Compreendendo a saúde e segurança ocupacional: perigos, estratégias e prevenção de lesões e doenças ocupacionais

1. Apresentações

1. 1. 1. Explicação de Saúde e Segurança Ocupacional

         “Trabalhadores saudáveis ​​e locais de trabalho seguros fazem as empresas crescerem!” É importante que todos os empregadores e funcionários conheçam a saúde e segurança ocupacional (SST). O campo da SSO tornou-se um tema de crescente interesse nas últimas décadas. Saúde e segurança ocupacional (SST) é a área da saúde pública que enfatiza diversas lesões e doenças que ocorrem no local de trabalho. Centra-se fortemente na prevenção primária de vários perigos. Diferentes estratégias e regulamentos são desenvolvidos e implementados pelos especialistas nesta área, que visam limitar os perigos que podem causar danos físicos ou mentais às pessoas que trabalham em umlocal de trabalho.

      2. Importância da Saúde e Segurança Ocupacional

         A proporção de diversas doenças e acidentes profissionais está a aumentar em vários países em desenvolvimento. Estima-se que mais de 120 milhões de acidentes e mais de 200.000 mortes ocorram todos os anos no local de trabalho nos países em desenvolvimento. (Lund et al 2011)(1)

         A Organização Mundial da Saúde (OMS) afirmou que estratégias deficientes de saúde e segurança ocupacional podem causar uma redução da capacidade dos trabalhadores, o que, por sua vez, pode causar uma perda de até 10% a 20% do produto nacional bruto (PIB) de qualquer nação. Em todo o mundo, as doenças profissionais e as mortes são responsáveis ​​por uma perda de cerca de 4% do produto interno bruto do país. (Amponash et al. 2003)(2)

         Hoje, existe um amplo escopo de saúde e segurança ocupacional e inclui diversas disciplinas, desde materiais perigosos e propagação de doenças até violência eergonomiaprevenção. Algumas medidas de saúde e segurança ocupacional (SSO) também incluem ambientes de trabalho que vão desde canteiros de obras até edifícios de escritórios.

         Agora, todos os empregadores (privados e públicos) têm a responsabilidade legal de estabelecer e manter um ambiente saudável e seguro que possa beneficiar também os empregados e os empregadores; e, em última análise, pode beneficiar o crescimento e a lucratividade de qualquer negócio. Os empregadores são responsáveis ​​por realizar avaliações de risco e organizar as operações comerciais com a máxima segurança como prioridade. O desempenho da saúde e segurança ocupacional é fundamental para a gestão da reputação, especialmente quando as empresas dependem de relacionamentos com consumidores globais.

      3. Objetivo do artigo

         Ao ler mais neste artigo, você poderá explorar mais sobre saúde e segurança ocupacional. Você pode conhecer os vários tipos de riscos ocupacionais, compreender os fundamentos da OSHA, quais são as responsabilidades dos empregadores e também a responsabilidade dos funcionários na prevenção de riscos ocupacionais, várias formas de prevenir e responder a emergências ocupacionais e muito mais.

2. Compreendendo os riscos ocupacionais

Os riscos ocupacionais são os perigos que ocorrem no local de trabalho. Pode haver muitos tipos de riscos ocupacionais, como riscos físicos, riscos químicos, riscos biológicos ou riscos biológicos, riscos psicossociais e riscos ergonômicos. Esses riscos ocupacionais são os riscos de acidentes/lesões ou doenças no local de trabalho. Pode ser algo desagradável e perigoso que uma pessoa sofre ou vivencia enquanto realiza seu trabalho no local de trabalho.

Podem-se experimentar diversas consequências dos riscos no local de trabalho, e algumas delas podem incluir trauma ou mesmotranstorno de estresse pós-traumático (TEPT),ansiedade,depressão, redução da autoestima, tentativas de suicídio, perda de dignidade, perda de autonomia, lesões, envelhecimento prematuro e muitas formas de lesões físicas e musculoesqueléticas. (Magnavita N. et. al. 2020)(3)Vinhos BFM et.al 2020)(4)

Como o termo significa, os riscos ocupacionais incluem riscos de curto e longo prazo associados ao ambiente de trabalho e tornaram-se um estudo de interesse crescente no campo da segurança e saúde ocupacional no âmbito da saúde pública.

1. 1. Riscos Físicos

      Perigos físicos são aqueles perigos ou perigos no ambiente de trabalho que podem afetar ou prejudicar o corpo de alguém, às vezes mesmo sem tocá-los, alguns desses perigos podem ser a exposição prolongada aluz solar, radiação, ruído alto, temperatura extremamente baixa ou alta e assim por diante.

      Nos Estados Unidos, o trabalhoperda auditivaé o tipo mais comum de lesão relacionada com o trabalho, com 22 milhões de trabalhadores expostos a níveis perigosos de ruído no trabalho. Estima-se também que sejam gastos anualmente 242 milhões de dólares na compensação dos trabalhadores pela sua deficiência auditiva. (Sanwoo Tak, et. al 2009)(5)

      Outra causa comum de lesões e mortes ocupacionais sujeitas a riscos físicos são as lesões causadas por quedas, especialmente nos setores de saúde, construção, transporte e limpeza e manutenção de edifícios.

   2. Riscos Químicos

      Outro tipo de risco ocupacional é o risco químico. Existem vários tipos de produtos químicos perigosos e toxinas aos quais os trabalhadores estão expostos em diferentes locais de trabalho, como produtos de limpeza, pesticidas, ácidos, fumaça ambiental, líquidos inflamáveis ​​e monóxido de carbono. Existem vários riscos envolvidos com esses tipos de perigos químicos em ambientes ocupacionais.

      A rotulagem, o manuseamento e a utilização adequados de EPI ou equipamento de proteção individual são algumas das melhores formas de controlar os riscos associados aos produtos químicos que estão a ser utilizados em vários laboratórios ou clínicas. As práticas de prevenção de perigos devem ser uma prioridade máxima para a saúde e segurança a longo e curto prazo de todo o pessoal do laboratório clínico. (Lee SJ, et. al, novembro de 2014)(6)

   3. Riscos Biológicos

      Perigos biológicos ou riscos biológicos são os perigos ou perigos causados ​​por diversas substâncias biológicas que ameaçam a saúde e a vida dos seres humanos e de outros organismos vivos.

      Alguns perigos biológicos são amostras de uma toxina de uma fonte biológica, um vírus ou um micróbio. Essas amostras prejudicam especificamente a saúde dos seres humanos.

      Os anestesiologistas estão muito expostos ao risco de transmissão de diversas infecções virais ou microbianas durante o contato com os pacientes e suas secreções. Além disso, a contaminação de luvas durante procedimentos de punção venosa ocorre em 18% dos casos, e isso pode representar um alto risco de exposição a vários agentes infecciosos enquanto as luvas não estão sendo utilizadas.

      Recentemente constatou-se que as doenças infecciosas são as mais frequentes entre as doenças ocupacionais. Além de instalações clínicas ou de saúde, os trabalhadores em muitos outros ambientes, como fazendas, zoológicos ou clínicas veterinárias, estão expostos a vários riscos biológicos, como excrementos de animais, picadas de insetos, vírus e outros microorganismos.

   4. Riscos psicossociais

      Por vezes, os trabalhadores ou empregados estão expostos a riscos psicossociais no seu contexto profissional. São os riscos ocupacionais que afetam a saúde psicológica dos empregados ou trabalhadores. Esses riscos psicossociais afectam a sua capacidade de participar de forma confiante e activa num ambiente de trabalho com os seus colegas.

      Os riscos psicossociais são os riscos que afetam o bem-estar mental e emocional dos trabalhadores, incluindo longas horas de trabalho, prazos apertados, sentimentos de insegurança no trabalho e equilíbrio inadequado entre vida pessoal e profissional. (Brun et al. 2007)(7)

      Esses tipos de riscos ocupacionais estão ligados à forma como o trabalho foi planejado, projetado, organizado e gerenciado. Os riscos psicossociais também estão relacionados com os contextos económicos e sociais do trabalho. Alguns trabalhadores sofrem de doenças ou lesões psiquiátricas, enquanto outros também sofrem de doenças ou lesões físicas devido a riscos psicossociais.

   5. Riscos ergonômicos

      Às vezes, posturas inadequadas durante o trabalho podem levar ao desenvolvimento de várias doenças ligadas à medula espinhal, que podem incluir hérnia de disco e contrações musculares lombares. Muitos trabalhadores nos EUA trabalham quase em computadores, digitando durante horas no local de trabalho e, finalmente, sofrem de vários tipos de doenças devido ao uso excessivo de certas articulações e músculos. Esses tipos de atividades repetitivas todos os dias podem não apenas causar lesões como a síndrome do túnel do carpo, mas também causar cansaço visual.

      Assim, o design ergonômico adequado do local de trabalho é extremamente importante para reduzir ou prevenir o risco de acidentes e diversos riscos ergonômicos e doenças ocupacionais.

3. Regulamentos de Saúde e Segurança Ocupacional

1. 1. Visão geral da OSHA (Administração de Segurança e Saúde Ocupacional e Lei de OSH)

      Na maioria dos países do mundo, existe uma lei que rege a forma como todas as empresas operam. Nos Estados Unidos, a lei refere-se à Lei de Segurança e Saúde Ocupacional. Foi criada em 1970 e a lei estabelece que os empregadores devem adoptar algumas práticas, métodos, meios ou processos que sejam eficazes na protecção dos seus trabalhadores enquanto estão no trabalho.

      A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) tem inúmeras leis e regulamentos que se aplicam a vários setores nos EUA. De acordo com a OSHA, é obrigatório que os empregadores forneçam aos seus funcionários um ambiente de trabalho livre de certos tipos de perigos conhecidos, como exposição ao estresse por calor ou frio, níveis excessivos de ruído, perigos mecânicos ou exposição a produtos químicos tóxicos, más condições sanitárias e assim por diante.

      A OSHA foi criada pelo Congresso com a missão de garantir ambientes de trabalho saudáveis ​​e seguros. A lei estabelecida pela OSHA dá aos trabalhadores o direito a um local de trabalho seguro e protege vários direitos dos trabalhadores ou empregados. Alguns dos direitos estão listados abaixo.

      • Os trabalhadores ou empregados têm o direito de receber formação em segurança e saúde no local de trabalho em qualquer idioma que compreendam.
      • Eles têm o direito de obter os equipamentos de segurança necessários, como luvas, protetores faciais, arnês e corda salva-vidas para quedas e outros tipos de EPIs.
      • Eles devem trabalhar em máquinas seguras e em boas condições.
      • Os trabalhadores devem ser protegidos de vários produtos químicos tóxicos
      • Eles têm o direito de solicitar uma inspeção da OSHA e também de falar com o inspetor.
      • Eles podem relatar uma doença ou lesão que ocorreu durante/devido ao seu trabalho.
      • A lei também confere aos trabalhadores e empregados o direito total de apresentar uma reclamação sobre as suas condições de trabalho ou local de trabalho, caso os considerem inseguros.
      • Além disso, existe recurso legal contra empregadores inseguros ou ignorantes. Portanto, se você se machucar ou sofrer acidentes de trabalho, receberá indenização trabalhista.

   2. Responsabilidades do Empregado e do Empregador

      Responsabilidades dos empregadores

      Medidas de controle eficazes podem proteger os trabalhadores ou empregados contra riscos ocupacionais e ajudá-los a prevenir lesões, acidentes e doenças. Criar um local de trabalho seguro e saudável é dever ou responsabilidade do empregador. Abaixo estão algumas responsabilidades dos empregadores que, quando seguidas, podem trazer um local de trabalho seguro e saudável.

      • Use um plano de controle de riscos no local de trabalho que ajude a orientar a seleção e implementação de controles e implemente várias etapas de controle de acordo com o plano.
      • Devem identificar e avaliar diferentes opções para controlar os perigos, utilizando uma “hierarquia de controlos”.
      • Os empregadores devem envolver os trabalhadores, que possam compreender e participar ativamente em diversas estratégias para criar consciência sobre os vários perigos no local de trabalho.
      • Devem ser responsáveis ​​por desenvolver planos com medidas para proteger os trabalhadores durante emergências ocupacionais.
      • Os empregadores devem verificar se todas as máquinas e equipamentos estão em boas condições e são seguros para uso.
      • Inspeções regulares devem ser feitas para evitar que estruturas, terrenos, ferramentas, máquinas e equipamentos no local de trabalho se tornem inseguros.
      • Os empregadores devem corrigir sem demora todas as condições inseguras.
      • Devem estabelecer um programa de prevenção de acidentes e instruir todos os trabalhadores sobre o desempenho seguro das suas funções.

      Responsabilidades dos funcionários

      Os funcionários também são responsáveis ​​pela sua segurança no local de trabalho. Abaixo estão algumas das responsabilidades pessoais que todo funcionário ou trabalhador deve ter em mente.

      • Não retire nenhum equipamento de segurança de máquinas ou equipamentos, como misturadores, trituradores, etc.
      • Sendo funcionário, você deve garantir que nenhuma máquina ou ferramenta seja utilizada de forma que possa causar ferimentos ou acidentes.
      • Você deve ter instruções adequadas sobre um equipamento ou maquinário antes de começar a usá-lo.
      • Os funcionários devem garantir que haja saídas e entradas seguras em seu local de trabalho.
      • Você deve usar óculos de proteção ou outro EPI durante o trabalho.
      • Você pode se recusar a trabalhar em qualquer ambiente ou condição de trabalho que seja insegura.

   3. Importância da Conformidade

      Manter padrões adequados de conformidade de saúde e segurança é a coisa certa a ser feita. A gestão de riscos de conformidade é altamente essencial para qualquer empregador e funcionário. Sendo um empregador responsável, cuidar dos seus colaboradores fará com que eles acreditem em você e eles, por sua vez, cuidarão do seu negócio e buscarão o seu crescimento e desenvolvimento.

      Algumas outras importâncias da conformidade são:

      • Os funcionários melhoraram o moral e o interesse em seu trabalho.
      • Observa-se aumento de produtividade e satisfação no trabalho.
      • Menos lesões acontecem, portanto, menos compensação.
      • Redução de custos de seguros ou cuidados de saúde, multas e litígios.
      • Aumento da imagem corporativa e da cultura de trabalho.

4. Prevenção de lesões e doenças ocupacionais

1. 1. Inspeções de segurança no trabalho

      As inspeções são exames sistemáticos e completos que são feitos para verificar as condições físicas do local de trabalho e são prosseguidos com um processo formal de documentação de quaisquer práticas inseguras ou riscos ocupacionais.

      A realização de inspeções ou auditorias de segurança ajudaria a examinar o local de trabalho e a identificar quaisquer requisitos para ações corretivas. Para qualquer empresa, é essencial ter verificações de segurança consistentes que sejam significativas na prevenção de lesões e doenças ocupacionais.

      Cada inspeção de segurança no local de trabalho deve considerar todos os elementos do seu local de trabalho, como todos os equipamentos ou máquinas utilizadas, pessoas, processos e ambiente de trabalho. As inspeções não devem ser realizadas apenas no local de trabalho ou no prédio de escritórios, mas também nos estacionamentos e outros locais onde os funcionários tenham a chance de encontrar perigos.

      É essencial analisar o resultado depois de realizada uma verificação de segurança ou inspeção do local de trabalho. Os relatórios de inspeção ou auditoria mostrariam se há necessidade de melhores práticas de trabalho seguras ou de mais formação em saúde e segurança no trabalho para os trabalhadores.

   2. Fornecimento de equipamento de proteção individual

      Equipamento de proteção individual ou EPI é algo que pode ajudar os trabalhadores ou empregados a se protegerem enquanto trabalham no local de trabalho.

      As medidas de gestão ambiental e outros meios semelhantes podem ajudar a eliminar ou reduzir os factores prejudiciais ou os riscos profissionais e a melhorar a qualidade dos locais de trabalho. Contudo, em vários locais de trabalho, estas medidas ambientais ou outras não podem ser aplicadas. Nessas situações, os trabalhadores podem ser protegidos por uma abordagem de gestão do trabalho que utiliza equipamento de proteção individual. O EPI pode ser um meio significativo de proteger funcionários ou trabalhadores no local de trabalho. (Shin-ichi SAWAD et. Al. 2017 novembro)(8)

      Equipamento de proteção individual (EPI) é um equipamento que protege os usuários contra qualquer risco de acidentes ou evita efeitos adversos à saúde. Capacetes de segurança, calçados de segurança, proteção para os olhos, roupas de alta visibilidade, arneses de segurança e equipamentos de proteção respiratória (EPR) são alguns exemplos de EPI.

      O EPI está disponível para proteger várias partes como olhos, ouvidos, mãos e braços, cabeça e pescoço, pés e pernas, pulmões e todo o corpo. Além desses EPIs, também estão disponíveis equipamentos de emergência, como aparelhos de respiração de escape de ar comprimido, respiradores e cordas de segurança que podem ser usados ​​em caso de emergência.

      NOTA Para empregadores sobre EPI:

      • Use EPI apenas como último recurso.
      • Se o EPI for necessário após a implementação de outros meios de controle no local de trabalho ou locais, esses EPI deverão ser fornecidos gratuitamente aos seus trabalhadores.
      • Os empregadores devem fornecer treinamento adequado sobre o uso de EPI antes de permitir seu uso.
      • Os empregadores devem procurar aconselhamento de um especialista em caso de dúvida quanto ao uso ou segurança dos EPI.

   3. Implementando Ergonomia

      A ergonomia é um ramo da ciência que se concentra na interação entre pessoas e vários elementos em um local de trabalho ou sistema. Refere-se também ao trabalho que visa otimizar o bem-estar humano e também melhorar o desempenho do sistema no local de trabalho, utilizando diferentes teorias, princípios, dados e métodos em projetos.

      Para implementar a ergonomia em qualquer local de trabalho, o primeiro passo que deve ser focado é criar uma equipe de especialistas em ergonomia que revisarão o status ergonômico atual da sua empresa e apresentarão melhorias quando necessário.

      Uma vez constituída a equipa de especialistas em ergonomia, o próximo passo deverá ser criar uma lista de departamentos ou funções prioritárias que devem ser cuidadas primeiro. Os especialistas analisariam os dados recolhidos através de inquéritos aos funcionários, preparariam uma revisão do histórico de lesões músculo-esqueléticas (LME) entre os funcionários da sua empresa e também analisariam outras questões ergonómicas, e depois tomariam uma decisão sobre vários meios de melhorar as condições. Vários métodos e ferramentas científicas como WISHA Lifting Calculator, Sook Tables e NIOSH Lifting Equation devem ser usados ​​para avaliar os riscos. A equipa de melhoria ergonómica deve realizar uma análise adequada e encontrar formas melhoradas de garantir que os trabalhadores estejam seguros e saudáveis.

5. Treinamento de funcionários sobre procedimentos de segurança

Além de tomar todas as medidas para reduzir os riscos ocupacionais e manter uma segurança e saúde ocupacional justas, também é essencial fornecer aos funcionários a formação necessária sobre procedimentos de segurança. Todo trabalhador ou empregado deve conhecer diversas formas de trabalhar com segurança em seu local de trabalho, sem causar riscos à sua saúde.

Os funcionários devem receber instruções, informações e treinamento adequados sobre todos os meios de segurança e EPIs que possam ser usados ​​no trabalho para prevenir acidentes ou doenças. O treinamento sobre procedimentos de segurança que os funcionários devem receber deve incluir o seguinte.

• • Eles devem estar cientes dos riscos que seu trabalho pode apresentar.
  • Os funcionários devem conhecer as diversas medidas de segurança para lidar com os riscos ou perigos associados.
  • Eles devem ser treinados sobre como seguir qualquer procedimento de emergência.
  • Os recrutas devem ter formação básica sobre como trabalhar com segurança, o que deve incluir medidas de primeiros socorros, combate a incêndios e evacuação em caso de emergência.
  • As habilidades de alguns funcionários podem exigir atualização por meio de treinamento de atualização.

6. Respondendo a Emergências Ocupacionais

1. 1. Planejamento de Emergência

      As emergências são assim chamadas porque esses perigos podem ocorrer a qualquer momento, de repente. A preparação antes de uma emergência ou acidente desempenha um papel crucial para garantir que os empregadores e empregados estejam equipados com o equipamento necessário, saibam como manter-se a si próprios e aos outros seguros, para onde ir, e assim por diante. Para isso, é necessário um plano de emergência.

      Um plano de ação de emergência é um local que inclui ações designadas que os empregadores e também os funcionários devem tomar para garantir a segurança contra incêndios e muitas outras emergências. O plano deve incluir o seguinte.

      • Um método preferido para relatar ou alarmar incêndios e outras emergências.
      • Uma política e procedimento de evacuação de emergência.
      • Atribuições de rotas de fuga de emergência, como plantas baixas, mapas do local de trabalho e vários refúgios ou áreas seguras.
      • O plano de emergência também deve incluir nomes, cargos e departamentos, juntamente com números de telefone de pessoas dentro e fora da empresa com quem os funcionários possam entrar em contato para obter informações adequadas citadas no plano de emergência.
      • Deve também incluir vários procedimentos seguros para os funcionários que permaneceriam para realizar ou encerrar operações críticas, operar extintores de incêndio ou realizar outros serviços imediatos.
      • Também deve haver certas tarefas médicas e de resgate para qualquer funcionário designado para executá-las.

   2. Prevenção de Incêndios

      As queimaduras nos locais de trabalho são uma das principais ameaças sociais e económicas para os trabalhadores e suas famílias, juntamente com a comunidade. Apesar das diversas medidas e orientações de segurança, pessoas em diferentes locais de trabalho sofrem queimaduras; e as queimaduras no local de trabalho representam uma proporção considerável de todas as queimaduras. (Munnoch DA et. al. 2000)(9)

      As estatísticas apresentadas pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional mostram que incêndios e explosões relacionados ao trabalho são responsáveis ​​por mais de 5.000 queimaduras todos os anos nos Estados Unidos. (Joseph M. et. al 2011, 30 de junho).(10)

      O elemento principal para um local de trabalho seguro é que cada funcionário deve garantir a segurança contra incêndio e os empregadores devem tomar todas as ações necessárias para prevenir riscos de incêndio e também tomar as medidas essenciais em caso de emergência de incêndio. Em cada indústria ou escritório, um “plano de incêndio” deve ser elaborado antes de iniciar qualquer trabalho de demolição. O plano de incêndio deve incluir todas as etapas necessárias para erradicar quaisquer elementos perigosos que possam causar explosões ou incidentes de incêndio.

      Cada local de trabalho tem o seu risco específico de incêndio e, portanto, todos devem conhecer e seguir alguns passos para manter a segurança contra incêndios no seu local de trabalho. Algumas dessas etapas (dicas) estão listadas abaixo.

      1. Remova o lixo
      2. Mantenha a segurança elétrica adequada
      3. Armazene produtos químicos com segurança.
      4. Mantenha todos os painéis de controle elétrico bastante acessíveis.
      5. Evite ignição em áreas explosivas.
      6. Mantenha os equipamentos de segurança contra incêndio à mão, desobstruídos e em boas condições.
      7. Instale o equipamento relevante.
      8. Realize treinamento de segurança contra incêndio em seu local de trabalho.

   3. Primeiros Socorros e Assistência Médica

      Os empregadores devem avaliar os seus requisitos de primeiros socorros para ajudá-los a decidir sobre as instalações e equipamentos necessários que precisam de adicionar, e quantos profissionais de primeiros socorros devem fornecer em caso de qualquer lesão ou incidente no seu local de trabalho.

      Deve haver disponibilidade de uma caixa de primeiros socorros bem abastecida. Além disso, uma pessoa designada deve estar presente para cuidar de todos os tipos de primeiros socorros. Além disso, também deveria ser necessário afixar avisos informando aos seus funcionários onde podem ser encontrados os primeiros socorros e as pessoas designadas.

      No caso de indústrias químicas, grandes canteiros de obras e outras grandes fábricas, também deverão estar disponíveis salas de primeiros socorros. A coisa mais importante que qualquer empregador deve seguir é ter conhecimento adequado sobre as formas de prestar primeiros socorros a si mesmo nos piores casos durante o trabalho.

      OBSERVAÇÃO:Em caso de gravidade, os trabalhadores ou empregados feridos ou afetados devem ser imediatamente levados ao hospital para procurar assistência médica de emergência.

7. Conclusão

1. Recapitulação dos pontos principais

   • A Saúde e Segurança Ocupacional (SST) trata de todos os aspectos da saúde e segurança dos trabalhadores nos seus locais de trabalho e concentra-se fortemente na prevenção de vários riscos ocupacionais.
   • O principal objetivo é prevenir acidentes, lesões e doenças que possam prejudicar as pessoas em suas atividades relacionadas ao trabalho.
   • Nos EUA, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional declarou várias leis, atos e regulamentos para os trabalhadores. A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional, criada em 1970, afirma que todo empregador deve adotar certos métodos e práticas de segurança para proteger seus trabalhadores contra lesões ou doenças no trabalho.
   • Existem vários riscos ocupacionais, como riscos físicos, biológicos, químicos, psicossociais e ergonômicos.
   • Cada empregador e empregado tem responsabilidades específicas para se protegerem de vários riscos ocupacionais.
   • Vários meios de práticas de segurança, inspeções e treinamento devem estar disponíveis nos locais de trabalho.
   • Incidentes/acidentes podem ocorrer a qualquer momento e emergências podem ser necessárias a qualquer momento nas estações de trabalho. Portanto, planejamento de emergência, primeiros socorros e assistência médica devem estar disponíveis em caso de emergência.

2. Considerações finais e apelo à ação para melhorar a saúde e segurança ocupacional

   Toda empresa precisa ter medidas aprimoradas de saúde e segurança ocupacional que devem ser adequadamente planejadas, implementadas e mantidas para prevenir qualquer tipo de risco ocupacional e também para a saúde e segurança dos empregados ou trabalhadores. Os funcionários têm melhor desempenho no trabalho quando estão saudáveis ​​e protegidos contra lesões ou doenças, o que, por sua vez, beneficia o crescimento do negócio. Portanto, se você é empregador, procure especialistas e prepare os melhores planos de saúde e segurança ocupacional para proteger sua equipe.

Referências:

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