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Se você está se preparando para retornar ao trabalho após a licença maternidade, há muito que você precisa fazer para se preparar para essa transição. Você está prestes a passar por uma grande mudança em suas rotinas diárias. Embora você provavelmente esteja mais preocupado com o conforto do seu bebê – encontrar uma babá ou creche excelente para garantir a felicidade e o bem-estar do seu filho – também existem algumas etapas importantes que você precisará seguir para reentrar no mundo do trabalho sem problemas.
Uma de suas tarefas mais importantes será entrar em contato com seu gerente. Dependendo da eficácia do seu departamento de recursos humanos, seu gerente pode ou não estar ciente da data exata de retorno. Seu gerente não apenas precisará saber quando esperar seu retorno, mas também deverá ser avisado sobre quaisquer alterações de horário que seu novo status de mãe trabalhadora possa exigir.
Revise dicas para enviar um e-mail ao seu chefe quando estiver planejando retornar ao trabalho e um exemplo de e-mail confirmando os detalhes do retorno ao trabalho após a licença maternidade.
Dicas para enviar um e-mail para seu chefe
O e-mail é a maneira mais fácil e eficiente de se reconectar com seu gerente. Alguns dos detalhes que você deseja incluir em sua nota incluem:
- O dia em que você planeja retornar ao escritório
- Quaisquer mudanças no estilo de vida que afetem sua programação (por exemplo, você extrairá leite duas vezes por dia, precisará sair mais cedo do consultório porque sua enfermeira diurna está saindo, etc.)
- Um pedido para se encontrar com seu chefe antes do primeiro dia de volta (é opcional, mas pode facilitar sua transição de volta ao trabalho)
Lembre-se de que, embora seu bebê e sua nova programação possam ter precedência em sua vida, seu gerente provavelmente não deseja saber muitos detalhes íntimos. E, embora o seu recém-nascido seja o aspecto mais central da sua vida, para o seu gestor, a sua capacidade de desempenhar o seu trabalho é o elemento mais importante do seu regresso ao local de trabalho.
Observação
A maioria dos bons gestores estará mais do que disposta a trabalhar com você para facilitar seu retorno e garantir sua produtividade imediata e contínua.
Exemplo de mensagem de e-mail para discutir seu retorno ao trabalho
O exemplo de e-mail a seguir pode ser adaptado para se adequar à sua situação específica e ao relacionamento com seu gerente.
Assunto: Atualização de retorno ao trabalho para Sarah Coleman
Caro Bob,
Estou muito animado com meu retorno ao escritório. Minha licença maternidade está acabando e, depois de falar com o Departamento de Recursos Humanos, [mês DD, AAAA] será meu primeiro dia oficial de volta ao escritório.
Você tem tempo para tomar um café uma semana antes do meu retorno? Seria útil para mim acompanhar os projetos mais recentes e ser informado sobre suas tarefas prioritárias para mim. Se não, por favor, vamos marcar algum horário na manhã do meu retorno.
Enquanto isso, apenas algumas notas sobre detalhes sobre meus primeiros meses de volta ao escritório. Estarei bombeando e Carolyn Smith, do RH, já me informou aonde ir. Certificarei-me de bloquear o horário em minha agenda para que não haja sobreposição com nenhuma reunião departamental agendada.
Às quintas-feiras, chegarei cedo ao escritório, mas terei que sair às 16h30. chegar em casa a tempo de pagar minha enfermeira diurna. Além de chegar cedo ao escritório, responderei todos os e-mails que receber depois das 16h30, para que nada passe despercebido. Além disso, estarei acessível por telefone e você sempre poderá me enviar uma mensagem se houver uma emergência. Por favor, deixe-me saber se você acha que esta pequena mudança de horário é um problema.
Estou ansioso para voltar ao trabalho e nos vemos em breve.
Melhor,
Sarah Coleman
Tomando a decisão de não retornar ao trabalho
Muitos pais têm dificuldade em tomar a decisão de deixar o seu bebé aos cuidados de outras pessoas após a licença de maternidade. Às vezes isso é necessário se a família precisar de renda. Muitas novas mães também percebem que sentem falta do estímulo intelectual e do apoio social que o trabalho fora de casa proporciona.
Porém, outras mães que tinham toda a intenção de voltar ao trabalho percebem durante a licença maternidade que desejam muito ficar mais um tempo em casa com o filho. Se você se encontrar nesta posição, aprenda como escrever uma carta de demissão após a licença maternidade.
