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Você está pensando em mudar de emprego? Um dos melhores lugares para procurar um novo emprego pode ser a empresa em que você trabalha agora. Você pode estar interessado em fazer a transição para uma função diferente na empresa, mudar o foco de sua carreira ou se transferir para um novo departamento, ou pode estar se mudando, mas deseja continuar trabalhando para o mesmo empregador.
As empresas querem manter bons funcionários e, se você estiver interessado em uma mudança de emprego, mas não quiser mudar de empregador, pode fazer sentido verificar quais opções de trabalho internas estão disponíveis.
Os benefícios da contratação interna
Para o empregador, publicar vagas internamente estabelece primeiro um processo de contratação justo e transparente, porque todos os funcionários têm a oportunidade de se candidatar às vagas disponíveis.
Anunciar vagas internamente oferece aos empregadores um mecanismo para oferecer avanço, uma oportunidade de obter referências de gerentes e um meio de fornecer um plano de carreira para os funcionários.
Ser promovido ou transferido para um novo cargo em uma organização permite que os funcionários desenvolvam suas carreiras, aumentem seus salários e mantenham seus benefícios e planos de aposentadoria sem passar para um novo empregador.
Como Encontrar uma Posição Interna
Verifique as vagas de emprego da empresa com frequência
A maioria das empresas lista as vagas abertas online. Além disso, você poderá se inscrever para receber alertas por e-mail assim que novas vagas forem publicadas. Isso pode lhe dar uma vantagem inicial no processo de candidatura, porque alguns empregadores anunciam vagas primeiro para candidatos internos e aceitam inscrições desses candidatos antes que as vagas sejam abertas para candidatos externos.
Antes de se inscrever, certifique-se de ter as credenciais que a empresa está buscando. A empresa não vai lhe dar um emprego diferente só porque você se inscreveu. Além disso, você está desperdiçando seu tempo e o tempo da empresa se candidatando a empregos que não são adequados.
A melhor maneira de contar ao seu chefe
É importante informar ao seu chefe que você se candidatou a outro cargo antes que ele descubra por outra pessoa. No entanto, também é importante ter cuidado ao mencionar sua inscrição. Você não quer que seu chefe infira (por exemplo, seu supervisor ou gerente direto) que você não está satisfeito com sua função atual, mesmo que isso seja verdade.
Observação
Você pode não conseguir o novo emprego, por isso é importante manter boas relações com seu supervisor atual.
A melhor justificativa concentra-se nos aspectos positivos do novo emprego, sem expressar insatisfação com o trabalho que você está fazendo agora. Na verdade, a estratégia mais segura geralmente é enfatizar que você está gostando do seu trabalho atual, para que seu chefe não pense que você mal pode esperar para seguir em frente.
Como se candidatar a uma posição interna
Então, qual é a melhor maneira de se inscrever? Depende se você está solicitando uma transferência ou buscando uma promoção. No entanto, em ambos os casos, as empresas normalmente têm um processo interno de candidatura a empregos que você precisará seguir. Os detalhes devem ser listados no anúncio de emprego e na seção de carreiras do site da empresa.
Observação
Seguir as instruções é tão importante, talvez até mais, quando você está se candidatando a uma vaga de emprego interna em vez de uma posição externa.
Os gerentes de contratação esperam que todos os candidatos sigam as regras. Você não receberá um passe se não seguir as diretrizes de inscrição. Na verdade, sua inscrição poderá nem ser considerada se você não enviar os materiais de inscrição necessários.
Personalize seus materiais de aplicação
Não presuma que você será automaticamente contratado para o novo emprego só porque já trabalha para seu empregador. Algumas empresas darão preferência aos funcionários atuais; outros avaliam todos os candidatos igualmente.
É por isso que é importante escrever cuidadosamente uma carta de apresentação direcionada especificamente ao emprego para o qual você está se candidatando e também atualizar e direcionar seu currículo.
Passe algum tempo em rede
Quem você conhece que pode ajudar com sua inscrição? Uma indicação do seu supervisor atual seria excelente, mas outros funcionários também podem dar uma boa palavra a favor da sua candidatura. Novamente, converse com seu chefe antes de começar a fazer networking. Você não quer que seu chefe descubra que você está procurando um novo cargo de outra pessoa além de você.
Referências de alinhamento
Muitas empresas exigem referências – normalmente, três referências relacionadas ao emprego. Se sua lista de referências incluir funcionários atuais da empresa que desejam atestar suas qualificações, isso impulsionará sua candidatura. Converse com gerentes e colegas para ver se eles estariam dispostos a fornecer uma referência a você.
Aceite a entrevista
É importante reservar um tempo para se preparar para sua entrevista. Não pense que você terá uma vida mais leve porque já trabalha para a empresa. Na verdade, você pode ter um padrão ainda mais elevado do que os candidatos externos e pode esperar que saiba mais sobre a empresa e o trabalho. Reserve um tempo para se preparar completamente para a entrevista:
- Confira o site da empresa para ter certeza de estar atualizado com as últimas notícias.
- Revise exemplos de perguntas da entrevista.
- Faça uma lista dos requisitos da empresa para o novo cargo e como você está qualificado para ele.
Envie uma nota de agradecimento
É sempre importante agradecer por uma entrevista de emprego, independentemente de você estar sendo entrevistado para um emprego no seu empregador atual ou em uma nova empresa. Envie uma carta de agradecimento por e-mail ou por escrito para que seus entrevistadores saibam que você os aprecia por considerá-lo para o trabalho.
Se você conseguir o emprego, é uma boa ideia reservar um tempo para agradecer ao seu chefe pelas oportunidades que você teve enquanto trabalhava com ele. Além disso, agradeça a todos que ajudaram a apoiar sua candidatura ao cargo.
Tente permanecer positivo
Mesmo que possa ser um desafio quando você está animado para mudar de emprego, certifique-se de não negligenciar sua posição atual. É importante não afrouxar e continuar a se destacar em sua função atual. Isso não apenas aumentará suas chances de conseguir um novo emprego na próxima vez, mas também garantirá ao seu chefe que você ainda está comprometido com o trabalho que tem.
Se você não conseguir o emprego
Não se sinta mal se não conseguir o emprego. Pode ter havido outros candidatos, internos ou externos, mais adequados para o cargo. Peça feedback daqueles com quem você se encontrou.
Eles podem não conseguir revelar por que você não foi contratado, mas, se puderem, isso o ajudará a planejar seus próximos passos – o que pode envolver a candidatura a outro cargo interno ou a procura de emprego fora da empresa.
