada) de uma criança. Observe que esta lei significa simplesmente que você não pode ser demitido por tirar 12 semanas de folga para cuidar de seu filho; não exige que seu empregador continue pagando durante esse período.
