Table of Contents
O que é doença de pele relacionada ao trabalho ou doença de pele ocupacional?
A ocorrência de problemas relacionados ao trabalhodoenças de pele ou doença de pele ocupacional é bastante comum e tende a acontecer na maioria dos locais de trabalho, especialmente em locais onde as pessoas estão em contato direto com produtos químicos ou outras substâncias com as mãos, o que pode resultar em certas doenças de pele, levando à perda de dias de trabalho e, em alguns casos, tornando o funcionário incapaz de trabalhar, o que é então umdor de cabeça para o empregador, pois então o empregador tem de contratar e formar outra pessoa para o trabalho, para além da remuneração que tem de dar ao trabalhador que foi diagnosticado com uma doença de pele relacionada com o trabalho ou doença de pele profissional.
Conforme declarado, as doenças de pele relacionadas ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais são causadas quando a pele entra em contato direto com certos produtos químicos ou quando as mãos ficam molhadas por períodos prolongados de tempo. A doença de pele mais comum relacionada ao trabalho é conhecida comodermatite ou eczema, embora outras condições como a urticária também sejam causadas por riscos ocupacionais. Uma doença de pele relacionada com o trabalho é totalmente evitável se o empregador tomar medidas adequadas para proteger o trabalhador de entrar em contacto direto com produtos químicos ou outros potenciais desencadeadores que possam expor uma pessoa a doenças de pele.
Estima-se que cerca de 50% dos casos de indenização trabalhista arquivados nos Estados Unidos são aqueles relacionados a problemas de pele relacionados ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais. As doenças de pele relacionadas ao trabalho também constituem cerca de 30% dos dias de trabalho perdidos nos Estados Unidos. Algumas das indústrias onde um indivíduo pode estar exposto a doenças de pele são a indústria manufatureira, a indústria alimentícia, a construção, a indústria gráfica e a indústria de revestimento de metal.
Quais são os fatores levados em consideração no diagnóstico de doenças de pele relacionadas ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais?
Para identificar uma condição de pele relacionada ao trabalho ou à ocupação, é necessário realizar uma triagem detalhada, além de obter um histórico do paciente para verificar o início dos sintomas e quando o paciente realmente começou a trabalhar. O médico também deve determinar as condições gerais de trabalho do paciente e qual era o trabalho que o paciente realmente vinha realizando antes do início dos sintomas. O médico também deve verificar se o paciente foi exposto a determinados produtos químicos nocivos ou outros agentes que possam ter causado o problema de pele do paciente. O médico também deve determinar se o paciente esteve perto de pessoas que já apresentavam algum problema de pele. O médico também deve determinar se o funcionário possui algum procedimento de prevenção para reduzir a exposição do paciente a produtos químicos perigosos.
Em alguns casos, o paciente pode ter uma doença de pele pré-existente que pode ter sido agravada pela exposição ocupacional. Isso também precisa ser investigado pelo médico. O médico também deve determinar o uso de produtos químicos que o paciente utiliza em casa, como sabonetes, detergentes, xampus, tintas e coisas desse tipo, que também podem ter contribuído para o quadro.
O médico também deve descartar outras condições médicas que possam causar problemas de pele, comourticária,asma, febre do feno, alergias, infecções fúngicas,diabetesou outras doenças vasculares. Uma vez descartadas essas condições, o paciente pode ser considerado portador de uma doença de pele relacionada ao trabalho.
Quais são os modos de tratamento para doenças de pele relacionadas ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais?
Dermatite de contatoque é o tipo mais comum de doença de pele relacionada ao trabalho ou doença de pele ocupacional, foi classificada em dois tipos: aguda e crônica. A metodologia de tratamento para os dois tipos é ligeiramente diferente uma da outra. Na dermatite aguda, o paciente apresenta pele com bolhas, enquanto na dermatite crônica o paciente apresenta pele seca, rachada e espessada. O alívio pode ser fornecido através de medicamentos, mas para erradicar completamente a doença, o agente causador da doença precisa ser identificado e o paciente deve ser protegido de sua exposição.
Tratamento para Dermatite Aguda:Para o tratamento da Dermatite Aguda, o paciente pode utilizar curativos umedecidos com água e aplicados na área afetada cerca de quatro vezes ao dia. As aplicações de esteróides tópicos também demonstraram ser eficazes no tratamento da dermatite aguda, mas é necessário ter cautela ao administrar esteróides a pessoas com hipertensão não controlada, diabetes, diabetes mellitus ou distúrbios psicóticos. Os anti-histamínicos também são úteis no alívio da dermatite aguda. Benadryl é o anti-histamínico mais comum usado no tratamento da dermatite aguda junto com Atarax. Como esses medicamentos têm sedação como perfil de efeito colateral, os pacientes que os tomam são aconselhados a não dirigir ou operar máquinas pesadas por cerca de seis a oito horas após tomar o medicamento.
Tratamento para Dermatite Crônica:Os tratamentos para o tratamento da dermatite crônica incluem a aplicação de agentes tópicos como vaselina na área afetada. Isto é mais eficaz depois de lavar a pele com água. Os esteróides tópicos também são uma forma eficaz de tratar a dermatite crônica. Os esteróides precisam ser aplicados na área afetada quatro a seis vezes ao dia.
Por que é importante entrar em contato com um advogado para obter uma reclamação por doenças de pele relacionadas ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais?
Se um indivíduo suspeitar que tem uma doença de pele relacionada com o trabalho ou uma doença de pele profissional, então ele ou ela precisa primeiro informar o supervisor sobre a condição. O supervisor encaminhará então o paciente a um médico que irá examiná-lo e descartar qualquercondições preexistentes que possa ter agravado a condição, exclua quaisquer outras condições médicas, como diabetes ou doenças vasculares, que possam afetar adversamente a pele. Uma vez descartadas todas as condições, o paciente precisa entrar em contato com um advogado especializado em compensação trabalhista, que apresentará as conclusões da triagem e as anotações fornecidas pelo médico assistente da melhor maneira possível para conceder ao paciente um pedido de indenização trabalhista devido a doença de pele relacionada ao trabalho ou doença de pele ocupacional.
Como prevenir doenças de pele relacionadas ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais?
As doenças de pele relacionadas ao trabalho ou doenças de pele ocupacionais são evitáveis, desde que o empregado e o empregador assumam a mesma responsabilidade na manutenção de um ambiente limpo no local de trabalho. Equipamentos de proteção e luvas devem ser fornecidos aos funcionários ao trabalhar com produtos químicos nocivos, para que o funcionário não tenha contato direto com os produtos químicos. Se o funcionário precisar ficar na água por longos períodos de tempo, deverão ser fornecidas botas e luvas de trabalho para que a pele não fique exposta à água por longos períodos de tempo.
Referências:
Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH): “Doenças e Distúrbios de Pele Ocupacionais” por NIOSH Link:https://www.cdc.gov/niosh/topics/skin/default.html
Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA): “Exposições e efeitos da pele” pela OSHA Link: https://www.osha.gov/skin-exposures/effects
Academia Americana de Dermatologia (AAD): “Doenças Ocupacionais da Pele” por AAD Link: https://www.aad.org/public/diseases/a-z/occupational-skin-diseases
Leia também:
- Segurança e Saúde Ocupacional (SST)
- Doença Pulmonar Ocupacional: Causas, Sintomas, Tratamento, Prevenção
