Formulários de emprego: tipos, formulários e exemplos

Muitos empregadores exigem que todos os candidatos a emprego, independentemente do emprego a que se candidatam, preencham um formulário de candidatura a emprego. Dependendo do empregador e do trabalho, pode ser necessário que você preencha uma inscrição on-line, uma inscrição em papel, uma inscrição no quiosque de uma loja ou pode ser solicitado que você se inscreva por e-mail.

O empregador pode solicitar que você envie uma candidatura de emprego mesmo que você tenha se candidatado a uma vaga com currículo e carta de apresentação. Desta forma, o empregador terá dados consistentes arquivados para todos os candidatos. Os empregadores querem ter certeza de que estão cumprindo as leis trabalhistas e evitando a discriminação.

Especialmente em organizações maiores, a política da empresa pode exigir que cada candidato tenha uma candidatura de emprego arquivada e mantenha uma cópia da candidatura no arquivo pessoal do funcionário.

O fornecimento de informações imprecisas pode ser motivo para rescisão da contratação ou rescisão do contrato de trabalho se as informações erradas forem descobertas após a contratação do indivíduo.

O objetivo de um formulário de candidatura a emprego

O que é um formulário de candidatura a emprego e quando ele é usado? Os formulários de candidatura a emprego (também chamados de “formulários de emprego”) fazem parte do processo formal de contratação que as empresas às vezes usam para garantir que coletaram dados abrangentes e precisos de todos os candidatos.

Esses formulários muitas vezes solicitam certas informações que nem sempre estão incluídas em currículos e currículos, como referências profissionais ou pessoais, nomes de ex-supervisores e/ou formação educacional completa. Se você decidir enviar seu currículo como complemento ao formulário de candidatura, verifique-o com sua inscrição para garantir que não haja discrepâncias. 

Tipos de candidaturas a empregos

Se você está procurando emprego, como se candidatará? Depende do empregador. Um formulário de emprego pode ser preenchido de várias maneiras.

Existem formulários de emprego on-line, que normalmente são preenchidos no site do empregador, em um quiosque de contratação em uma loja ou empresa ou em um dispositivo móvel usando um aplicativo.Em alguns casos, o simples envio de um currículo e uma carta de apresentação on-line será considerado sua inscrição; nem sempre você precisará preencher um formulário de inscrição digital.

Formulários de emprego on-line:Existem milhares de sites onde você pode publicar seu currículo on-line e preencher uma candidatura de emprego on-line. Às vezes, você pode se inscrever on-line em sites de empregos como Monster.com ou Indeed.com. Outras vezes, você pode se inscrever diretamente no site da empresa.

Formulários de emprego presenciais: Muitas empresas, especialmente empregadores de varejo e hotelaria, esperam que os candidatos se inscrevam pessoalmente ou em um quiosque da empresa. Não é tão complicado quanto se inscrever online, mas você precisará estar preparado para se inscrever e talvez até mesmo para uma entrevista no local.

Formulários de emprego por e-mail: Ao usar o e-mail para se candidatar a vagas de emprego, é importante que todas as suas comunicações sejam tão profissionais quanto seriam se você estivesse enviando uma candidatura em papel. Veja algumas dicas sobre como enviar candidaturas de emprego por e-mail.

Formulários de emprego em papel: Existem formulários impressos de candidatura a empregos que você preenche se se candidatar pessoalmente a uma vaga. Veja abaixo um exemplo de formulário de candidatura a emprego.

Informações necessárias para um pedido de emprego

Geralmente, você será solicitado a fornecer suas informações de contato, seu histórico de trabalho (incluindo empresas onde trabalhou, cargos ocupados, salário e tempo de emprego) e sua formação educacional.

Algumas empresas também solicitarão que você forneça referências em seu formulário de emprego. Você também pode ser questionado sobre sua disponibilidade para trabalhar.

Informações pessoais

A seguir está uma lista das informações que você pode ser solicitado a fornecer ao se candidatar a um emprego.

• Nome
• Endereço, cidade, estado, CEP
• Número de telefone
• Endereço de email
• Número de seguridade social (as leis estaduais relativas ao fornecimento de números de seguridade social variam)
• Você está qualificado para trabalhar nos Estados Unidos?
• Se você tiver menos de 18 anos, possui um certificado de emprego?
• Você foi condenado por algum crime nos últimos cinco anos? (as informações sobre condenações variam de acordo com a lei estadual e pode não ser legal perguntar em sua localidade)

Educação e Experiência

• Escola(s) frequentada(s), graus, data de formatura
• Certificações
• Habilidades e qualificações
• Média de notas (GPA)
• Atividades extracurriculares onde você desempenhou um papel de liderança
• Sociedades de honra

Histórico de Emprego

• Empregador
• Endereço, telefone, e-mail
• Supervisor
• Cargo e responsabilidades
• Salário
• Datas de início e término do emprego (mês, dia, ano)
• Razão para sair
• Permissão para entrar em contato com o empregador anterior

Referências 

• Nome
• Cargo
• Empresa
• Endereço, telefone, e-mail

Amostra de Formulário de Candidatura a Emprego

A seguir está um exemplo de um formulário de emprego em papel. Ele também inclui as informações que você deverá inserir se se candidatar a um emprego online.

Instruções: Imprima claramente em tinta preta ou azul. Responda todas as perguntas. Assine e date o formulário.

Informações pessoais

Primeiro nome: ____________________________

Nome do meio: ___________________________

Sobrenome: ____________________________

Endereço da Rua: _________________________

Cidade, Estado, CEP: ______________________

Número de telefone: (___)_____________________

Endereço de email: __________________________

Você já se inscreveu/trabalhou para [Nossa Empresa] antes? [ ] S ou [ ] N
Se sim, explique (inclua a data): ________________________

Você tem amigos, parentes ou conhecidos trabalhando para [Nossa Empresa]? [ ] S ou [ ] N
Se sim, indique nome e parentesco: ________________________________

Se contratado, você teria transporte de/para o trabalho? [ ] S ou [ ] N

Você tem mais de 18 anos? [ ] S ou [ ] N

Se você tem menos de 18 anos, possui um certificado de emprego/idade?  [ ] S ou [ ] N

Se contratado, você poderia apresentar prova de sua cidadania americana ou prova de seu direito legal de trabalhar nos Estados Unidos? [ ] S ou [ ] N

Você foi condenado ou não contestou um crime nos últimos cinco anos?  [ ] S ou [ ] N

Em caso afirmativo, descreva o crime – indique a natureza do(s) crime(s), quando e onde foi condenado e a decisão (solução final) do caso: ________________________________________________________________

Se contratado, você está disposto a se submeter a um teste de substância controlada? [ ] S ou [ ] N

Posição e disponibilidade

Cargo para o qual se candidata: ___________________________

Salário desejado: $________

Você está se candidatando para:

• Trabalho temporário – como trabalho de verão ou férias? [ ] S ou [ ] N
• Trabalho regular de meio período? [ ] S ou [ ] N
• Trabalho regular em tempo integral? [ ] S ou [ ] N

Se estiver se candidatando a trabalho temporário, indique abaixo o tempo de emprego desejado:

Data de início: ___ / ___ / ___ Data de término: ____ / ____ / ____

Dias/horas disponíveis

Segunda-feira ____
Terça-feira ____
Quarta-feira ____
Quinta-feira ____
Sexta-feira ____
Sábado ____
Domingo ____

Horário disponível: de _______ a ______

Você está disponível para fazer horas extras? [ ] S ou [ ] N

Se contratado, em que data você pode começar a trabalhar? ___ / ___ / ___

É capaz de desempenhar as funções essenciais do cargo a que se candidata, com ou sem adaptações razoáveis? [ ] S ou [ ] N

Se não, descreva as funções que não podem ser executadas:
_____________________________________________________________

Educação, treinamento e experiência

Ensino médio:
Nome da Escola: ________________________
Endereço da escola: ________________________
Escola Cidade, Estado, CEP: ________________________________

Número de anos concluídos: _______________
Você se formou? [ ] S ou [ ] N
Grau/Diploma obtido: _______________

Faculdade / Universidade:
Nome da Escola: __________________________
Endereço da escola: ________________________
Escola Cidade, Estado, CEP: ________________________________

Número de anos concluídos: ________
Você se formou? [ ] S ou [ ] N
Grau/Diploma obtido: __________________

Escola Profissional:
Nome da Escola: ________________________
Endereço da escola: ______________________
Escola Cidade, Estado, CEP: ________________________________

Número de anos concluídos: ________
Você se formou? [ ] S ou [ ] N
Grau/Diploma obtido: __________________

Militares:
Filial: ______________________________
Posto militar: ________________________
Total de anos de serviço: ________
Habilidades/Deveres: __________________________________
Detalhes relacionados: ________________________________

Habilidades e qualificações: licenças, habilidades, treinamento, prêmios

_____________________________________________________________

Você fala, escreve ou entende alguma língua estrangeira? [ ] S ou [ ] N

Se sim, liste quais idiomas e quão fluente você se considera: ____________________

Histórico de Emprego

Você deve estar preparado para detalhar cada cargo nos últimos cinco anos e contabilizar quaisquer lacunas no emprego durante esse período.

Você está empregado atualmente? [ ] S ou [  ] N

Se você está empregado atualmente, podemos entrar em contato com seu empregador atual? [ ] S ou [ ] N

Nome do empregador: _____________________________________
Nome do Supervisor: ____________________________________
Número de telefone: _____________________________________
Tipo de Negócio: ________________________________________
Endereço: _____________________________________________
Cidade, Estado, CEP: ________________________________________

Tempo de emprego (incluir datas): _____________

Salário/taxa horária de remuneração: ____________
Cargo e funções: _______________________________________________________
Motivo da saída: _____________________________________________________

Nome do empregador: _____________________________________
Nome do Supervisor: ____________________________________

Número de telefone: _____________________________________
Tipo de Negócio: ________________________________________
Endereço: _____________________________________________
Cidade, Estado, CEP: ________________________________________

Tempo de emprego (incluir datas): _____________

Salário/taxa horária de remuneração: ____________
Cargo e funções: _______________________________________________________
Motivo da saída: _____________________________________________________

Podemos entrar em contato com este empregador para obter referências? [ ] S ou [ ] N

Nome do empregador: _____________________________________
Nome do Supervisor: ____________________________________
Número de telefone: _____________________________________
Tipo de Negócio: ________________________________________
Endereço: _____________________________________________
Cidade, Estado, CEP: ________________________________________

Tempo de emprego (incluir datas): _____________

Salário/taxa horária de remuneração: ____________
Cargo e funções: _______________________________________________________
Motivo da saída: _____________________________________________________

Podemos entrar em contato com este empregador para obter referências? [ ] S ou [ ] N

Referências

Liste abaixo três pessoas que conhecem seu desempenho profissional nos últimos quatro anos. Inclua apenas referências profissionais.

Nome e Sobrenome: _____________________________________
Número de telefone: ______________________________________
Endereço de email: __________________________________________
Endereço: _______________________________________________
Cidade, estado, CEP: __________________________________________
Ocupação: ____________________________________________
Número de anos de conhecimento: ______________________________

Nome e Sobrenome: _____________________________________
Número de telefone: ______________________________________
Endereço de email: __________________________________________
Endereço: _______________________________________________
Cidade, estado, CEP: __________________________________________
Ocupação: ____________________________________________
Número de anos de conhecimento: ______________________________

Nome e Sobrenome: _____________________________________
Número de telefone: ______________________________________
Endereço de email: __________________________________________
Endereço: _______________________________________________
Cidade, estado, CEP: __________________________________________
Ocupação: ____________________________________________
Número de anos de conhecimento: ______________________________

Certificação

Certifico que as informações contidas neste requerimento são verdadeiras e completas. Entendo que informações falsas podem ser motivo para não me contratar ou para rescisão imediata do contrato de trabalho, caso eu seja contratado. Autorizo ​​a verificação de toda e qualquer informação listada acima.

Assinatura: ______________________________ Data: ______________

Faça uma lista das informações que você precisa para se inscrever

Antes de começar a preencher a inscrição, faça uma lista de todas as informações necessárias para se inscrever. Tenha seu histórico de trabalho e outras informações em mãos para tornar o processo mais simples. Para começar, leia estas dicas sobre como preencher um formulário de emprego.

Testes pré-emprego e solicitações de emprego

Alguns empregadores podem solicitar que você faça uma avaliação de talentos para ver se você é adequado para a organização deles. Se um teste online fizer parte da inscrição, eles fornecerão instruções sobre como concluí-lo.

Importante saber: Legalidades da aplicação

É importante saber que o fornecimento de informações imprecisas em uma candidatura pode resultar na rescisão da contraprestação para contratação.Se o empregador descobrir os dados errados após a contratação do indivíduo, será motivo para rescisão do contrato de trabalho.

Na verdade, os candidatos devem assinar um requerimento em papel ou eletrônico para verificar se as informações fornecidas são precisas. Portanto, certifique-se de verificar três vezes sua inscrição após a conclusão para garantir que tudo esteja correto.