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Palavras-chave de currículo são essenciais para ajudar você a fazer com que seu currículo seja notado pelos empregadores. Ao incluir palavras-chave em seu currículo e carta de apresentação, você aumentará suas chances de conseguir uma entrevista de emprego.
Palavras-chave são palavras ou frases curtas relacionadas a requisitos específicos de um trabalho. São as habilidades, habilidades, credenciais e qualidades que um gerente de contratação procura em um candidato. Quanto mais próxima a correspondência, maiores serão suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Quando um gerente de contratação examina uma pilha de currículos, ele lê cada currículo para encontrar essas palavras-chave. Muitas empresas até usam sistemas automatizados de rastreamento de candidatos (ATS), também conhecidos como sistemas de gerenciamento de talentos, para selecionar candidatos para vagas de emprego.
Uma maneira de um ATS funcionar é eliminar currículos que não contenham determinadas palavras-chave. Se o software ou o gerente de contratação não detectar nenhuma das palavras-chave em seu currículo ou carta de apresentação, sua inscrição poderá ser descartada. Ao incorporar palavras-chave em seu currículo ou carta de apresentação, você demonstrará, rapidamente, que se enquadra nos requisitos do cargo.
Tipos de palavras-chave de currículo
As palavras-chave do seu currículo devem incluir requisitos específicos do trabalho, incluindo suas habilidades, competências, credenciais relevantes, cargos e empregadores anteriores. Essencialmente, as palavras-chave devem ser palavras que, à primeira vista, mostrem ao gerente de contratação que você é adequado para o trabalho.
Por exemplo, com base na experiência, um candidato a um cargo de gerenciamento de benefícios a funcionários pode usar as seguintes palavras-chave de currículo:
- Planos de benefícios a funcionários
- Benefícios de saúde
- Política de benefícios
Um representante de atendimento ao cliente pode incluir:
- Atendimento ao Cliente
- Sistema de rastreamento de clientes
- Conhecimentos de informática
- Experiência de entrada de pedidos
Dicas para encontrar palavras-chave
Revise as ofertas de emprego semelhantes às vagas nas quais você está interessado e procure palavras-chave para incorporar ao seu currículo. Pesquise listas de empregos que correspondam à sua formação ou experiência e procure as palavras-chave. As palavras-chave ou frases estarão espalhadas por toda a lista de empregos e nas seções “qualificações” e “responsabilidades”. Incorpore as palavras-chave populares em seu currículo.
Além disso, analise o site da empresa em busca de possíveis palavras-chave. Utilize palavras-chave que a empresa usa para se descrever e demonstrar que você é adequado para ela. Você pode encontrar esse idioma na página “Sobre nós” da empresa ou na própria lista de empregos. Por exemplo, se a empresa se identificar como “criativa”, você poderá incorporar “criativo” e “criatividade” em seu currículo.
Observação
É importante atualizar as palavras-chave em cada currículo enviado para garantir que correspondam ao idioma da empresa-alvo.
Dicas para usar palavras-chave em seu currículo
Seja específico. Inclua palavras-chave que estejam o mais relacionadas possível ao trabalho específico. Quanto mais focado e específico você for em seu idioma, maiores serão as chances de mostrar que você combina bem e ser escolhido por um software de digitalização de currículos.
Conheça a proposta de valor da empresa. A proposta de valor da empresa é o que a diferencia da concorrência. Use palavras-chave que se correlacionem aos valores da empresa.
Observação
Certifique-se de que as palavras-chave do seu currículo e a sua experiência estejam formatadas de forma a refletir a marca da empresa.
Verifique como a empresa se descreve.Para palavras-chave ou frases adicionais importantes para a empresa, acesse a página da empresa no LinkedIn para ver como elas se descrevem. Além disso, clique nos perfis dos funcionários da empresa e pesquise cargos semelhantes aos quais você está se candidatando, prestando atenção especial em como eles se descrevem como membros valiosos da empresa.
Use tantas palavras-chave quanto possível. Certifique-se de ter abordado a maioria, se não todas, das palavras-chave relevantes para cada posição. É claro que não use uma palavra-chave de habilidade se você não tiver essa habilidade. Incorpore o máximo possível de palavras-chave apropriadas que ajudem você a combinar suas qualificações com a vaga. No entanto, as palavras-chave devem ser apropriadas e fluir perfeitamente em todo o seu currículo. Em outras palavras, não exagere.
Misture as palavras-chave. Inclua uma combinação de diferentes tipos de palavras-chave, incluindo habilidades interpessoais, habilidades técnicas, palavras-chave do setor, certificações e muito mais. Usar uma grande variedade de palavras-chave mostrará que você possui todas as diversas qualidades necessárias para o trabalho.
Observação
O software de digitalização de currículos da empresa pode ser programado para uma palavra-chave específica, portanto, você deve incluir sinônimos para as palavras-chave.
Por exemplo, você pode ter “desenvolvedor” como palavra-chave em seu currículo, mas a empresa usa “criador”. Ao usar várias versões de palavras-chave e frases, seu currículo terá mais chances de ser detectado por um programa de digitalização.
Coloque as palavras-chave em todos os lugares. Para que um empregador ou programa de digitalização encontre suas palavras-chave, espalhe-as por todo o seu currículo. Você pode incorporar essas palavras no resumo do seu currículo, nas descrições de cargos anteriores, na seção de habilidades do seu currículo e em qualquer outra parte do seu currículo que pareça apropriada. Também pode ser uma boa tática colocar as palavras-chave mais importantes em uma tabela dedicada de “competências essenciais” no início de seu currículo, logo após o resumo do currículo. Isso ajudará as palavras-chave a “aparecerem” na página.
Revise um exemplo de currículo com palavras-chave
Este exemplo inclui palavras-chave na seção “Competências Essenciais”, bem como nas descrições de cada cargo.
Amostra de currículo incluindo palavras-chave
Geoffrey Ouro
1234 Spruce Hills Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
[email protected]
Resumo de qualificações
Consciente dos custos e analiticamente astuto Gerente de Remuneração e Benefícios oferecendo 10 anos de experiência otimizando programas de benefícios para grandes empregadores no setor manufatureiro.
Competências Essenciais: Administração de Benefícios, Desenvolvimento de Política de Benefícios, Estratégias de Retenção de Funcionários, Gerenciamento de Arquivos de RH, Avaliação e Melhorias de Processos, Análise e Previsão Financeira
Experiência Profissional
XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI
Gerente de Remuneração e Benefícios, 02/2018-presente
Aproveite o profundo conhecimento das atuais estruturas salariais e de remuneração para estruturar e implementar pacotes de benefícios econômicos para uma força de trabalho de 1.200 membros. Equipe dirigida de 5 assistentes de RH na comunicação de informações, políticas e procedimentos sobre benefícios ao pessoal.
- Provedor de benefícios de cuidados de saúde primários com recursos, reduzindo os custos do programa em 57%.
- Garantir diligentemente a conformidade corporativa com todas as regulamentações federais e estaduais.
FABRICAÇÃO UNIDA, Milwaukee, WI
Especialista em Remuneração e Benefícios, 06/2013-02/2018
Classificou habilmente novos funcionários para determinar e iniciar programas de benefícios. Pessoal treinado nos benefícios disponíveis e processos de inscrição; relatórios de benefícios compilados e distribuídos.
- Desempenhei um papel fundamental na garantia da adesão dos executivos para uma nova estrutura de remuneração que aumentou a velocidade de elegibilidade dos funcionários para os níveis de benefícios disponíveis.
- Criou um processo eficiente de gerenciamento de arquivos que eliminou um grave backlog de manutenção de registros seis semanas após a contratação inicial.
Educação e credenciais
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
FACULDADE TÉCNICA DE WISCONSIN INDIANHEAD, Ashland, WI
Proficiências Técnicas: Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) e software de gerenciamento de remuneração PeopleSoft
Usando palavras-chave em sua carta de apresentação
Você também deve incluir palavras-chave em sua carta de apresentação caso ela seja digitalizada. Mesmo que a carta de apresentação não seja avaliada por um programa, você terá mais chances de ser selecionado para uma entrevista como candidato qualificado se as palavras-chave e frases estiverem listadas ao longo da carta de apresentação.
Inclua palavras-chave no corpo da carta, certificando-se de que correspondam às palavras-chave e habilidades mais importantes mencionadas na lista de empregos. Uma maneira eficaz de fazer isso é descrever suas habilidades e realizações relevantes em declarações com marcadores e palavras-chave no segundo ou terceiro parágrafo de sua carta.
Ao usar palavras-chave estrategicamente em sua carta de apresentação, você poderá persuadir o gerente de contratação a dar muita atenção ao currículo que a acompanha.
