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Os funcionários se demitem de uma empresa por uma infinidade de motivos, tão rebuscados: encontram um emprego com melhor remuneração, estão trabalhando para um chefe abusivo, decidem fazer uma mudança de carreira no meio do caminho ou desejam a liberdade que vem com o freelancer. A realocação do cônjuge para uma nova oportunidade é outro motivo comum para a demissão de um funcionário. Quando o cônjuge de um funcionário recebe uma oferta de emprego que é significativa demais para ser recusada pela família – seja uma grande promoção ou um grande aumento salarial – ocorre uma demissão do funcionário. Cada motivo que um funcionário tem para demitir-se determina um tipo diferente de carta de demissão.
Aqui está um exemplo de carta de demissão para usar quando um funcionário precisar se demitir do emprego para seguir o cônjuge para um novo local. Use este modelo de carta de demissão quando o novo emprego do cônjuge exigir demissão.
Exemplo de carta de demissão para realocação de cônjuge
Este é um exemplo de carta de demissão para quando o cônjuge está se mudando. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.
Exemplo de carta de demissão para realocação de cônjuge (versão em texto)
Alejandro Rodríguez
Rua Principal 123
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1º de setembro de 2018
Tiffany Lee
Diretor, Recursos Humanos
Vendas Acme
Rua Comercial 123.
Cidade Empresarial, NY 54321
Prezada Sra. Lee,
É com muito pesar que comunico que meu vínculo empregatício na Acme Sales deverá terminar no final do mês. Meu último dia oficial de trabalho será 15 de setembro de 2018.
O motivo da minha demissão é que minha esposa recebeu uma oferta de emprego que avança significativamente em sua carreira e oferece uma oportunidade maravilhosa para nossa família. Portanto, embora me sinta membro da família Acme Sales, precisarei deixar seu emprego.
Não apenas gostei de trabalhar na Acme Sales, mas estou em dívida com todas as pessoas que me treinaram ao longo dos anos e ajudaram a avançar na minha carreira de associado de vendas júnior a gerente de vendas. Sentirei falta dos meus clientes e principalmente dos meus colegas de trabalho que se tornaram mais que colegas, mas amigos íntimos.
Estou ansioso para ajudar na transição tranquila do meu trabalho e quero que você saiba que estou disponível para ajudar a treinar a pessoa que assumirá meu cargo. Por favor, deixe-me saber se há mais alguma coisa que eu possa fazer para ajudar a facilitar a transferência dos meus projetos de trabalho – atuais e futuros – ou para ajudar a equipe durante as próximas duas semanas.
Estarei disponível para me reunir com o departamento de RH para preencher toda a documentação necessária e passar pela minha entrevista de desligamento.
Embora eu não esteja disponível após o final do mês, fique à vontade para me ligar, enviar um e-mail ou uma mensagem de texto se tiver alguma dúvida, pois terei o maior prazer em ajudá-lo. Forneci todas as minhas informações de contato abaixo.
Mais uma vez, lamento deixar você e a equipe, mas desejo tudo de melhor e prometo que manterei contato.
Atenciosamente,
Alejandro Rodríguez
Em uma nota final
Mesmo que você esteja se demitindo sem culpa sua, você sempre deseja deixar a empresa – seu subordinado direto, colegas e membros da equipe – com uma nota positiva. Sua carta de demissão irá para sua pasta de funcionário caso um futuro empregador entre em contato com seu antigo empregador. E, embora você provavelmente queira que seu supervisor direto sirva de referência para você, agora não é o momento de pedir essa indicação. Solicite a indicação pessoalmente ou por e-mail particular, após entregar sua carta de demissão.
