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Razões pessoais levam muitas decisões dos funcionários a se demitirem do emprego. Estas demissões de funcionários são muitas vezes por motivos privados e a confidencialidade dos funcionários é essencial. O funcionário pode ou não optar por compartilhar com a administração seus motivos pessoais para apresentar sua demissão de emprego.
Observação
Em alguns casos, o funcionário pode optar por compartilhar com seu gestor a natureza dos motivos pessoais, mas optar por não adicioná-los ao seu arquivo pessoal. Nessas circunstâncias, o gestor também não deve adicionar as informações ao arquivo do funcionário.
Na verdade, quando os funcionários se demitem por motivos pessoais, muitas vezes é simplesmente isso que a carta de demissão afirma. Os funcionários não querem que seus negócios pessoais sejam conhecidos e reconhecem que a carta de demissão do emprego é um acréscimo permanente ao seu arquivo pessoal.
O funcionário que está demitindo-se também pode compartilhar as informações com a equipe de Recursos Humanos, mas declarar que a única documentação que deseja de sua demissão é a carta de demissão em seu arquivo pessoal. O conteúdo de um arquivo pessoal e, consequentemente, os detalhes dos motivos pessoais para a rescisão do contrato de trabalho, poderão ser revisados por estranhos no futuro. É por isso que “motivos pessoais” são informações suficientes em uma carta de demissão.
Estes são dois exemplos de cartas de demissão apresentadas por motivos pessoais. Use estes exemplos de cartas de demissão para orientar sua própria demissão do emprego por motivos pessoais.
Exemplo de carta de demissão: motivos pessoais do funcionário
Aqui está um exemplo de carta de demissão por motivos pessoais. Baixe o modelo de carta (compatível com Google Docs e Word Online) ou leia abaixo para obter mais informações.
Amostra de carta de demissão (versão em texto)
Data
Nome do Supervisor
nome da empresa
Endereço
Cidade, Estado, CEP
Prezado Nome do Supervisor Imediato:
Estou renunciando ao meu cargo de representante de atendimento ao cliente por motivos pessoais a partir de 19 de janeiro. Isso fornece a você um aviso com duas semanas de antecedência para planejar minha substituição.
Trabalhar na (nome da empresa) nos últimos seis anos me deu a oportunidade de conhecer alguns colegas de trabalho e clientes incríveis. Sentirei falta da interação diária quando não estiver mais aqui.
Informe-me o que posso fazer para ajudar a facilitar minha saída da empresa. Não é minha intenção deixá-los desamparados, mas é necessário que 19 de janeiro seja meu último dia. Posso estar disponível, de forma limitada, para telefonemas de acompanhamento de colegas de trabalho por mais duas semanas.
Desejo a você nada além do melhor. Estou grato e feliz em meu trabalho na (nome da empresa). Sentirei sua falta e pensarei positivamente em meu tempo aqui.
Por favor, deixe-me saber o que posso fazer para ajudar durante essa transição.
Cumprimentos,
Assinatura do Funcionário
Nome do funcionário
