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Escrever uma carta de demissão ao sair do emprego não é obrigatório, mas é recomendado. Veja por que escrever um é uma boa política. Esta carta permanecerá arquivada mesmo depois que você não estiver mais trabalhando na empresa.
Serve como um registro do seu último dia e outras informações relevantes. Fornecer esses detalhes no papel o ajudará a evitar falhas de comunicação desnecessárias.
Deixe a empresa com uma boa impressão
Escrever uma carta de demissão educada e profissional ajuda a deixar uma impressão positiva duradoura em seu gerente e no departamento de recursos humanos. Isso é importante, pois você nunca sabe quais outras pessoas eles conhecerão no seu setor. E você ficará feliz por ter deixado uma boa impressão se precisar solicitar uma referência ao seu gerente ou à empresa anos depois.
Nota
Um motivo comum para demitir-se é que seu emprego não oferece mais as oportunidades que você procura para crescer em sua carreira.
Isso pode significar que não há um caminho para uma promoção para você ou que não há projetos disponíveis que lhe permitam desenvolver novas habilidades.
Seja por e-mail, correspondência em papel ou entrega da carta em mãos, uma carta de demissão é importante para informar ao seu empregador que você está rescindindo seu contrato de trabalho, informando quando será seu último dia e muito mais. Que outras informações você deve incluir em sua carta? E como você pode expressá-lo adequadamente?
Descubra mais detalhes e use o modelo de carta (abaixo) como inspiração enquanto escreve sua própria carta de demissão.
Quais informações incluir
Informações necessárias
A informação mais importante a incluir na sua carta de demissão é o fato de você estar renunciando. Em seguida, você deverá especificar seu último dia de trabalho. Isso ajudará você e seu gerente a evitar qualquer confusão.
O ideal é que você avise com duas semanas de antecedência, embora isso nem sempre seja possível. Normalmente, você incluirá essas duas informações na primeira ou segunda frase de sua carta de demissão.
Informações opcionais
Depois de declarar o fato de que está renunciando e quanto aviso está fornecendo, todo o resto em sua carta de demissão é opcional. Mas isso não significa que você não deva incluí-lo.
Nota
Ser gentil nesta carta ajudará a deixar uma impressão positiva.
Para esse fim, considere expressar gratidão ao seu antigo empregador pela oportunidade. Não é necessário compartilhar o motivo da sua demissão, mas como você pode ver no exemplo abaixo, você pode incluir detalhes, se desejar.
Também pode ser necessário mencionar planos para a transição, especificar sua disponibilidade durante o período de aviso prévio de duas semanas e/ou no momento imediatamente após sua partida. Se você puder ajudar com treinamento ou respondendo a perguntas, mencione isso.
Mantenha-o positivo
Evite ser negativo, apesar de quaisquer frustrações legítimas que você tenha com a empresa, seus colegas ou seu gestor direto. Esta carta não é o lugar para expor suas queixas. Ele provavelmente acabará no arquivo do seu funcionário e será analisado se um potencial empregador solicitar uma verificação de referência para verificar as datas de início e término.
Use o formato de carta comercial
Por se tratar de uma carta profissional, você deverá ser formal em seu idioma. Se você estiver imprimindo a carta, use a formatação apropriada para carta comercial. Mesmo se você estiver enviando por e-mail, evite usar gírias ou piadas internas (mesmo que a mensagem esteja sendo enviada para alguém para quem você envia e-mails várias vezes ao dia).
Exemplo de carta de demissão para um emprego com melhores oportunidades
Este é um exemplo de carta de demissão que você pode usar quando seu trabalho atual não oferece oportunidades de crescimento. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com Google Docs e Word Online) ou analise mais exemplos de cartas de demissão para usar para deixar seu emprego normalmente.
Amostra de carta (versão de texto)
Martha Smith123 Main StreetAnytown, CA [email protected] 1, 2018Jose RodriguezDiretor, Recursos HumanosManufly123 Business Rd.Business City, NY 54321Prezado Sr. Rodriguez,Por favor, considere esta minha carta de demissão do meu cargo como Assistente de RH na Manufly Communications, a partir de 30 de setembro.Os últimos quatro anos na Manufly foram incríveis. Gostei de trabalhar aqui e sinto que estou saindo com muita experiência. No entanto, expressei meu interesse em subir na hierarquia muitas vezes ao longo dos anos e vejo que esta posição não tem tanto espaço para crescimento quanto eu havia previsto inicialmente. Sinto que preciso seguir em frente e buscar um cargo que permita mais responsabilidade e crescimento profissional. Ser sua assistente tem sido muito agradável nos últimos anos, mas infelizmente devo seguir em frente para fazer o que é melhor para mim e para minha carreira. Espero manter contato e quero agradecer novamente pelo tempo que passamos juntos. Desejo a você tudo de melhor. Atenciosamente, Sua Assinatura (carta impressa) Martha Smith
