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Uma carta de candidatura a emprego (também conhecida como carta de apresentação) é uma carta que você envia com seu currículo para fornecer informações sobre suas habilidades e experiência.Esta carta é a sua chance de “vender-se” a um empregador, explicando por que você é um candidato ideal para um cargo.
Ao escrever sua carta de candidatura de emprego, é essencial prestar muita atenção à formatação. Existe uma maneira correta de formatar uma carta de apresentação; desvie-se das diretrizes padrão e os gerentes de contratação poderão retirá-lo de consideração.
Na verdade, qualquer coisa que faça com que sua carta de candidatura pareça menos profissional pode impedir que os gerentes de contratação o levem a sério como candidato. Certifique-se de que sua carta de apresentação esteja formatada corretamente e sem erros antes de enviá-la.
Dicas para escrever uma carta de candidatura a emprego
Não copie seu currículo.Uma carta de apresentação é um discurso de vendas. O objetivo desta carta é convencer o gerente de contratação de que você é um forte candidato e destacar sua experiência e habilidades relevantes. Sua carta de candidatura deve mostrar exatamente como sua experiência o torna uma boa opção para uma posição específica. Por outro lado, seu currículo é um registro geral de sua experiência, formação e realizações.
Adapte cada carta de candidatura ao trabalho.Conforme mencionado acima, enfatize em sua carta por que você é o candidato ideal para o cargo específico. Isso requer que você personalize cada carta de acordo com a empresa e o cargo. Combine suas qualificações com o anúncio de emprego, destacando as habilidades, experiência e requisitos listados na descrição.
Seja profissional.As cartas de candidatura têm um formato bastante rígido – à medida que os gerentes de contratação leem sua carta, eles esperam ver certas informações incluídas em áreas definidas. Você tem liberdade dentro da estrutura para ser pessoal, mas é importante manter um certo nível de formalidade. Preste especial atenção ao profissionalismo da sua saudação. Você não gostaria, por exemplo, de se referir ao destinatário da carta pelo primeiro nome, a menos que solicitado especificamente.
Revise cuidadosamente.É provável que os empregadores ignorem um aplicativo com muitos erros. Portanto, leia sua carta de apresentação e até considere pedir a um amigo ou conselheiro de carreira para ler a carta. Revise quanto a erros gramaticais e ortográficos. Esteja especialmente atento para soletrar corretamente o nome do destinatário da carta, bem como o nome da empresa.
Siga o formato da carta comercial.Use o formato de carta comercial ao escrever sua carta. Se você estiver enviando uma carta impressa datilografada, certifique-se de iniciar com um parágrafo contendo seu endereço, seguido da data, seguido do endereço do destinatário. Se estiver enviando um e-mail, você pode omitir as seções de endereço e data.
Decida se deseja enviar uma cópia impressa ou e-mail.A principal diferença na formatação de uma carta de inscrição por e-mail é que você precisa incluir uma linha de assunto que descreva claramente o propósito da escrita, por exemplo. “Designer Gráfico — Joe Smith.” E, em vez de colocar suas informações de contato no topo da carta, como faria em uma cópia impressa, você as incluirá abaixo de sua assinatura.
Observação
Como sua carta de candidatura será acompanhada de seu currículo, certifique-se de que a carta não duplique exatamente seu currículo.
Formato de carta de candidatura a emprego
Use essas informações de formatação como orientação ao escrever suas cartas de inscrição personalizadas, para saber quais informações vão para onde.
Informações de contato
Nome
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Número de telefone
Endereço de email
Data
Informações de contato do empregador (se você tiver)
Nome
Título
Empresa
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Saudação
Prezado Sr./Sra. Sobrenome,(deixe de fora se não tiver contato)
Corpo da Carta de Candidatura
O corpo da sua carta de candidatura permite que o empregador saiba para qual cargo você está se candidatando, por que o empregador deve selecioná-lo para uma entrevista e como você fará o acompanhamento. Veja abaixo uma análise parágrafo por parágrafo do corpo da carta.
Primeiro parágrafo
O primeiro parágrafo da sua carta deve incluir informações sobre o motivo pelo qual você está escrevendo. Mencione a vaga para a qual você está se candidatando e onde encontrou a lista de vagas. Inclua o nome de um contato mútuo, se houver. Você pode concluir dizendo de forma breve e concisa por que acha que é o candidato ideal para o cargo.
Parágrafo(s) do meio
A próxima seção da sua carta de candidatura deve descrever o que você tem a oferecer ao empregador.
Pode ser um único parágrafo ou você pode dividi-lo em alguns parágrafos. Se a seção for longa, você pode usar marcadores para dividir o texto. Lembre-se de que você está interpretando seu currículo, não repetindo-o.
Mencione especificamente como suas qualificações correspondem ao emprego para o qual você está se candidatando. Nesta parte da carta, defenda sua candidatura.
Observação
Pode ser útil passar algum tempo pesquisando sobre a empresa – esse conhecimento e essa visão ajudam você a apresentar um argumento informado e persuasivo para sua candidatura.
Use exemplos específicos sempre que possível. Por exemplo, se você disser que tem muita experiência trabalhando com sucesso em projetos de equipe, dê um exemplo de uma ocasião em que trabalhou em grupo e obteve sucesso.
Parágrafo Final
Conclua sua carta de candidatura agradecendo ao empregador por considerá-lo para o cargo. Inclua informações sobre como você fará o acompanhamento.
Fechamento Gratuito (exemplos)
Sinceramente,
Assinatura (para uma carta impressa)
Assinatura digitada
Modelo de carta de candidatura a emprego
Baixe o modelo de carta de candidatura de emprego (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.
Exemplo de carta de candidatura a emprego
Melissa Brown
Rua Sul 11
Vista para o porto, Maine 04005
555-555-5555
[email protected]
14 de julho de 2021
Jason Rivera
Diretor de Recursos Humanos
Avery Solutions, Inc.
700 Caminho do Comércio
Vista para o porto, Maine 04005
Prezado Sr. Rivera,
Fiquei animado quando minha ex-colega, Stephanie Taylor, me disse que você estava contratando um especialista em recursos humanos na Avery Solutions.
Stephanie me contou como o trabalho em equipe é importante para o seu grupo na Avery e o quanto você precisa de um especialista em RH que possa se encaixar no departamento e começar a trabalhar desde o primeiro dia. Acredito que sou o candidato ideal para sua equipe.
Em meu trabalho atual no Smith Group, criei e administrei nosso programa de integração, incluindo a organização de verificações de antecedentes e orientação para novas contratações. Também possuo ampla experiência em:
- Relatório de dados/entrada de dados no software HRIS
- Processos de recrutamento e contratação, incluindo criação de descrições de cargos e anúncios, triagem de currículos e agendamento de entrevistas
- Produzir eventos da empresa, como o piquenique anual para toda a empresa (mais de 100 funcionários de todo o país)
Adoraria falar com você sobre minhas qualificações e o que posso fazer por sua equipe. Anexei meu currículo para sua consideração. Por favor, não hesite em entrar em contato comigo pelo celular 555-555-5555 com perguntas ou para marcar uma entrevista.
Atenciosamente,
Assinatura(carta impressa)
Melissa Brown
Exemplo de e-mail de solicitação de emprego
Linha de assunto:George Woo – Assistente Editorial
Prezada Sra. Cortez,
Fiquei animado quando Ada Wilson me disse que você estava procurando um assistente editorial com experiência em direitos e pesquisa e uma paixão por mídia digital. Ela sugeriu que eu jogasse meu chapéu no ringue e adoraria a oportunidade de contar mais sobre o que posso oferecer à sua equipe.
Estagiei na equipe de Ada nos últimos três verões, desenvolvendo ampla experiência com direitos e processo de pesquisa. No ano passado, fui fundamental para garantir os direitos de inclusão dos poemas de Sara Frey na nossa antologia digital – uma novidade para uma editora online, de acordo com o espólio da Sra.
Eu também tenho:
- Experiência com os sistemas de gerenciamento de conteúdo mais populares, incluindo WordPress
- Conhecimento analítico, incluindo facilidade de nível especializado com o Google Analytics
- Uma forte ética de trabalho e compromisso com o cumprimento de prazos
Espero que você entre em contato quando for conveniente para me contar mais sobre as metas e necessidades de sua equipe para o próximo ano. Você pode entrar em contato comigo pelo celular 555-123-4567 ou pelo e-mail [email protected].
Atenciosamente,
Dar
Como fazer com que seu aplicativo seja notado
Não copie seu currículo:Sua carta de candidatura de emprego é um discurso de vendas. Não regurgite seu currículo; em vez disso, use este documento para convencer o gerente de contratação sobre suas habilidades.
Adapte sua carta de candidatura ao emprego:Combine suas habilidades e qualificações com a descrição do cargo, destacando aquelas que fazem de você um candidato ideal.
Seja profissional:Use o formato de carta comercial e certifique-se de revisar sua carta antes de enviá-la.
