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O que é um currículo cronológico e quando devo usá-lo? Um currículo cronológico lista seu histórico de trabalho em ordem cronológica inversa. Ou seja, o topo do seu currículo lista primeiro o seu emprego mais recente. Sua função anterior está diretamente abaixo disso e assim por diante.
Esse tipo de currículo oferece a oportunidade de dar destaque aos seus talentos, habilidades e conhecimentos mais recentes e destacados, garantindo que um gerente de contratação esteja interessado o suficiente para ler todo o seu currículo.
Revise as informações sobre quando usar um currículo cronológico, quando escolher um formato diferente, o que incluir, dicas de redação e formatação e exemplos.
Principais conclusões
- Currículos cronológicos são uma boa opção para a maioria dos candidatos a emprego. Se você tem um histórico profissional limitado, lacunas no emprego ou alternou alguns empregos, considere usar um formato diferente.
- Inclua as seções padrão – informações de contato, formação acadêmica e experiência – em seu currículo e considere adicionar seções opcionais, como um perfil.
- Preste atenção às suas escolhas de palavras e formatação. Seu currículo deve ser fácil de ler, além de estar repleto de detalhes que correspondam à descrição do cargo e realcem suas qualificações mais relevantes.
Quando usar um currículo cronológico
Currículos cronológicos são o formato mais comumente usado, e por um bom motivo. A maioria dos empregadores prefere candidatos que tenham experiência atual ou muito recente em suas áreas profissionais. Além disso, é a opção mais fácil de criar.
Quanto mais experiente for um potencial novo funcionário, menor será a probabilidade de o empregador ter que gastar tempo e dinheiro para treiná-lo após sua contratação.
Observação
Se você tem um histórico de trabalho simples – onde você tem experiência de trabalho na área de trabalho que está almejando, com poucas lacunas significativas de desemprego – então um currículo cronológico é o caminho a seguir.
Embora seja bom incluir várias descrições de cargos na seção “Experiência Profissional”, você não precisa apresentar mais de 10 anos de emprego na seção de histórico de trabalho de um currículo.Isso pode fazer com que sua inscrição seja avaliada por empregadores culpados de preconceito de idade.
Quando usar um formato de currículo diferente
Embora a maioria dos candidatos opte pelo formato de currículo cronológico, nem sempre é a melhor escolha. Considere um currículo funcional não cronológico ou um formato de currículo combinado se você:
- Fiz muitos trabalhos
- Têm lacunas de emprego
- Não tem histórico de trabalho
- Você está trabalhando em uma área diferente daquela que está segmentando atualmente
Esses formatos alternativos de currículo permitem que você coloque sua experiência mais relevante no topo do documento, mesmo que a função não seja a mais recente.
O que incluir em um currículo cronológico
Dê uma olhada nas seções que você incluirá em um currículo cronológico:
- Informações de contato: É aqui que você informará aos empregadores em potencial como entrar em contato com você. Isso deve ficar no topo da página – junto com seu número de telefone, e-mail e endereço. Esta seção também inclui seu nome em um tamanho de fonte maior.
- Experiência: Geralmente, esse é o cerne do seu currículo, onde você compartilha sua experiência de trabalho anterior. Em um currículo cronológico, isso é listado do mais para o menos recente.
- Educação: Nesta seção, você listará sua formação educacional, juntamente com quaisquer certificações, desenvolvimento profissional e realizações acadêmicas.
- Habilidades: Aqui, você destacará suas habilidades básicas, como conhecimentos de informática e conhecimentos de idiomas.
Observação
Você também pode optar por incluir uma declaração de objetivo, perfil de currículo ou resumo de carreira em seu currículo. Essas seções opcionais geralmente resumem suas habilidades e experiência. No caso de uma declaração de objetivo, você também indica suas metas de emprego.
Dicas para escrever um currículo cronológico
Ao escrever seu currículo, lembre-se destas dicas:
- Crie descrições de cargos de alto nível: Ao descrever seus empregos anteriores, procure maneiras de torná-los impressionantes. Experimente adicionar números e incorporar verbos de ação. Não se limite simplesmente listando as responsabilidades do dia a dia. Em vez disso, procure maneiras de destacar suas conquistas.
- Evite “eu” e “eu”: É costume escrever currículos na terceira pessoa. Portanto, na descrição de um cargo, em vez de dizer “Gerenciei uma equipe de cinco pessoas”, você simplesmente diria: “Gerenciei uma equipe de cinco pessoas”.
- Combine suas qualificações com o trabalho: Os empregadores estão mais interessados em suas qualificações relevantes. Ou seja, é ótimo se você tiver habilidade nas melhores práticas de contabilidade, mas se estiver sendo contratado para marketing, isso pode não ser muito significativo para o seu gerente de contratação. Procure maneiras de mostrar as habilidades mencionadas no anúncio de emprego e necessárias para a função em questão.
- Elimine cuidadosamente todos os erros de digitação e erros: Ter um erro de digitação faz com que seu currículo pareça pouco profissional. Isso também reflete mal em você, além de potencialmente fazer com que você pareça desleixado e incapaz de lidar com os detalhes. Leia seu currículo com atenção para detectar e remover erros e erros de digitação.
- Inclua palavras-chave relevantes: Tanto os gerentes de contratação quanto os sistemas de rastreamento automatizado (ATS) procuram palavras-chave nos currículos. Incluí-los no documento pode ajudá-lo a aumentar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego.
Como formatar um currículo cronológico
Um currículo é um documento formal, com diretrizes bastante definidas sobre sua aparência. Se o seu currículo parecer diferente do formato normal, você deve ter um bom motivo. Por exemplo, uma função focada no design pode oferecer mais liberdade para se desviar da norma. Aqui estão algumas estratégias de formatação a serem lembradas:
- Considere usar um modelo: Os modelos de currículo, disponíveis em softwares de processamento de texto, como Google Docs e Microsoft Word, podem ajudá-lo a reduzir o trabalho de criação do documento. Um modelo pode ser um ponto de partida muito útil ao criar ou atualizar seu currículo.
- Escolha uma fonte legível: Certifique-se de escolher uma fonte padrão (pense: Times New Roman ou Arial) que seja fácil de ler. Não deixe o tamanho muito pequeno porque você deseja incluir muitas informações em uma única página.
- Certifique-se de que seja fácil de ler na tela e quando impresso: Poucas pessoas querem ler um documento com margens apertadas e uma fonte pequena. Tente tornar seu currículo fácil de digitalizar usando marcadores, texto estrategicamente em negrito e incorporando bastante espaço em branco.
Exemplo de currículo cronológico
Este é um exemplo de currículo cronológico. Baixe o modelo de currículo cronológico (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo uma versão em texto do currículo.
Exemplo de currículo cronológico (versão em texto)
Candidato Tiago
Edmond, OR
555-555-1212
[email protected]
VISÃO GERAL
Líder enérgico e motivador com capacidade comprovada de gerenciar com eficácia equipes e projetos de longo e curto prazo. Um trabalhador independente e forte, que se destaca na análise de produtos e procedimentos para gerar novas ideias que melhorem a eficiência e a qualidade da produção.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
CONFORTO, INC.,Edmond, OR
GERENTE(2018-presente)
Gerencie as operações diárias de uma empresa de isolamento de espuma de US$ 1 milhão.
- Treinar e supervisionar equipes de trabalho em técnicas de instalação de produtos mais eficientes, resultando na redução do desperdício de material em 20% e nas horas de trabalho em 43%.
- Fundamental no desenvolvimento do conhecimento da equipe de vendas nas áreas de ciência da construção e conservação de energia, a fim de fornecer aos clientes as informações para planejar e utilizar com sucesso o isolamento de espuma em spray.
BASE MILITAR. Edmond, OR
GERENTE DE REDE DE DADOS(2016-2018)
Rede gerenciada de dados de comando e controle usada para gerar representação de vídeo da área geográfica ao redor do navio. A equipe era composta por 38 pessoas de quatro departamentos.
- Oficial de Controle de Produção – Coordenou os esforços de 135 funcionários utilizando 37.000 horas-homem. Concluiu 520 trabalhos, totalizando mais de US$ 4 milhões durante um período de reforma de 13 meses.
- Oficial Assistente de Serviço de Comando – Rotina diária dirigida utilizando uma seção de serviço de 600 funcionários de 12 departamentos diferentes.
BASE MILITAR. Edmond, OR
PILOTO INSTRUTOR(2012–2016)
Administrei, coordenei e supervisionei treinamento acadêmico e de voo para o programa de treinamento de voo dos Estados Unidos que abrangeu mais de 200 instrutores e 600 alunos em cinco unidades.
- Coordenei e supervisionei quatro Comandantes de Voo para garantir que as taxas de conclusão de pilotos atingissem as metas trimestrais e anuais.
- Gerenciei e agendei 11 pilotos instrutores e 38 alunos de voo para completar o treinamento de voo de nível primário e intermediário.
EDUCAÇÃO E TREINAMENTO
- UNIVERSIDADE DE AUBURN,MBA em Finanças, 2021
- UNIVERSIDADE DA COSTA RICA, Bacharel em Economia Empresarial, 2012
- Aviador – Treinamento Avançado de Voo, Patrulha de Voo dos Estados Unidos
Perguntas frequentes (FAQ)
Em que ordem o histórico de trabalho deve ser listado em um currículo?
No currículo cronológico, que é o formato mais comum, o histórico de trabalho é listado em ordem cronológica inversa. Seu trabalho atual ou mais recente é listado primeiro, seguido por seus outros empregos em ordem decrescente. Seu trabalho mais antigo é listado por último.
Qual é a diferença entre um currículo cronológico e um funcional?
Um currículo cronológico concentra-se em seu histórico de emprego, enquanto um currículo funcional destaca suas habilidades e qualificações para um emprego. Um currículo combinado inclui suas principais qualificações e seu histórico cronológico de trabalho.
