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Muitos empregadores que oferecem estágios o fazem como uma forma de experimentar e recrutar novos funcionários em tempo integral. Embora os estágios sejam uma forma de os alunos ganharem experiência e aprenderem mais sobre uma área de carreira específica, eles também são uma forma de as organizações experimentarem indivíduos. Os estágios permitem que uma empresa decida como esse funcionário em potencial se encaixará na cultura geral da organização.
Muitos empregadores usam seus programas de estágio como um campo de testes para o processo de contratação e são capazes de economizar dinheiro em seus esforços de recrutamento, testando novos funcionários em potencial antes de estender uma oferta de emprego real.
Se você estiver interessado em transformar um estágio em um emprego de tempo integral após a formatura, você pode usar algumas técnicas específicas para aumentar suas chances de ser contratado.
Cause uma boa impressão
Como estagiário, é sua responsabilidade mostrar ao seu supervisor e a outras pessoas da organização que você tem o que é preciso, tanto pessoal quanto profissionalmente, para se adequar à cultura corporativa. Reservar um tempo para aprender sobre a missão da organização e o que ela valoriza em seus funcionários pode fornecer informações essenciais sobre como a empresa identifica e define o sucesso.
Desenvolva metas profissionais
Identificar seus objetivos profissionais e encontrar um estágio gratificante que atenda às suas expectativas será mais benéfico para o desenvolvimento de suas habilidades e aspirações futuras de carreira do que aceitar qualquer estágio disponível. Os estágios são projetados para preparar os candidatos para futuros empregos e carreiras, e encontrar um estágio que o ajudará a atingir seus objetivos profissionais também o ajudará a ser um candidato mais competitivo em sua futura procura de emprego.
Desenvolva um relacionamento forte com seu supervisor
Certifique-se de manter seu supervisor informado sobre seu trabalho e suas realizações, verificando-o com frequência e certificando-se de que você está atendendo às expectativas. Depois de identificar suas responsabilidades profissionais e compreender as expectativas de seu supervisor, trabalhe duro para demonstrar sua iniciativa pessoal e sua capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe. Desenvolver conexões profissionais como estagiário lhe dará uma vantagem no desenvolvimento de uma rede profissional.
Desenvolva uma forte ética de trabalho
Estabelecer a disposição de realizar o trabalho a todo custo e, ao mesmo tempo, manter uma atitude positiva, dá ao empregador a confiança de que você se tornará um membro valioso da equipe se for contratado como funcionário.
Conclua os projetos atribuídos dentro do prazo
Se você prevê um desafio com prazo em um projeto em que está trabalhando, notifique seu supervisor e peça qualquer contribuição que ele possa fornecer ou peça uma prorrogação para concluir o projeto. Certifique-se de fornecer um motivo válido para o atraso do projeto, como outros problemas imprevistos ou outras prioridades de trabalho que precisavam ser abordadas antes de concluir o projeto específico no prazo.
Sempre siga as regras da empresa e as diretrizes estabelecidas
Tornar-se parte da cultura corporativa inclui aprender o código de vestimenta estabelecido pela corporação. Significa também o tempo de aprendizagem alocado e o que é esperado nos períodos de almoço e intervalos estabelecidos. Reserve um tempo para aprender as regras e diretrizes esperadas pela organização antes de começar e cometer erros graves. Além disso, verifique a política da empresa sobre e-mails pessoais, ligações e uso da Internet para evitar situações embaraçosas e embaraçosas.
Busque a opinião do supervisor e dos colegas sobre o desempenho do seu trabalho
A comunicação com os empregadores sobre o seu desempenho no trabalho proporcionará uma oportunidade para você melhorar e fazer as mudanças necessárias durante o estágio. Esta informação pode ser crucial para ajudá-lo a melhorar o seu desempenho no trabalho através do esclarecimento das expectativas do supervisor. Muitas vezes, os problemas podem ser evitados quando as expectativas forem comunicadas abertamente e todos estiverem na mesma página.
Enfrente tarefas fáceis e repetitivas com entusiasmo
O empregador confiará em você para realizar tarefas mais difíceis, uma vez que reconheça sua capacidade de lidar com pequenas coisas. Solicitar um trabalho adicional e mais desafiador será aceito de forma mais positiva pelo empregador se você aceitar a responsabilidade pelas tarefas mais tediosas que são necessárias para realizar o trabalho diariamente.
Identifique questões que não estão sendo abordadas atualmente pela organização
Você pode oferecer sua visão sobre os problemas identificados e discutir como pode resolver esse problema ou atender a essa necessidade dentro da empresa. Os empregadores procuram pessoas que possam pensar fora da caixa e identificar soluções para problemas atuais que a gestão ainda não tenha identificado ou resolvido. Esteja preparado para oferecer soluções que você acha que podem funcionar para resolver um problema ou situação específica.
Desenvolva relacionamento com colegas de trabalho
Os empregadores procuram indivíduos que possam trabalhar bem num ambiente de equipa e que tenham pontos fortes específicos que irão contribuir para as realizações globais do grupo.
Mostrar iniciativa
Ilustrar o seu interesse em desenvolver novos conhecimentos e habilidades relevantes para o cargo aumentará a confiança do empregador na sua disposição e iniciativa para fazer um bom trabalho. Mostrar entusiasmo e oferecer-se para participar de workshops ou seminários aumentará sua compreensão do negócio e causará uma impressão favorável em seu supervisor.
Peça trabalho adicional
Se você não tiver trabalho suficiente para fazer, verifique com seu supervisor se há algum trabalho adicional que você possa fazer. Caso contrário, verifique se você pode ajudar outras pessoas a concluir seus trabalhos, o que também pode lhe ensinar novas habilidades no processo.
Junte-se a uma associação profissional
A participação em associações profissionais oferece aos alunos uma excelente oportunidade de conhecer pessoas que atualmente trabalham na área. Por meio de associações profissionais, os alunos também aprendem quais revistas profissionais as pessoas da área estão lendo, bem como sobre vagas de emprego para iniciantes que podem estar disponíveis atualmente em outras organizações.
Expresse seu interesse em trabalhar para a empresa
Ao expressar interesse na empresa, você está informando à empresa que considera a organização um lugar onde gostaria de trabalhar. Mesmo que não haja vagas disponíveis no momento, ao informar ao seu supervisor que você estaria interessado em trabalhar para a empresa, você terá mais chances de ser contatado assim que uma vaga for aberta.
Networking tem a ver com construção de relacionamento. Depois de desenvolver um grupo de networking forte, você desenvolverá uma noção melhor do que é necessário para ter sucesso e aprenderá como criar uma rede que possa ajudá-lo a atingir seus objetivos profissionais. Ter um mentor que você respeita ajudará a tornar a experiência de estágio muito menos estressante.
Use seu mentor
O relacionamento com o mentor oferece a você alguém com quem aprender e um lugar para tirar suas dúvidas. Procure um mentor profissional em quem você confia e não tenha medo de fazer perguntas a essa pessoa. Peça sugestões sobre como você pode melhorar seu desempenho e aumentar seu nível atual de conhecimento e habilidades.
Você pode perguntar o que é necessário para progredir na área, tanto na organização quanto no setor específico. Depois de estabelecer uma rede forte e ganhar experiência em sua área, você também terá a oportunidade de auxiliar novos profissionais interessados em entrar na área.
As relações profissionais que você desenvolve durante sua experiência de estágio também farão parte de sua rede profissional de pessoas que podem atestar seu conhecimento e capacidade de realizar um bom trabalho. Seus relacionamentos futuros com sua rede devem ser nutridos e continuados muito depois do término do estágio para mantê-lo vivo e bem.
Expresse sua apreciação
Depois de concluir o estágio, um breve agradecimento será sempre apreciado e deixará uma impressão favorável no empregador. Se você estiver retornando para a faculdade, mantenha contato com seu supervisor e colegas e reserve um tempo para perguntar sobre possíveis vagas de emprego que eles prevêem no futuro.
