Exemplo de carta de demissão sem aviso prévio

Quando você pede demissão de um emprego, a prática padrão é avisar seu empregador com duas semanas de antecedência.Isso lhe dá algum tempo para concluir quaisquer projetos e permite que seu empregador planeje sua substituição.

No entanto, embora você deva fazer todos os esforços para notificar seu supervisor sobre sua demissão o mais rápido possível, às vezes as circunstâncias exigem que você saia imediatamente.

Se você precisar deixar seu emprego imediatamente, revise estes conselhos sobre como pedir demissão sem aviso prévio, o que fazer antes de pedir demissão e exemplos de cartas de demissão para usar quando você precisar sair de um emprego sem avisar.

Como renunciar sem aviso prévio

Qual é a melhor maneira de pedir demissão sem avisar seu empregador com antecedência? Como você deve lidar com uma situação que pode ser difícil quando você precisa renunciar imediatamente? O que você deve fazer se precisar dar um aviso mais curto do que o padrão de duas semanas que a maioria dos empregadores espera?

Depois de decidir sair sem aviso prévio, use este exemplo de carta de demissão para informar ao seu empregador que você precisa se demitir imediatamente e não poderá avisar com duas semanas de antecedência. Além disso, leia abaixo dicas sobre como escrever uma carta de demissão ou e-mail sem aviso prévio.

O que fazer antes de desistir

Antes de entregar sua demissão, verifique os termos do seu contrato, se você tiver um.

• Verifique seu contrato. Se você tiver um contrato de trabalho, revise os termos para ter certeza de que os cumpre. Você está legalmente vinculado aos termos do contrato. Se você não estiver em conformidade, consulte um advogado trabalhista antes de renunciar.
• Fale primeiro com seu empregador. Se possível, avise pessoalmente ao seu chefe que você deixará a empresa. Em seguida, envie uma carta comercial oficial. Envie ou envie por e-mail uma cópia da carta ao seu gerente e ao departamento de recursos humanos.

Dicas para escrever uma carta de demissão sem aviso prévio 

Aqui estão algumas dicas sobre como escrever uma carta de demissão do emprego sem aviso prévio.

• Indique a data. Na carta, inclua a data em que pretende sair da empresa. Se você puder ficar por uma semana ou mais, diga. No entanto, se você tiver que sair imediatamente, deixe isso claro no início da carta.
• Não entre em detalhes. Você não precisa fornecer detalhes sobre o motivo de sua saída ou o que fará a seguir. Você deseja manter sua carta breve.
• Expresse gratidão. Esta é uma boa oportunidade para expressar sua gratidão pelo tempo de trabalho na empresa.
• Mantenha-o positivo.Se você está insatisfeito com a empresa, não reclame nem diga nada negativo em sua carta. Você deseja manter um bom relacionamento com o empregador, especialmente porque poderá ter que pedir a ele uma carta de referência no futuro.
• Faça qualquer pergunta. Se você pedir demissão sem aviso prévio, certifique-se de esclarecer como devem ser tratados seu último contracheque, benefícios, equipamentos da empresa e quaisquer outros detalhes relativos à rescisão de seu contrato de trabalho. Sua carta é uma boa oportunidade para fazer essas perguntas.
• Forneça informações de contato. Liste qualquer endereço de e-mail, número de telefone ou outra forma de contato que não seja da empresa que você deseja incluir para que seu empregador possa entrar em contato com você. Isto é especialmente importante se você estiver saindo imediatamente.
• Siga o formato da carta comercial. Use o formato de carta comercial ao escrever sua carta. Se o tempo for essencial, considere enviar um e-mail de demissão em vez de uma carta.

Exemplo de carta de demissão imediata

Você pode usar este exemplo de demissão sem aviso prévio como modelo. Baixe o modelo (compatível com Google Docs e Word Online) ou leia a versão em texto abaixo.

Email de demissão sem aviso prévio

Enviando uma mensagem de demissão por e-mail

Se você estiver enviando sua carta por e-mail, veja como enviá-la, com o que incluir, revisando, verificando se você tem todas as informações necessárias e enviando uma mensagem de teste.

Liste seu nome e o fato de que você está saindo na linha de assunto: “Seu nome – Demissão”. Inclua suas informações de contato (e-mail, telefone e endereço para correspondência) em sua assinatura, abaixo do nome digitado, em vez de no cabeçalho da carta.