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Se você é como a maioria das pessoas, é difícil encontrar um emprego rapidamente quando necessário. Existem algumas coisas que você pode fazer durante a procura de emprego que o ajudarão a encontrar uma nova posição com mais rapidez. Algumas dessas coisas são pequenas, mas podem fazer uma grande diferença. Outros são significativos o suficiente para que possam fazer ou destruir sua procura de emprego.
Use essas dicas para ver se há algo que você não está fazendo e depois experimente.
Assista agora: dicas rápidas para ser contratado rapidamente
Use os quadros de empregos corretamente
Todos os principais painéis de empregos, como Even.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com e Monster.com têm uma opção de “Pesquisa Avançada” onde você pode pesquisar por palavra-chave, localização com raio, cargo e muitas outras opções.
Candidatar-se a todos os empregos que encontrar nem sempre é uma boa ideia – também é ineficiente. Em vez disso, procure empregos que correspondam às suas qualificações. Dessa forma, você terá mais chances de ser selecionado para uma entrevista. Antes de começar a procurar emprego, reserve um tempo para decidir que tipo de emprego você está procurando.
Observação
Elabore uma lista de empresas para as quais você gostaria de trabalhar e faça o possível para que elas notem você.
Concentre seu currículo e continue se inscrevendo
Você tem apenas alguns segundos para impressionar um gerente de contratação o suficiente para selecioná-lo para uma entrevista. Os gerentes de contratação querem ver o que você pode fazer pela empresa, escrito no primeiro parágrafo da sua carta de apresentação.
No entanto, não se trata apenas da sua carta de apresentação. Seu currículo deve ser editado e ajustado, para que seja o mais próximo possível do trabalho. Caso contrário, ele poderá não ser detectado pelos sistemas de rastreamento de candidatos que as empresas usam para selecionar currículos ou pelo recrutador que os analisa.
Observação
Evite a tentação de colocar décadas de experiência profissional em seu currículo. Ele data você e fornece muitas informações. Também pode ser excesso de experiência para a maioria das vagas de emprego.
Você se candidatou ao emprego dos sonhos e não recebeu resposta da empresa. Mais tarde, você verá a vaga publicada novamente. Fazer tudo de novo é bom, mas certifique-se de combinar cuidadosamente suas qualificações em seu currículo e carta de apresentação com os requisitos do trabalho. Além disso, verifique o LinkedIn para ver quem você conhece. Você pode conseguir uma indicação na segunda vez.
Ao se candidatar a um emprego, o resultado mais provável é que você receba muitas rejeições antes de conseguir um emprego. Em vez de ficar desanimado, aprenda com seus erros e continue se inscrevendo até receber a oferta certa.
Esperar para ouvir os resultados de sua inscrição ou entrevistas apenas aumentará o tempo que leva para procurar emprego. Continue se candidatando. A pior coisa que pode acontecer é você receber uma resposta negativa ou ter que lidar com várias ofertas de emprego.
Sua aparência e personalidade
Talvez as aparências não devessem importar tanto, mas importam. Os primeiros minutos de uma entrevista são essenciais para as primeiras impressões. Certifique-se de estar vestido adequadamente para o tipo de trabalho e empresa para o qual está se candidatando.
Respostas ensaiadas, sorrisos falsos e dizer o que você acha que o entrevistador quer ouvir enganam o empregador. Os empregadores querem saber quem estão contratando e é essa pessoa que esperam que apareça no primeiro dia de trabalho.
Uma maneira de mostrar ao empregador como você é é contar uma história. Ao receber perguntas, repasse as habilidades e a experiência específicas que você tem e como lidou com as situações sobre as quais foi questionado. Quanto mais informações factuais você fornecer, mais o gerente de contratação saberá o quão qualificado você é.
Observação
Os gerentes de contratação olham para seus sapatos – talvez você precise polir os seus. Se seus sapatos não precisam de polimento, certifique-se de que estejam limpos e sem arranhões ou arranhões. É importante estar no seu melhor da cabeça aos pés.
Lembre-se da etiqueta da sua entrevista
Um dos erros mais comuns nas entrevistas é falar mal do seu último chefe ou colegas de trabalho. A primeira coisa que o entrevistador vai se perguntar é o que você dirá sobre a empresa dele quando seguir em frente.
É essencial fazer o acompanhamento após uma entrevista de emprego. É uma forma de demonstrar seu agradecimento por ter sido considerado para o trabalho. É também uma forma de reiterar seu interesse e compartilhar tudo o que você negligenciou durante a entrevista.
Use sua rede e referências
As redes são um componente essencial para uma procura de emprego bem-sucedida. A maioria dos empregos é encontrada por meio de networking, seja on-line ou pessoalmente. Você nunca sabe quem pode ajudá-lo a encontrar seu próximo emprego, a menos que diga aos seus contatos que está procurando emprego.
As referências são importantes e os empregadores as verificam. Receba recomendações de chefes, colegas de trabalho, clientes, subordinados e fornecedores. Armazene-os em sites como o LinkedIn e compartilhe-os sempre que possível. Se você está preocupado em receber uma referência ruim do seu supervisor, tente obter algumas referências pessoais que você possa adicionar às suas credenciais.
Seja minucioso e paciente
A procura de emprego pode parecer como se você estivesse jogando um jogo multitarefa para tentar se manter atualizado. Há muitas coisas nas quais você precisa prestar atenção quando quiser impressionar um possível empregador.
Antes de enviar uma inscrição on-line ou enviar por e-mail uma carta de apresentação ou uma nota de agradecimento, leia atentamente se há erros de digitação. Especificamente, verifique se você digitou corretamente os nomes da empresa e do gerente de contratação.
