Como se candidatar a empregos online

O que você precisa para se inscrever

Para se candidatar a um emprego on-line e preencher formulários de emprego on-line, você precisará de acesso à Internet, um endereço de e-mail para usar na procura de emprego, um currículo atualizado, uma carta de apresentação para alguns empregos, seu histórico de emprego e sua disponibilidade para trabalhar, caso esteja se candidatando a um emprego de meio período.

Além disso, como parte do processo de candidatura a emprego, talvez você precise fazer um teste de emprego on-line e estar preparado para fornecer referências de emprego.

Prepare seu currículo

Antes de começar a procurar empregos e preencher formulários de emprego on-line, você precisará de uma versão atualizada do seu currículo pronta para ser carregada. Você também pode precisar de uma carta de apresentação para se candidatar a alguns empregos.

Certifique-se de que seu currículo inclua suas informações de contato atuais e histórico de trabalho. Salve seu currículo como seunomeresume.doc, em vez de um nome de arquivo genérico como “currículo”. Dessa forma, o gerente de contratação conectará você ao currículo quando ele for revisado. Veja como nomear seu currículo e carta de apresentação.

Tenha uma carta de apresentação básica pronta que você possa personalizar para cada vaga a que se candidatar. Você deve sempre incluir uma carta de apresentação ao se candidatar a um emprego, a menos que a lista de empregos diga especificamente para não fazê-lo.

Alguns sites permitem que você carregue um currículo existente do Microsoft Word para o seu computador com o clique de um botão. Às vezes, você será solicitado a converter o documento em PDF ou outro tipo de arquivo. Em outros sites, pode ser necessário copiar e colar seu currículo em um perfil on-line ou usar um criador de currículos incorporado ao sistema de candidatura de emprego. 

Conheça seu histórico de emprego

Tenha em mãos os detalhes do seu histórico de emprego. Os sistemas de inscrição on-line normalmente solicitam as mesmas informações que as solicitações de emprego em papel, incluindo suas informações de contato, formação educacional e histórico de emprego, incluindo cargos, datas de início e término do emprego e salário para cada cargo.

Você pode precisar do endereço completo dos seus empregadores anteriores, juntamente com o número de telefone da empresa e o nome do seu supervisor.

Revise os exemplos de formulários de candidatura a emprego

Baixe um modelo de formulário de inscrição de emprego e preencha-o antes de iniciar suas inscrições on-line. Imprima e preencha-o para saber exatamente quais informações precisará inserir ao se candidatar a empregos online.

Use o exemplo de formulário de emprego preenchido como guia ao preencher seus formulários de emprego.

Além disso, revise esta lista de perguntas feitas em um formulário de emprego para se preparar para preencher as inscrições.

Crie contas em sites de empregos

Alguns painéis de empregos e sites de empresas exigem que os usuários criem uma conta ao se candidatarem a empregos. É uma boa ideia começar sua busca de emprego online criando uma conta em pelo menos um dos principais painéis de empregos, incluindo Monster, CareerBuilder e Dice para empregos em tecnologia. Se você está buscando uma posição profissional, também é importante criar um perfil no LinkedIn.

Para criar uma conta, você precisará se registrar com um endereço de e-mail atual para que sua conta possa ser confirmada. Seu nome de usuário será seu endereço de e-mail ou um nome que você selecionar. Você poderá escolher uma senha para sua conta.

Alguns sites permitem que os candidatos a emprego se registrem com suas informações do Facebook ou LinkedIn. Nesses sites, você poderá usar seu nome de usuário e senha do Facebook ou LinkedIn para acessar o site. Você também pode importar seu histórico de empregos do site que usa para se conectar.

Publique seu currículo ou perfil de candidato online

A maioria dos sites de empregos oferece um sistema para que os candidatos publiquem um currículo online. Depois de enviar seu currículo, você poderá usá-lo para se candidatar rapidamente a vagas no site. 

Dependendo do site, você poderá tornar seu currículo visível para os empregadores, o que dará exposição extra à sua procura de emprego.

Use palavras-chave de pesquisa de emprego

Ao procurar empregos on-line, a maneira mais eficaz de pesquisar é usar palavras-chave de empregos para encontrar empregos nas áreas de carreira e nos setores nos quais você está interessado.

As palavras-chave podem ser mais eficazes do que usar as opções de pesquisa predefinidas nos bancos de empregos porque pesquisam em toda a listagem (descrição do cargo, cargo, informações de contato, etc.) as palavras-chave que você usa.

Crie uma lista de palavras-chave de busca de emprego que reflitam seus interesses profissionais, incluindo o local onde você deseja trabalhar, tipo de cargo, setor, etc. Além disso, revise essas listas de habilidades para currículos para que você possa combinar suas habilidades com os requisitos do trabalho.

Pesquisar empregos on-line

Além de usar quadros de empregos (que publicam vagas enviadas por empregadores), usar um mecanismo de busca de empregos pode economizar muito tempo de busca de empregos on-line. Ao usar um mecanismo de busca de empregos, você pode pesquisar empregos encontrados em vários painéis de empregos e sites de empregadores.

Por exemplo, o mecanismo de busca de empregos Getwork procura empregos nos sites das empresas, portanto, todas as listagens que você obtiver serão vagas atuais. Even.com pesquisa empregos em painéis de empregos, jornais, associações e sites de empresas, incluindo a maioria das empresas da Fortune 1000.

Pesquise usando a lista de palavras-chave de busca de emprego que você criou e você obterá uma lista de vagas que atendem às suas especificações muito rapidamente. Ao clicar em uma vaga de emprego, você receberá instruções sobre como se inscrever e/ou será direcionado ao site da empresa para se inscrever.

Candidate-se a empregos nos sites da empresa

Os sites de empresas são uma boa fonte de listas de empregos, especialmente se você souber em quais empresas está interessado em trabalhar. Você pode acessar diretamente o site e pesquisar e se candidatar a vagas on-line, diretamente em vários sites de empresas. Na maioria dos sites da empresa, você pode se candidatar on-line a cargos de todos os níveis – desde empregos de meio período por hora até cargos de alta gerência.

Inscreva-se diretamente no site da empresa sempre que possível, mesmo que encontre a listagem em outro lugar. Sua inscrição irá diretamente para o sistema de rastreamento de candidatos da empresa e você poderá monitorar seu andamento.

Quando você está disponível para trabalhar?

Especialmente ao se candidatar a empregos de meio período, você pode ser questionado sobre quais dias e horários você está disponível para trabalhar. Conheça sua programação e disponibilidade antes de se inscrever.

Se você for flexível com sua agenda, enfatize isso em seu formulário de emprego (e posteriormente em sua entrevista). Os empregadores apreciam os candidatos que estão dispostos a trabalhar em horários flexíveis e em turnos de trabalho que outros podem não querer realizar (como turnos noturnos, noturnos ou de fim de semana).

Instruções para candidatura a emprego

É importante seguir todas as instruções ao se candidatar a empregos online. Pode ser necessário preencher um perfil, enviar seu currículo e carta de apresentação e/ou fazer um teste de emprego como parte do processo de inscrição on-line.

Independentemente de como você se inscreve, é importante seguir as instruções de inscrição da empresa, enviar todos os materiais necessários e revisar cuidadosamente sua inscrição antes de clicar no botão “Enviar”.

Acompanhe as contas do local de trabalho que você cria para poder acompanhar suas inscrições, candidatar-se a mais vagas e manter seu currículo atualizado. Aqui estão as melhores maneiras de organizar sua busca de emprego.

Formulários de emprego por e-mail

Além de se candidatar a empregos diretamente online, você também pode precisar se inscrever por e-mail.

Alguns empregadores, especialmente empresas menores, não possuem sistemas para lidar com solicitações de emprego on-line. Existe uma maneira certa – e errada – de enviar seu currículo e carta de apresentação.

Uma coisa importante a fazer no início do processo de procura de emprego é configurar uma conta de e-mail profissional para sua procura de emprego. Evite endereços de e-mail não profissionais como [email protected]. Atenha-se a endereços que incluam simplesmente seu nome e alguns números.

Veja aqui informações sobre como se candidatar a vagas por e-mail, incluindo como anexar seu currículo e outros documentos, o que incluir na mensagem de e-mail, o que colocar na linha de assunto e quais informações você precisa incluir na assinatura do e-mail.

Testes de Emprego

Além de preencher um formulário de emprego on-line, você também poderá ser solicitado a fazer um teste de emprego. Alguns testes, chamados de avaliações de talentos, avaliam suas habilidades ou até mesmo sua personalidade para ver se você se encaixa bem no cargo e na empresa. Às vezes, imediatamente após fazer o teste, você é informado se passou para a próxima rodada do processo de contratação ou não. Outros levam mais tempo.

Existem muitos outros tipos de testes pré-emprego, incluindo testes cognitivos e testes de inteligência emocional (IE). Leia aqui para obter mais informações sobre os tipos de testes que você pode ser solicitado a fazer on-line e como lidar com eles.

Acompanhamento on-line de candidaturas a empregos

Se você tiver contatos na empresa, eles poderão ajudá-lo a fazer com que sua candidatura seja notada pelo gerente de contratação.

Depois de enviar a sua candidatura, verifique no LinkedIn os contactos que possa ter na empresa. Se você tiver um contato, peça uma indicação ou apresentação, se a pessoa de contato estiver listada no anúncio de emprego. Se não houver nenhuma pessoa de contato listada, pergunte se o seu conhecido sabe quem está no comitê de contratação e peça uma apresentação.

Se você for formado em faculdade, verifique com seu escritório de carreiras se eles podem fornecer contatos de ex-alunos da empresa.

Saiba mais sobre como encontrar contatos em empresas.