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Nem toda empresa tem um conselho de administração. As corporações são obrigadas a selecionar um conselho de administração para supervisionar a empresa, mas outros tipos de negócios não são obrigados a ter membros no conselho. Dito isso, é sempre uma boa ideia contratar pessoas boas e bem informadas para ajudá-lo a começar e administrar seu negócio.
Se você estiver iniciando uma empresa , precisará selecionar um conselho. Os membros do seu conselho o ajudarão a tomar decisões e também a satisfazer os requisitos do estado em que você está sendo incorporado. Aqui estão algumas coisas em que você deve pensar antes de selecionar os membros do conselho.
Quantos membros do conselho deve haver?
Primeiro, selecione um número ímpar de membros do conselho, para evitar empates. O número de membros do conselho depende do tamanho e da complexidade da organização. Para uma organização pequena, cinco a sete pessoas são suficientes. Para uma organização maior e mais complexa, com vários comitês, você pode querer no mínimo 9 a 11 pessoas.
Você precisa de pessoas suficientes em seu conselho para que, se várias pessoas não estiverem presentes, você ainda possa ter o suficiente para tomar uma decisão e para obter quórum. Mas muitos membros do conselho podem retardar as reuniões e o progresso.
Qual é a aparência de um bom membro do conselho?
Ao recrutar membros para o conselho, procure estas características:
- Experiência em uma área específica que pode ajudar sua empresa. Por exemplo, muitas empresas incluem um advogado e um consultor financeiro em seus conselhos.
- Experiência em liderança e gestão, especialmente em negócios relacionados. Por exemplo, se o seu negócio é uma área técnica como informática, você deve ter pessoas que façam negócios nessa área. Eles conhecem outras pessoas que podem ajudá-lo e entendem as especificidades da gestão e operação do negócio.
- Compromisso com o negócio. Os membros do conselho devem estar interessados no negócio e em seu bem-estar contínuo. Eles não deveriam servir apenas por dinheiro ou por interesses pessoais. Você não quer ter que pagar aos membros do conselho.
- Tempo e energia para se dedicar às funções do conselho. Espera-se que os membros do conselho dediquem tempo à preparação e à participação nas reuniões do conselho e que sirvam em comités adicionais.
- Integridade e ausência de conflito de interesses. Os membros do conselho precisarão assinar uma declaração de conflito de interesses e deverão agir no melhor interesse da empresa e não em seus interesses individuais ou comerciais. Por exemplo, um membro do conselho que lucra com o seu serviço no conselho de administração pode colocar toda a empresa em risco.
- Capacidade de arrecadar dinheiro para a corporação. Sua empresa pode ter uma vantagem significativa se você selecionar um ou mais membros do conselho que tenham experiência em levantar capital para o início ou expansão de negócios.
Quem não selecionar para seu conselho de administração
- Não selecione alguém só porque é amigo ou parente.
- Não selecione alguém que não tenha sido verificado minuciosamente. Faça uma verificação de antecedentes, obtenha referências.
- Não selecione ninguém que tenha conflito de interesses ou potencial conflito de interesses.
É claro que cada tipo de pequena empresa precisa de tipos específicos de pessoas para atuar em seu conselho de administração. Mas todas as empresas precisam de indivíduos com integridade, compromisso e interesse como membros do conselho.
