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Você está preocupado em ser demitido e pensando em pedir demissão para evitar uma situação difícil? É melhor desistir ou ser demitido? Os funcionários muitas vezes se perguntam se deveriam pedir demissão antes de serem demitidos, para evitar as percepções prejudiciais associadas a uma demissão. Em alguns casos, pode fazer sentido renunciar antes de ser demitido. Em outros, isso não acontece.
Em ambos os casos, você deve estar preparado para seguir em frente. Se você for demitido, poderá não receber nenhum aviso prévio. Se você desistir, poderá ser expulso mesmo que avise com duas semanas de antecedência.
Estar preparado tornará uma situação difícil menos estressante. Tenha tudo pronto para sair do seu escritório e começar a procurar emprego assim que sentir que pode perder o emprego.
Principais conclusões
- Os sinais de que você será demitido incluem falta de trabalho, agravamento de conflitos com seu chefe e falta de sincronia com sua equipe.
- As vantagens de pedir demissão em vez de ser demitido incluem a possibilidade de negociação de indenização e recomendação positiva.
- As desvantagens de desistir incluem a perda do direito de reivindicar o desemprego.
- Sempre que você achar que seu trabalho está em perigo, é uma boa ideia começar a procurar um novo emprego, só para garantir.
Você vai ser demitido?
Como você pode saber se pode ser demitido? Existem alguns sinais de alerta que podem indicar que você está de saída, incluindo:
Falta de trabalho
De repente, você tem muito menos o que fazer. Não só isso, mas as coisas nas quais você está trabalhando parecem menos importantes. Se você estiver com muito tempo disponível, pode estar prestes a ser demitido.
Conflitos novos ou agravados com seu chefe
Você sente que seu chefe simplesmente não gosta de você? Nesse caso, isso não é um bom sinal para a continuação do seu emprego. Você precisa de um bom relacionamento de trabalho com seu gerente para continuar fazendo seu melhor trabalho.
Sentindo-se fora de sincronia com a equipe
As culturas da empresa mudam. Se você se sentir menos confortável no trabalho do que antes, talvez seja hora de pensar em seguir em frente.
As vantagens de desistir
Desistir tem algumas vantagens que vale a pena considerar. Se você deixar o emprego por vontade própria, poderá enquadrar sua saída de uma forma mais positiva para futuros empregadores.
Observação
Como parte do processo de separação, você poderá negociar uma data de término posterior, indenização ou uma boa recomendação. Seu empregador economizará no seguro-desemprego e evitará a difícil tarefa de demiti-lo.
Se você renunciar, enfatize sua disposição de trabalhar duro até a data de sua partida. Além disso, mencione que você manterá uma atitude positiva durante sua gestão na empresa.
As desvantagens de desistir
Desistir tem consequências negativas em relação aos benefícios de desemprego. Na maioria dos casos, os funcionários que pedirem demissão não terão direito ao seguro-desemprego.Os trabalhadores despedidos geralmente terão direito ao subsídio de desemprego, a menos que sejam despedidos por justa causa, como por atividades antiéticas ou ilegais.
Outra questão é a renda. Se você não tiver um emprego definido antes de sair, pode demorar um pouco para encontrar outro. É importante levar em consideração as finanças ao decidir se deve desistir ou não. Você consegue sobreviver sem salário se levar algum tempo para encontrar um novo emprego?
Como mudar a situação
Pode ser do seu interesse realizar uma reunião com seu gerente para discutir quaisquer possíveis problemas de desempenho antes de ser demitido. Uma admissão franca sobre questões de desempenho numa reunião como esta também pode levar a discussões sobre formas de melhorar o seu desempenho durante um período experimental. Também pode ser uma oportunidade para discutir outros empregos na empresa que possam ser mais adequados.
Os funcionários podem pedir demissão porque temem erroneamente uma demissão. Às vezes, conversar com a administração sobre seu desempenho pode acalmar alguns medos injustificados e ajudá-lo a evitar pedir demissão ou ser demitido. Isso pode ajudá-lo a voltar ao caminho certo com sua posição atual.
Razões para permanecer no trabalho
Existem alguns bons motivos para permanecer no emprego se uma demissão não for imediatamente provável:
Pode ser mais fácil ser contratado quando você tem um emprego do que quando está desempregado.
- Você pode iniciar uma procura de emprego enquanto ainda está trabalhando e evitar explicações difíceis sobre desistir durante as entrevistas de emprego.
- A maioria dos candidatos a emprego fará entrevistas com mais confiança e eficácia enquanto ainda estiver empregado.
Como se preparar para deixar um emprego
A incerteza é sempre estressante. Porém, se você reservar um tempo para se preparar, será mais fácil. Na melhor das hipóteses, você encontrará um novo emprego rapidamente e poderá avisar seu empregador atual. Na pior das hipóteses, você pode ser demitido – mas, novamente, com preparação, você pode lidar com a demissão.
Comece a procurar um novo emprego
Se você sabe que não quer ficar, acelere sua busca de emprego. Existem maneiras de agilizar o processo e ser contratado rapidamente.
Prepare-se para sair em curto prazo
Limpe seu computador e arquivos físicos e arrume seu espaço de trabalho. Certifique-se de não ter nenhuma informação pessoal em seu computador de trabalho. Se você tem projetos nos quais está trabalhando para seu trabalho, mantenha-os atualizados e esteja preparado para compartilhar informações sobre a situação deles com seu supervisor, caso você entregue seu aviso.
Dica de especialista
Seja discreto ao arrumar sua mesa. Se você limpar todo o seu espaço de trabalho e empacotar todos os seus pertences em um único dia, seus colegas poderão se perguntar se você está se preparando para pedir demissão.
Pense nas finanças
Você conseguirá sobreviver sem salário se pedir demissão? E quanto ao seguro saúde e outros benefícios aos funcionários? Considere como você lidará com o desemprego e elabore pelo menos um plano provisório para sobreviver. Em caso de emergência, você poderá fazer shows para ganhar dinheiro extra. Tente planejar os dois cenários: pedir demissão e ser demitido. Ter um plano provisório em vigor tornará seus próximos passos mais fáceis.
Perguntas frequentes (FAQ)
Posso dizer que desisti se fui demitido?
Se você mentir durante o processo de entrevista de emprego, provavelmente será pego. A maioria dos empregadores realiza verificações de antecedentes, que normalmente incluem conversar com ex-empregadores.
O que é considerado um bom motivo para desistir?
Dependendo da lei estadual, você poderá receber benefícios de desemprego se pedir demissão por “boa causa”. Por exemplo, a lei estadual de Maryland permite que os trabalhadores solicitem benefícios de desemprego se pedirem demissão porque as condições de seu emprego violam suas crenças religiosas sinceras. Verifique com o departamento estadual do trabalho os regulamentos em sua área.
