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Muita informação em seu currículo
Um objetivo não funciona em um currículo, a menos que você escreva um que mostre o que você tem a oferecer ao empregador. Seu currículo deve ser sobre o que você pode oferecer ao empregador, e não sobre o que você deseja em um emprego. Você também não precisa incluir 20 anos de histórico profissional, a data de formatura do ensino médio ou o que você gosta de fazer para se divertir. Você só tem alguns segundos para causar uma boa impressão, então certifique-se de que seja uma boa impressão.
Muita informação em sua carta de apresentação
O gerente de contratação não precisa ler sobre os motivos pessoais pelos quais você deseja esse emprego ou por que ele seria ótimo para você. As circunstâncias da sua família devem permanecer privadas. Assim como acontece com o seu currículo, o gerente de contratação quer saber o que você pode fazer pela empresa.
Mantenha sua carta de apresentação concisa e focada em por que você é a pessoa certa para o trabalho e merece uma entrevista. Reserve um tempo para escrever uma carta de apresentação direcionada e combine suas qualificações com o cargo, para que o empregador possa ver por que você é um bom candidato.
Não fazer uma correspondência entre suas qualificações e o trabalho
Procurar emprego é um pouco como namorar. É preciso que haja uma correspondência perfeita, ou o mais próxima possível da perfeição, entre a vaga e o candidato.
É importante reservar um tempo para combinar suas qualificações com a descrição do cargo. Cabe a você mostrar ao gerente de contratação por que você é perfeito para o trabalho. Deixe as suposições fora da equação.
Vestindo-se inadequadamente para uma entrevista de emprego
Vestir-se inadequadamente para uma entrevista de emprego funciona nos dois sentidos. Estar vestido demais pode machucar você quase tanto quanto parecer um desleixado.
É importante pesquisar a empresa e o local de trabalho, ou perguntar se não tiver certeza, para se enquadrar nos funcionários com quem trabalhará caso seja contratado. O que você está vestindo é a primeira coisa que o gerente de contratação notará, para ter certeza de causar a melhor impressão.
Dizendo a coisa errada em uma entrevista de emprego
Tal como acontece com currículos e cartas de apresentação, há algumas coisas que é melhor não dizer durante as entrevistas de emprego. A entrevista deve ser sobre o que você pode fazer pela empresa se lhe for oferecido o emprego. Compartilhe as habilidades e qualificações que fazem de você a pessoa ideal para o cargo.
Concentre-se em combinar você e o trabalho, não no motivo pelo qual você o deseja. Falar demais pode tirar você do grupo de candidatos.
Cometendo um desses erros de entrevista
Todos nós já tivemos entrevistas que simplesmente não deram certo. Às vezes, simplesmente não era para ser – mesmo que você não tivesse estragado tudo.
No entanto, existem alguns erros de entrevista que são facilmente evitáveis. Revise esta lista de erros frequentes em entrevistas para ter certeza de não cometer nenhum deles.
Você não tem referências alinhadas
É importante ter um conjunto de referências pronto quando você estiver procurando emprego. Os empregadores irão verificá-los, e você não quer se esforçar no último minuto para encontrar pessoas que falem com suas credenciais.
Obtenha com antecedência uma lista de referências para fornecer aos possíveis empregadores, mas não as inclua em seu currículo. Em vez disso, crie uma lista separada que você possa distribuir aos empregadores que as solicitarem.
Esquecendo de acompanhar
O acompanhamento após uma entrevista de emprego lhe dá mais uma chance de causar uma boa impressão. As pessoas gostam de ser apreciadas e uma rápida nota de agradecimento, e-mail ou telefonema é uma boa maneira de mostrar que você aprecia o tempo e a oportunidade.
O acompanhamento também lhe dá a oportunidade de mencionar qualquer coisa que gostaria de ter dito durante a entrevista.
Deixando seu trabalho com uma nota ruim
Você pode achar que o que diz ao sair pela porta não importa, mas importa. Os possíveis empregadores normalmente verificam as referências e, se você deixou seu último emprego com uma nota ruim, isso pode voltar para assombrá-lo. Revise 10 coisas que você não deve dizer quando sair do emprego.
