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Uma das coisas mais importantes que você deve fazer ao procurar emprego é acompanhar e acompanhar os empregos para os quais você se candidatou.
Quer seja logo após uma entrevista de emprego ou mesmo quando você não recebeu resposta sobre um trabalho, uma nota de acompanhamento rápida, educada e pessoal ou uma mensagem de e-mail sempre causará uma boa impressão e ajudará você a ser notado. Continue lendo para obter ótimas cartas de acompanhamento, dicas e exemplos de e-mail.
Por que é importante acompanhar
Acompanhamento após uma entrevista
Uma nota de acompanhamento ou mensagem de e-mail desempenha muitas funções. Primeiro, uma nota de agradecimento enviada após uma entrevista ou telefonema mostra boas maneiras. Além disso, enviar uma nota após um ponto de contato é uma oportunidade para você mencionar qualquer coisa que esqueceu de dizer durante a ligação ou reunião e fazer uma rápida revisão de por que você é adequado para o cargo.
Observação
Certifique-se de coletar os nomes e informações de contato de todos os envolvidos no processo de entrevista.
Outro motivo para enviar uma mensagem de acompanhamento é que ela ajuda o gerente de contratação a lembrar quem você é. Mesmo que você não consiga esse emprego específico, outro pode surgir e, esperançosamente, o gerente de contratação pensará em você e já terá suas informações de contato em mãos.
Veja mais informações sobre como fazer o acompanhamento após uma entrevista de emprego.
Verificando o status de um aplicativo
Mas não é só depois de uma conversa que você pode enviar uma carta de acompanhamento.
Observação
Você também pode enviar uma mensagem de acompanhamento para verificar o status de uma candidatura. Isso demonstra seu interesse no cargo, bem como sua capacidade de tomar iniciativa.
Isso pode ajudar a dar uma segunda olhada em seu currículo ou inscrição, caso ele tenha sido ignorado por algum motivo.
Da mesma forma, você pode enviar uma nota de acompanhamento se já tiver passado algum tempo após a entrevista e você não tiver recebido notícias do recrutador, do gerente de contratação ou da pessoa que o entrevistou.
O que incluir no e-mail
O mais importante, claro, é agradecer em sua nota, seja um agradecimento pelo tempo de um entrevistador ou por um gerente de contratação que está analisando o status de sua inscrição. Mas há muito mais que você pode fazer, dependendo da ocasião da sua anotação. Aqui estão alguns outros detalhes a serem incluídos:
Um lembrete de quem você é
É bem possível que seu entrevistador tenha falado para dezenas de pessoas. Ou talvez o seu currículo enviado por e-mail seja um das centenas que um recrutador recebeu. Forneça alguns detalhes para dar contexto à pessoa para quem você está enviando o e-mail.
Você pode dizer coisas como “Conversamos na última quarta-feira sobre a função de coordenador de marketing” ou “Enviei minha inscrição para o cargo de vendas no início deste mês”.
Observação
Torne mais fácil para o entrevistador lembrar de você. Isso é crucial, porque ele ou ela pode não ter tempo para procurá-lo.
Talvez vocês dois tenham compartilhado algum interesse ou detalhe que também possa mencionar em sua carta. Se nenhum entrevistador estiver envolvido ainda, simplesmente passe para a próxima informação.
Por que você é um bom candidato
Faça um rápido resumo de por que você beneficiaria a empresa e o que você traria para o cargo. Não faça uma longa revisão do seu currículo, simplesmente atinja os pontos importantes que você deseja que o entrevistador ou gerente de contratação considere.
Detalhes que você esqueceu inicialmente
Você se esqueceu de incluir um ponto importante em sua inscrição original? Ou você fracassou ao responder uma pergunta na tela do seu telefone? Uma nota de acompanhamento é um bom lugar para corrigir esses problemas. Reconstrua suas respostas para poder dizer o que gostaria de ter dito na inscrição ou na entrevista.
Modelo de e-mail de acompanhamento de entrevista
Este é um exemplo de mensagem de e-mail de acompanhamento. Baixe o modelo de e-mail de acompanhamento (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.
Amostra de mensagem de e-mail de acompanhamento nº 1
Assunto: Obrigado – Jane Doe, fonoaudióloga
Prezada Sra. Jones,
Obrigado novamente por se encontrar comigo ontem para discutir a vaga de fonoaudiólogo em sua clínica. Fiquei muito impressionado com o escritório e a equipe. Posso dizer que a Audiology Associates é um verdadeiro ambiente de equipe e adoraria a oportunidade de me juntar a você.
Trago outras coisas para a mesa além do meu entusiasmo – por exemplo, tenho sete anos de experiência profissional como fonoaudiólogo licenciado e uma licença atual de distribuição de aparelhos auditivos, bem como um doutorado em audiologia (AuD). Também tenho vasta experiência liderando e treinando equipes, realizando testes diagnósticos e aconselhando pacientes, coisas que você mencionou como essenciais para a função.
Por favor, deixe-me saber se você tiver alguma dúvida ou quiser uma lista de referências.
Obrigado pela sua consideração.
Cumprimentos,
Jane Doe
[email protected]
555-555-5555
Exemplo de e-mail de acompanhamento nº 2
Linha de assunto: Cargo de representante de vendas
Prezado Sr. Williamson,
Foi um prazer conhecê-lo na semana passada e discutir a posição de representante de vendas na XYZ Financial Company. Obrigado por me apresentar ao Sr. James e ao Sr. White, com quem eu trabalharia.
Estou feliz por ter tido a oportunidade de explicar meu histórico exemplar de vendas, o que acredito que me tornaria um trunfo em sua equipe. Sei que você expressou que o candidato ideal para o cargo deve ter experiência em vendas em equipe; embora a maior parte da minha experiência tenha sido como vendedor individual, tenho sucesso em ambientes colaborativos. Como representante de vendas na ABC Company, reuni-me semanalmente com os outros 20 representantes de vendas para desenvolver estratégias de vendas de forma colaborativa e solucionar vários problemas de vendas. Eu floresço neste ambiente coletivo e adoraria a oportunidade de trazer minha paixão pelo trabalho em equipe para sua empresa.
Também tenho um histórico de desenvolvimento e manutenção de relacionamentos duradouros com clientes e colegas. Na ABC Company, mantive mais de 75% dos meus clientes durante todo o meu mandato como representante de vendas. Estou confiante de que minha capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos também me tornará um forte vendedor de equipe.
Espero que esta ilustração das minhas habilidades colaborativas inspire a confiança de que sou o candidato ideal para o cargo de vendas. Obrigado novamente por reservar um tempo para falar comigo e se você tiver alguma dúvida adicional, não hesite em entrar em contato comigo. Estou ansioso para ouvir de você sobre esta posição.
Atenciosamente,
McKenzie Ryland
Mensagens de e-mail de acompanhamento de entrevista
- Nota de agradecimento da entrevista por e-mail com informações de acompanhamento
- Carta de acompanhamento após uma entrevista de emprego
- Mensagem de e-mail de acompanhamento de entrevista por telefone
Mais exemplos de cartas de acompanhamento e mensagens de e-mail
Navegue nesta lista de exemplos de cartas de acompanhamento para ter ideias para suas cartas e mensagens de e-mail.
Solicitação de emprego ou acompanhamento de currículo
- Carta para acompanhamento de um pedido de emprego
- Email e carta para acompanhamento de um currículo
Mensagens de contato para networking e feiras de empregos
- Carta de Acompanhamento da Feira de Emprego
- Carta e e-mail de acompanhamento da reunião de networking
- Carta de agradecimento por uma introdução
Cartas de Acompanhamento para Circunstâncias Especiais
- Carta de apelação após rebaixamento ou rescisão
- Carta de agradecimento pela assistência profissional
- Carta para enviar quando você for rejeitado
- Carta para enviar após perder uma entrevista de emprego
Quando fazer o acompanhamento
O tempo desempenha um grande papel nas notas de acompanhamento. É importante fazer o acompanhamento o mais rápido possível após uma entrevista de emprego.
Observação
As notas de agradecimento após uma entrevista ou tela de telefone devem ser enviadas idealmente dentro de 24 horas após o contato.
Se você não receber uma resposta depois de alguns dias ou uma semana, você pode entrar em contato e enviar um e-mail curto e educado perguntando se há alguma atualização sobre o processo de contratação.
É aqui que pode ser útil perguntar durante a entrevista sobre o cronograma de contratação. (Se a empresa entrevistou você em março, mas disse que não tomaria uma decisão até meados de abril, adie o envio da sua nota até então.)
Se você estiver acompanhando uma inscrição ou currículo enviado, aguarde uma ou duas semanas antes de enviar sua carta. Veja mais informações sobre como fazer o acompanhamento após se candidatar a um emprego.
