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Se você estiver sendo entrevistado para um novo emprego, deverá verificar suas referências antes de receber uma oferta. Ter boas referências pode fazer ou anular a possibilidade de uma oferta de emprego, então revise estas dicas para solicitar uma carta de recomendação.
Se você planejar com antecedência e compilar uma lista de referências para poder receber suas cartas de recomendação agora, isso garantirá que você esteja preparado quando um possível empregador solicitar referências.
Observação
Escolha as pessoas certas para solicitar cartas de recomendação e pergunte com antecedência suficiente para não apressá-las.
Revise conselhos sobre quem, quando e como solicitar uma referência de emprego.
A quem pedir referências
Em média, os empregadores verificam pelo menos três referências de cada candidato. Você precisará de mais para funções de nível sênior.No entanto, você não pode ter muitas pessoas ao seu lado e pode ser útil ter uma seleção de pessoas que conheçam os diferentes aspectos de suas habilidades. Dessa forma, você poderá escolher as melhores referências para cada tipo de empresa para a qual se candidata.
Selecione pessoas que lhe darão um forte endosso.É importante conhecer bem suas referências. Você precisa selecionar pessoas receptivas que possam confirmar onde você trabalhou, seu cargo, o motivo da saída, detalhes sobre seus pontos fortes e por que você seria um bom funcionário.
Também é importante ter uma boa ideia do que as referências vão dizer sobre sua formação e seu desempenho. Certifique-se de que todas as informações fornecidas por suas referências corroboram o que você escreveu em seu currículo e falou em suas entrevistas. Informações inconsistentes podem comprometer suas chances de conseguir uma oferta de emprego ou até mesmo fazer com que ela seja retirada.
As referências não precisam ser de empregadores.É aceitável usar referências que não sejam de empregadores anteriores. Conhecidos de negócios, professores ou consultores acadêmicos, clientes e fornecedores podem servir como referências. Além disso, se você for voluntário, poderá usar líderes ou outros membros da organização como referências pessoais.
Obtenha recomendações por escrito.Sempre que você deixar um cargo, peça uma carta de recomendação ao seu gerente, especialmente se você tiver um bom relacionamento de trabalho. É uma boa ideia perguntar imediatamente porque, à medida que o tempo passa e as pessoas avançam, é fácil perder o controle dos empregadores anteriores, e a memória de quão vital você foi para uma organização durante seu mandato pode desaparecer.
Se você receber cartas com antecedência, terá documentação escrita de suas credenciais prontamente disponível para ser entregue a possíveis empregadores. Mas e aqueles supervisores aos quais você não pediu uma carta de recomendação quando mudou? É perfeitamente aceitável contatá-los agora para solicitar uma carta para incluir em seus arquivos pessoais.
Como pedir uma carta de recomendação
Não pergunte simplesmente: “Você poderia escrever uma carta de referência para mim?” Praticamente qualquer pessoa pode escrever uma carta. É melhor perguntar: “Você acha que conhece meu trabalho bem o suficiente para me escrever uma boa carta de recomendação?” ou “Você acha que poderia me dar uma boa referência?”
Dessa forma, o seu redator de referência terá uma saída fácil caso não se sinta confortável em escrever uma carta. Por outro lado, você terá a certeza de que aqueles que disserem “sim” ficarão entusiasmados com seu desempenho e escreverão uma carta positiva.
Observação
Sempre ofereça seu currículo atualizado, incluindo informações sobre suas habilidades e experiências, para que o redator de referência tenha informações atuais para trabalhar.
Dicas para obter as melhores referências
Se o seu redator de recomendação solicitar que você forneça um exemplo do tipo de carta de referência que você precisa, revise os exemplos de cartas de referência para mostrá-los.
Além das referências, você pode ser solicitado a fornecer informações de contato do seu supervisor atual. A maioria dos possíveis empregadores percebe que você pode não ter compartilhado os detalhes de sua procura de emprego com seu empregador atual e pedirá sua permissão antes de entrar em contato com seu supervisor para evitar comprometer sua posição atual.
Não se esqueça de agradecer aos seus redatores de referência com uma nota de agradecimento. As pessoas gostam de se sentir apreciadas e, quando sabem que foram de grande ajuda para você, é mais provável que o ajudem no futuro. Uma nota de agradecimento por e-mail é adequada, mas uma nota de agradecimento escrita à mão pode parecer mais atenciosa e causar uma impressão maior.
