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Você tem uma entrevista em vídeo em sua agenda? À medida que as contratações se tornam globais e mais funcionários trabalham remotamente, as entrevistas em vídeo tornaram-se comuns.
Para gerentes de contratação e recrutadores, eles são uma maneira de conduzir entrevistas de primeira rodada rapidamente, economizar em custos de transporte e iniciar o processo de entrevista com muito mais rapidez do que agendar entrevistas pessoais.
Para alguns cargos, todo o processo pode ser realizado virtualmente, enquanto outros podem ter uma combinação de entrevistas presenciais e por vídeo.
Tipos de entrevistas em vídeo
Sua entrevista pode ser um chat de vídeo ao vivo com um gerente de contratação ou recrutador, ou você pode ser convidado a participar de uma entrevista sob demanda. Com uma entrevista sob demanda, você registrará suas respostas a uma série de perguntas da entrevista para o gerente de contratação revisar posteriormente.
Dicas para uma entrevista de emprego em vídeo bem-sucedida
A chave para uma entrevista em vídeo bem-sucedida é praticar com antecedência, para evitar problemas técnicos e se sentir confiante com o processo.
Observação
Ter em mente; uma entrevista em vídeo tem tanto peso quanto uma entrevista realizada pessoalmente, portanto, você deve ter certeza de que está bem preparado para uma entrevista remota.
Revise as dicas a seguir para ter certeza de que você se sairá bem nesse tipo de entrevista.
O que esperar
O que você deve esperar durante uma entrevista virtual? A plataforma de vídeo varia dependendo da empresa, mas uma pesquisa ResumeGo relata que os empregadores normalmente usam:
- Zoom: 43%
- Skype: 12%
- Google Meet/Hangouts: 19%
- Equipes Microsoft: 7%
- Cisco WebEx: 5%
- Outros: 14%
O Zoom ocupa uma posição ainda mais elevada como a plataforma mais usada em outro relatório. O relatório Zenefits observa que o Zoom é a plataforma de entrevista mais usada (72%), seguida pelo Skype (43%).
As empresas pesquisadas relataram que a maioria das entrevistas durou menos de uma hora:
- Menos de 30 minutos: 36%
- Entre 30 minutos e 1 hora: 48%
- Mais de 1 hora: 16%
Se você tiver várias entrevistas em um único dia, reserve um tempo entre elas para ter tempo de se preparar para a próxima entrevista.
Planejamento Antecipado
Reserve um tempo para se preparar para a entrevista com antecedência. Na maioria dos casos, tudo correrá bem, mas será menos estressante se você praticar com antecedência.
- Faça um teste um ou dois dias antes da entrevista.
- Verifique sua câmera e qualquer fone de ouvido ou microfone como se fosse fazer a entrevista propriamente dita. Se possível, use a mesma tecnologia de vídeo que você usará durante a entrevista. Dessa forma, você não terá problemas de instalação de última hora ou problemas de senha antes da entrevista.
- Sua câmera deve estar no nível dos olhos (nem acima nem abaixo). Uma câmera mal posicionada pode resultar em queixos duplos desfavoráveis ou sombras estranhas. Verifique se o seu equipamento de som funciona corretamente.
- Independentemente da localização, certifique-se de enviar com antecedência todos os materiais (currículo, portfólio, etc.) que o recrutador precisar.
Verifique seu histórico
Durante o teste, dê uma olhada no plano de fundo que aparece no vídeo. Parece confuso ou perturbador?
Planeje ter seu plano de fundo organizado. Uma parede lisa é ideal ou um ambiente semelhante a um escritório. Você pode escolher um plano de fundo online para usar, dependendo da plataforma de vídeo que estiver usando.
Observação
Preste atenção também à iluminação. Você não quer ter fontes de luz atrás de você, pois isso deixará seu rosto nas sombras.
O que vestir
A pesquisa ResumeGo relata que a maioria dos empregadores prefere que os candidatos a empregos usem roupas casuais, mas muitos não têm preferência.
- Não importa: 44%
- Negócios casuais: 52%
- Negócios formais/profissionais: 4%
O ângulo da câmera deve mostrar você da cintura para cima porque seu rosto é o verdadeiro ponto focal. Mas se houver alguma possibilidade de você precisar se levantar, certifique-se de que sua calça ou saia seja profissional. Você não quer ser a pessoa cujo traje inadequado para entrevistas será notado.
Observação
Essas dicas sobre o que vestir em uma entrevista de emprego remota ajudarão você a causar a melhor impressão.
Durante a entrevista em vídeo
Certifique-se de que a mesa e o ambiente ao seu redor estejam limpos e arrumados. Você não quer distrair o entrevistador. Se você estiver entrevistando em sua casa, certifique-se de estar em um local silencioso, sem latidos de cães, crianças, música ou outros sons.
Além disso, desligue o telefone e quaisquer alertas do computador para evitar ser surpreendido por e-mails ou mensagens instantâneas durante a entrevista. O microfone captará qualquer ruído na sala, portanto, não bata na caneta nem embaralhe papéis.
Observação
Faça contato visual e lembre-se de que isso significa olhar para a câmera (e não para sua imagem picture-in-picture).
Use a mesma boa postura que você usaria durante uma entrevista pessoal. Evite fazer muitos gestos com as mãos – mesmo com uma ótima conexão com a Internet, pode haver atraso e os gestos com as mãos podem falhar na tela.
O processo de entrevista em vídeo
- A empresa seleciona candidatos para entrevistas em vídeo.
- Os preparativos para uma entrevista estão agendados.
- A empresa fornecerá instruções sobre como funcionará a entrevista.
- Normalmente haverá de 10 a 15 perguntas relacionadas ao cargo para o qual a empresa está contratando.
Exceto que você não encontrará o entrevistador pessoalmente, o processo de entrevista será igual a uma entrevista pessoal. O objetivo do entrevistador (selecionar candidatos para emprego) é o mesmo. Você receberá o mesmo tipo de perguntas da entrevista. Além disso, esteja preparado para fazer perguntas também.
O mais importante é considerar que esse tipo de entrevista é tão importante como se você estivesse encontrando o entrevistador no escritório dele. O valor, tanto para você quanto para o gerente de contratação, é equivalente, e uma entrevista bem-sucedida, seja como for, é a chave para ser contratado.
Observação
Se você for solicitado a fazer uma apresentação durante a entrevista, revise estas dicas para preparar apresentações em vídeo e conselhos sobre como se sair bem em sua apresentação durante uma entrevista de emprego.
O que os empregadores procuram
O que os empregadores desejam ver quando analisam vídeos de candidatos a emprego?
- Responda às perguntas feitas, não as perguntas que você gostaria que fossem feitas. Recrutadores e gerentes de contratação querem saber se você é capaz de realizar o trabalho exigido, por isso fazem perguntas específicas. Um vídeo é uma maneira mais rápida de selecionar os buscadores do que os aplicativos tradicionais, portanto, não dê a eles um motivo para não considerarem o seu.
- Mostre criatividade. Nas suas respostas, relate uma experiência que demonstre como você pode realizar o trabalho exigido. Se você estiver gravando as respostas da entrevista com antecedência e se candidatando para ser chef, por exemplo, grave suas respostas na cozinha enquanto prepara um prato.
- Esteja apresentável. Certifique-se de estar vestido e arrumado adequadamente e pratique suas respostas, para ter a melhor representação possível de si mesmo. Os vídeos são uma ótima maneira de se destacar de outros candidatos que possuem apenas inscrições em papel ou currículos em texto on-line. Os melhores vídeos são encaminhados e reproduzidos muitas vezes.
- Tenha um currículo e inscrição prontos. O vídeo pode ajudar você, mas os materiais padrão ainda são usados em algum ponto do processo. Certifique-se de que suas experiências e melhores pontos correspondam ao que você está dizendo no vídeo.
