Exemplos simples de cartas de demissão e dicas de redação

Escrever uma carta de demissão curta e simples é uma das melhores maneiras de renunciar. As cartas de demissão não precisam ser complicadas ou oferecer muitas informações sobre por que você está mudando e para onde está indo. Você nem precisa necessariamente incluir uma linha agradecendo ao seu empregador pela experiência.

Não há necessidade de fornecer ao empregador mais informações do que ele precisa saber, que é o simples fato de você estar se demitindo e quando irá sair. Você não é obrigado a compartilhar os detalhes do motivo de sua demissão. Manter as coisas simples pode fazer sentido quando você avisa que está deixando o emprego. 

Revise conselhos sobre o que incluir em uma carta de demissão simples, exemplos de cartas de demissão impressas e por e-mail e dicas para demitir-se de um emprego de maneira educada e profissional.

O que fazer antes de renunciar

Quando se trata de demitir-se do emprego, há uma maneira certa e uma maneira errada de fazer isso. Para garantir que você saia nas melhores condições, veja o que fazer:

Escreva uma carta de demissão contendo todas as informações pertinentes – por exemplo, o fato de você estar saindo e quando será seu último dia. Tenha sua carta pronta para entregar ao seu gerente quando você se demitir. Se você estiver enviando sua demissão por e-mail, prepare-a com antecedência.

Avise com duas semanas de antecedência quando possível. Você pode conceder mais tempo, se desejar, mas normalmente não é obrigado a fazer isso, a menos que esteja coberto pela política da empresa ou por um contrato de trabalho que especifique quanto aviso você precisa fornecer. Nesses casos, pode ser necessário dar mais. Se você for considerado um funcionário voluntário, poderá ter mais flexibilidade em relação ao aviso prévio que precisa dar.

Limpe seu computador. Você pode ser solicitado a sair imediatamente, portanto, certifique-se de que tudo esteja em ordem antes de avisar. Todos os documentos pessoais devem ser salvos na nuvem ou no Google Drive ou enviados por e-mail para você mesmo e, em seguida, excluídos do computador da empresa. Se você tiver um telefone ou tablet corporativo, limpe também suas informações pessoais.

Resuma os projetos atuais você não poderá concluir antes da data de partida. Dessa forma, tanto sua equipe atual (se houver) quanto seu sucessor poderão facilmente continuar de onde você parou. Você também pode elaborar uma lista geral de suas responsabilidades diárias de trabalho para seu substituto usar como guia. Tenha as informações prontas para compartilhar com seu gerente quando você se demitir.

Esteja preparado para ser positivo, profissional e educado.Não fale mal de seu chefe, de seus colegas de trabalho ou da empresa, e não faça comparações entre eles e o novo empregador ao qual você possa ingressar. 

Por que escrever uma carta de demissão?

Por que você deveria escrever uma carta de demissão? Uma carta formal de demissão documenta o fato de que você está saindo para o departamento de recursos humanos da sua empresa. Ele também fornece ao seu empregador a data de sua saída e outras informações de que ele possa precisar para finalizar sua rescisão do contrato de trabalho na empresa.

Uma demissão também fornece um registro de sua demissão. Por fim, é uma marca do seu profissionalismo e permite que você saia do cargo atual sabendo que já percorreu todas as bases.

O que incluir em sua carta

Uma carta de demissão permite que você compartilhe os detalhes de sua saída e ajuda a eliminar qualquer confusão que possa resultar durante uma conversa pessoal com seu gerente. Sua carta não precisa ser longa. Os principais itens a serem incluídos na carta são:

• O fato de você estar saindo da empresa
• Sua última data de trabalho

Também é apropriado e educado incluir uma menção de agradecimento pelo seu tempo na empresa e uma oferta de assistência durante a transição ao sair, se possível.

É importante ser educado mesmo ao escrever uma breve carta de demissão. Mesmo que você esteja desencantado com seu trabalho, resista à tentação de fazer comentários negativos sobre colegas de trabalho, seu gerente ou a empresa. A carta pode ser incluída em seu arquivo de funcionário na empresa e revisada se você solicitar uma referência no futuro.

Formato de carta de demissão

Suas informações de contato
Primeiro Nome Sobrenome
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Número de telefone
Endereço de email

Data

Informações de contato do gerente
Primeiro Nome Sobrenome
Título
Organização
Endereço
Cidade, CEP do Estado

Saudação

Prezado [nome do gerente],

Primeiro parágrafo
Declare que você está renunciando ao seu cargo. Inclua a data do seu último dia de trabalho.

Segundo parágrafo (Opcional)
Se desejar, você pode agradecer ao seu gestor pelas oportunidades que a empresa lhe proporcionou.

Parágrafo Final (Opcional)
Se você quiser se oferecer para ajudar na transição, mencione-o aqui.

Fechando
Sinceramente/respeitosamente/etc.

Assinatura
Assinatura manuscrita (carta impressa)

Assinatura digitada

Modelo de carta de demissão

Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com Google Docs e Microsoft Word) e analise mais exemplos abaixo.

Exemplos simples de cartas de demissão

Use este exemplo de carta de demissão quando quiser mantê-lo básico e simplesmente quiser dizer ao seu empregador que você está saindo, mas não quiser agradecer ao seu empregador ou fornecer quaisquer detalhes sobre o motivo de sua demissão. Além disso, veja abaixo mais exemplos.

Exemplo simples de carta de demissão com agradecimento

É uma estratégia inteligente agradecer pelas oportunidades de trabalho que lhe foram dadas durante o seu mandato, pois isso ajuda a garantir que você permaneça em situação regular com o empregador que está deixando. Nessa situação, use este exemplo de carta de demissão.

Exemplo de carta de demissão com notificação formal

Use este modelo de carta de demissão para informar formalmente ao seu empregador que você está enviando sua demissão. Esta carta é breve e direta.

Exemplo de mensagem de demissão por e-mail

Use este breve exemplo de mensagem de e-mail como ponto de partida para escrever sua própria mensagem.

Como enviar um e-mail de demissão

Ao enviar um e-mail de demissão, use uma frase como “Aviso de Demissão – [Seu Nome]” na linha de assunto. Isso ajudará a garantir que sua demissão receba atenção e revisão imediatas.

Certifique-se de incluir suas informações de contato em sua assinatura. Dessa forma, a empresa poderá facilmente entrar em contato com você caso tenha dúvidas após sua saída.

Quando entregar a carta ao seu gerente

Você pode imprimir a carta para entregar ao seu gerente durante uma conversa sobre sua demissão. Ou você pode enviá-lo por e-mail para seu gerente após o bate-papo.

Se você não tiver certeza de quando será seu último dia de trabalho, espere até depois da reunião e envie uma mensagem por e-mail.