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Nem sempre é possível avisar quando você sai do emprego. Em algumas situações, você pode precisar se demitir sem aviso prévio ou avisar seu empregador com um dia ou outro de antecedência.
Se possível, é uma boa ideia avisar seu empregador com duas semanas de antecedência quando você pedir demissão do emprego. É a melhor maneira de garantir que você mantenha um relacionamento positivo com seu empregador. Afinal, eles podem precisar ser uma referência para você no futuro, e você deseja que eles tenham você em alta conta.
No entanto, às vezes as circunstâncias exigem que você renuncie imediatamente. Por exemplo, você pode ter uma situação familiar de emergência ou o local de trabalho é inseguro ou insalubre.
Observação
Antes de tomar qualquer decisão sobre sair, avalie cuidadosamente se você deve ou não desistir com pouco ou nenhum aviso prévio. Em alguns casos, pode ser a melhor (ou única) opção para deixar o emprego.
Se você decidir que precisa renunciar imediatamente, ainda assim deverá escrever uma carta de demissão. Leia abaixo dicas sobre como escrever uma carta de demissão com aviso prévio de 24 horas e veja também um exemplo de carta de demissão.
Dicas para escrever sua carta de demissão ou e-mail
Novamente, é apropriado avisar seu empregador com pelo menos duas semanas de antecedência, se possível, quando você decidir se demitir. No entanto, às vezes você pode ter que renunciar com apenas um dia de antecedência. Aqui estão algumas dicas para entregar sua demissão:
- Fale primeiro com seu empregador. Se possível, diga pessoalmente ao seu chefe (ou por telefone) que você deixará a empresa imediatamente. Em seguida, envie uma carta comercial oficial. Dê (ou envie) uma cópia da carta ao seu empregador e ao escritório de recursos humanos.
- Considere enviar um e-mail.Desde o tempo é essencial, considere enviar um e-mail de demissão em vez de uma carta. Para uma demissão com 24 horas de antecedência, um e-mail pode ser a melhor opção.
- Siga o formato da carta comercial. Use o formato oficial de carta comercial ao escrever sua carta.
O que incluir no seu aviso de demissão
É importante ser específico ao renunciar. Informe ao seu empregador o último dia em que você trabalhará e forneça suas informações de contato para que ele possa entrar em contato com você.
Aqui está o que incluir em seu e-mail ou carta:
- Indique a data. Na carta, explique claramente que você partirá no dia seguinte. Inclua a data específica para evitar qualquer confusão.
- Não entre em detalhes. Você não precisa explicar por que está saindo ou o que fará a seguir. No entanto, se você decidir fazer isso, não entre em detalhes. Você deseja manter sua carta breve.
- Expresse gratidão. É uma boa oportunidade para expressar sua gratidão pelo tempo passado na empresa.
- Mantenha-o positivo.Se você está insatisfeito com a empresa, não reclame nem diga nada negativo em sua carta. Você deseja manter um bom relacionamento com o empregador, especialmente porque poderá ter que solicitar uma carta de referência no futuro.
- Fazer perguntas. Se você pedir demissão sem aviso prévio, certifique-se de esclarecer como devem ser tratados seu último contracheque, benefícios, equipamentos da empresa e quaisquer outros detalhes relativos à rescisão de seu contrato de trabalho. Sua carta é uma boa oportunidade para fazer essas perguntas.
- Forneça informações de contato. Inclua um endereço de e-mail que não seja da empresa ou outra forma de informação de contato que você deseja incluir para que seu empregador possa entrar em contato com você. É especialmente importante se você estiver saindo imediatamente.
Exemplo de demissão com aviso prévio de 24 horas
Leia abaixo um modelo de carta de demissão com aviso prévio de 24 horas. Use este exemplo para aprender como formatar sua carta e qual conteúdo incluir. No entanto, certifique-se de editar a carta para que ela se adapte à sua situação.
Amostra de demissão – aviso prévio de 24 horas
Kiley Chao
Rua 2, 920
Rutland, VT 05523
555-123-1234
[email protected]
25 de maio de 2024
James McDonald
Gerente
Empresa ABC
Rua Principal 20
Rutland, VT 05523
Prezado Sr. McDonald,
Aceite esta carta como notificação de que estou me demitindo do meu emprego a partir de amanhã (26 de maio). Peço desculpas por não poder avisar mais. No entanto, lamento que, devido a circunstâncias fora do meu controle, precise renunciar imediatamente.
Se possível, encaminhe meu contracheque final para meu endereço residencial (listado acima).
Obrigado pelo apoio que você me deu durante minha gestão na empresa.
Sinceramente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Enviando uma mensagem de e-mail de demissão
Se você estiver enviando sua carta de demissão por e-mail, inclua uma linha de assunto específica para que sua mensagem seja lida imediatamente:
Linha de assunto: Seu nome – Renúncia – Data de vigência
Se você estiver enviando sua carta por e-mail, certifique-se de seguir as práticas recomendadas profissionais para deixar uma nota positiva.
Emails de demissão de curto prazo
Revise mais exemplos de e-mails para renunciar em curto prazo.
- Cartas de demissão com notificação imediata
- Sem cartas de demissão de aviso
- Cartas de demissão com aviso prévio
Mais exemplos de cartas de demissão
Revise mais amostras de cartas de demissão e mensagens de e-mail para diversas circunstâncias. Existem modelos e exemplos que funcionarão para você sempre que precisar sair de um emprego.
Principais conclusões
- Embora geralmente seja ideal avisar com duas semanas de antecedência ao renunciar, às vezes uma demissão de curto prazo, como 24 horas, pode ser necessária devido a emergências ou condições inseguras.
- Ao pedir demissão com muito pouco tempo de antecedência, ainda é importante falar primeiro com seu empregador e enviar uma carta oficial de demissão ou e-mail.
- Uma carta de demissão deve indicar claramente seu último dia útil, fazer perguntas pertinentes sobre o processo de rescisão e fornecer informações de contato para correspondência futura.
