Dicas para fazer uma ligação de acompanhamento após uma entrevista de emprego

Ligar para fazer o acompanhamento após uma entrevista de emprego é uma boa ideia? Se você decidir fazer uma ligação, o que deve dizer? Os candidatos a emprego muitas vezes hesitam em ligar para fazer o acompanhamento após uma entrevista de emprego. É natural se perguntar se você está incomodando o entrevistador e se um telefonema ajudará ou prejudicará suas chances de conseguir uma segunda entrevista, ou até mesmo uma oferta de emprego. Você deveria – ou não deveria – reservar um tempo para ligar depois de uma entrevista de emprego?

O acompanhamento por e-mail é sempre uma opção, é claro, mas ligar pode levar você a entrar em contato direto com o gerente de contratação. Isso mostra que você tomou um pouco mais de iniciativa. Também lhe dará a oportunidade de apresentar seu caso mais uma vez. Aqui estão algumas dicas para você se preparar para fazer essa ligação.

Como os gerentes de RH gostam de ser contatados?

Entrevistadores e gerentes de recursos humanos geralmente preferem uma nota de agradecimento manuscrita ou enviada por e-mail, mas um telefonema também é aceitável. Enviar mensagens de texto não é a melhor ideia. 

Também é melhor evitar o envio de mensagens pelas redes sociais. Gerentes de recursos humanos ou chefes em potencial não são seus amigos no Facebook. Se você já estava se comunicando pelo LinkedIn, no entanto, enviar uma mensagem por lá é apropriado. 

Qualquer que seja a forma do seu acompanhamento, ele precisa ser tão profissional quanto você foi durante a entrevista de emprego.

Por que funciona uma chamada telefônica de acompanhamento

Um telefonema é uma maneira rápida e fácil de fazer o acompanhamento. Além disso, é mais pessoal do que uma mensagem de e-mail de agradecimento ou uma nota de agradecimento, embora também funcionem bem.

Você está se conectando pessoalmente com a pessoa que pode estar tomando a decisão de contratá-lo ou que pelo menos terá alguma influência nessa decisão. No mínimo, lembra ao entrevistador a sua candidatura. Na melhor das hipóteses, pode ajudá-lo a conseguir uma segunda entrevista ou até mesmo uma oferta de emprego.

O que dizer quando você liga

Ligue diretamente para o seu entrevistador, de preferência dentro de 24 horas após a entrevista. Se você receber correio de voz na primeira vez que tentar, não será necessário deixar mensagem. Tente novamente e veja se consegue encontrar seu contato em um momento disponível por telefone. No início ou no final do dia funciona melhor, porque é menos provável que as pessoas participem de reuniões ou entrevistas.

Porém, não ligue muitas vezes sem deixar uma mensagem. (Muitos escritórios têm algum tipo de identificador de chamadas e as pessoas verão um registro das chamadas perdidas.) Se você não entrar em contato com o entrevistador na segunda tentativa, deixe uma mensagem com as seguintes informações:

• Seu nome
• O cargo para o qual você foi entrevistado
• Quando você entrevistou
• Um obrigado
• Solicite que a pessoa ligue de volta se você puder fornecer informações adicionais
• Seu número de telefone

Aqui está um exemplo de mensagem:

Olá, Sr. Jones! Aqui é Mary Burns ligando. Fui entrevistado ontem para o cargo de Coordenador Associado de Marketing e gostaria de agradecer a você por reservar um tempo para se encontrar comigo. Gostei muito da nossa conversa. Não hesite em entrar em contato se houver alguma informação adicional que eu possa fornecer. Você pode entrar em contato comigo pelo telefone 555-555-5555. Obrigado novamente e espero ouvir de você em breve.

Se você chegar ao entrevistador, antes de tudo, bom para você. Muitas pessoas selecionam todas as suas chamadas atualmente. Seja breve e direto ao ponto, agradeça ao gerente de contratação pelo seu tempo, recapitule suas qualificações e pergunte se há mais alguma coisa que o entrevistador gostaria de saber. Por fim, pergunte se há mais informações sobre seu histórico ou experiência que você possa fornecer.

Se houve algo que você gostaria de ter mencionado durante a entrevista, mas não o fez, aproveite esta oportunidade para compartilhar com a pessoa que o entrevistou.

Melhores práticas para chamadas de acompanhamento

Esteja preparado.Tenha uma cópia do seu currículo à sua frente quando ligar. Dessa forma, você estará pronto para responder perguntas, caso o entrevistador tenha alguma. Isso também o ajudará a evitar divagações ou sentimentos de confusão durante a ligação.

Prática.Se você está nervoso ao ligar, e isso é totalmente compreensível, pratique. Peça a um amigo ou membro da família para fingir que é o gerente de contratação e fazer algumas ligações. Quanto mais você disser, mais fácil será a conversa quando for real.

Ligue para o tomador de decisão.Certifique-se de obter o cartão de visita do entrevistador no final da entrevista, caso ainda não tenha um número de telefone. É importante conversar com a pessoa que tem autoridade para contratar ou que pode pelo menos recomendá-lo como o melhor candidato para o cargo.

Ofereça informações.É muito mais fácil fazer uma ligação quando você tem um motivo para ligar. Você pode usar sua ligação de acompanhamento como uma forma de agradecer ao entrevistador e perguntar se pode fornecer mais informações para ajudá-lo a tomar uma decisão.

Faça uma lista.Crie uma pequena lista do que você vai dizer, incluindo suas principais qualificações para o trabalho. Mantenha a lista breve. Você fará uma ligação curta e concisa, em vez de se envolver em uma longa discussão. Lembre ao entrevistador quem você é e o emprego para o qual se candidatou.

Faça uma combinação.Mencione como você se encaixa perfeitamente na posição, destacando – precisamente – por que você é compatível. Mencione brevemente as qualificações que você possui e vincule-as ao que o empregador está buscando. Seu discurso de elevador, se houver, pode ser ajustado para mostrar por que você se encaixa perfeitamente no trabalho.

Ligue no privado.Obviamente, você não quer ligar de um cubículo no trabalho, mas também é importante não ter muito ruído de fundo se ligar de casa ou de algum lugar público. Você precisa ser capaz de ouvir, pensar e falar com clareza, e um local tranquilo para a ligação fará toda a diferença no mundo.

Sorriso.Se você projetar confiança ao ligar, ela chegará ao outro lado da linha telefônica. Candidatos confiantes e seguros têm mais chances de conseguir uma oferta de emprego do que alguém nervoso e hesitante.

Dê um passo adiante.Se a conversa correr bem, você pode até perguntar quando espera que a empresa tome uma decisão.

Não exagere.Não ligue para o entrevistador várias vezes. Esta é a sua única chance de causar outra boa impressão, então use-a com sabedoria. Mas não abuse. ajuste perfeito para a posição, destacando – especificamente – por que você combina. Mencione brevemente as qualificações que você possui e vincule-as ao que o empregador está buscando.

Outras opções para agradecer por uma entrevista

Não se sente confortável em fazer uma ligação? Em vez disso, coloque por escrito. As notas de agradecimento têm muitas vantagens em relação às ligações de agradecimento, além do fato óbvio de que não exigem que você gagueje durante um discurso. Envie um por e-mail e aproveite o tempo de resposta rápido ou envie uma nota de agradecimento antiquada e impressione o gerente de contratação com sua dedicação.

O resultado final

Como você diz obrigado é menos importante do que dizer isso em primeiro lugar. Os gerentes de contratação querem ouvir que você aprecia o tempo dispensado. Certifique-se de que eles saibam que você faz isso. 

Perguntas frequentes (FAQ)