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O que você deve fazer antes de sair do emprego
Antes de sair pela porta, há algumas coisas que você deve fazer para garantir que deixará seu trabalho da melhor maneira possível.
Reservar um tempo para finalizar relacionamentos com supervisores e colegas de trabalho pode solidificar percepções positivas sobre seu profissionalismo, ajudá-lo a manter uma conexão com seus futuros colegas anteriores e ajudá-lo no futuro.
Tenha um bom motivo de demissão
Antes de pedir demissão, você deve ter certeza de que pedir demissão é a escolha certa. Odiar seu trabalho pode não ser um motivo bom o suficiente para sair, a menos que você tenha outro emprego definido.
Dito isto, existem razões legítimas para abandonar o emprego. Existem também circunstâncias fora do seu controle em que sair pode ser uma opção.
O motivo que você dá ao seu chefe pode ajudar a suavizar sua saída e ajudá-lo a renunciar com tato. Aqui estão alguns motivos que você pode usar quando estiver pronto para desistir.
Avise com duas semanas (quando possível)
Avisar com duas semanas de antecedência é uma prática padrão ao se demitir de um emprego. No entanto, se você tiver um contrato de trabalho ou acordo sindical que estabeleça o prazo de antecedência que você deve dar, siga essas diretrizes contratuais.
Caso contrário, a menos que haja circunstâncias que impossibilitem a permanência, uma boa etiqueta de demissão inclui avisar seu empregador com duas semanas de antecedência.
Revise o que fazer e o que não fazer na demissão
Como você deve renunciar ao seu emprego? Talvez ainda mais importante, como você deverianãorenunciar? Quais são as coisas a evitar? As demissões podem ser mal tratadas. Por exemplo, quando um funcionário gritou “Desisti!” e saiu pela porta e, em outro caso, onde uma funcionária deixou um bilhete na mesa de seu supervisor dizendo que não voltaria.
Siga estas dicas para evitar erros de etiqueta de demissão e renunciar da maneira certa.
Apresente sua demissão
Apresentar sua demissão é uma forma formal de dizer que você está notificando seu empregador de que está deixando o emprego e mudando para um novo emprego ou fazendo algo diferente com seu tempo.
Aqui estão alguns conselhos sobre como apresentar formalmente sua demissão, como contar ao seu chefe, o que escrever na carta avisando seu chefe de que você está seguindo em frente e como documentar sua saída para referência futura.
Demitir-se com classe
Ao pedir demissão, avise seu empregador com antecedência, escreva uma carta de demissão simples e depois diga adeus aos seus colegas.
É uma boa etiqueta de demissão informar ao seu supervisor que você está se demitindo antes de contar aos seus colegas de trabalho. Você não quer que a empresa descubra que você está desistindo por causa de boatos.
O que dizer quando você sair do emprego
Quando você diz ao seu chefe que está pedindo demissão (pessoalmente ou por carta), há algumas coisas que você precisa dizer e outras que você deve deixar de fora. Por exemplo, você deve informar ao seu chefe a data exata em que está saindo. Você não deve dizer ao seu chefe que está insatisfeito com o cargo.
Aqui estão alguns conselhos sobre o que dizer quando você pedir demissão pessoalmente ou por meio de uma carta de demissão, bem como o que você pode esperar ouvir de seu supervisor quando se demitir.
Etiqueta de e-mail ao renunciar
Quase sempre é melhor pedir demissão pessoalmente e depois enviar uma carta formal de demissão para seu arquivo de emprego. No entanto, às vezes as circunstâncias exigem que você envie um e-mail de demissão. Por exemplo, talvez você precise alertar seu empregador sobre sua demissão rapidamente, e o e-mail é o melhor método. Ou talvez a política da sua empresa estabeleça que você deve renunciar por e-mail.
Seja qual for o motivo, existem etapas que você pode seguir para renunciar profissionalmente por e-mail. Veja como renunciar por e-mail.
Etiqueta de demissão por telefone
Geralmente não é uma boa etiqueta de demissão pedir demissão por telefone. No entanto, se você não puder renunciar pessoalmente, pedir demissão por telefone ou e-mail é uma alternativa.
Lembre-se de que se você solicitar sua demissão por telefone e não planeja trabalhar mais dias, poderá custar-lhe uma referência. Veja como pedir demissão por telefone, se necessário.
Revise exemplos de cartas de demissão
Quando você se demite, é etiqueta adequada contar pessoalmente ao seu chefe e, em seguida, enviar uma carta formal de demissão.
A maneira como você escreve uma carta de demissão é importante, porque é uma boa ideia tentar manter boas relações com a empresa da qual você está saindo. É importante incluir informações sobre quando você sairá e por quê. No entanto, também é importante não falar muito em sua carta de demissão.
Revise exemplos de cartas de demissão para ter uma ideia do que incluir em sua carta de demissão.
Dicas para escrever cartas de demissão
A maneira como você escreve uma carta de demissão é importante por alguns motivos. Em primeiro lugar, você pode precisar de uma referência do empregador no futuro, por isso faz sentido reservar um tempo para escrever uma carta de demissão profissional.
É também um documento que fará parte do seu arquivo de emprego e deve ser redigido de acordo.
Use uma lista de verificação de demissão
Ao pedir demissão, é importante verificar a remuneração devida, seu último contracheque, benefícios, planos de pensão e possíveis referências. Pode ser mais difícil fazer essas coisas depois de você já ter saído da empresa.
Use esta lista de verificação de demissão para ter certeza de que tudo está coberto.
Como dizer adeus aos colegas
É uma boa etiqueta de demissão dizer adeus aos colegas antes de sair do trabalho. No entanto, certifique-se de fazer isso somente depois de informar ao seu chefe que está saindo.
Dependendo do seu relacionamento com seus colegas, você pode se despedir por e-mail ou pessoalmente. Veja como se despedir de colegas e clientes para que saibam que você está se demitindo do emprego.
