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Além de aprender sobre as habilidades que o qualificam para um emprego, os entrevistadores também querem saber como você trabalha para determinar se você é adequado para a função e para a organização. Pedir aos candidatos que descrevam seu estilo de trabalho é uma forma de decifrar se eles combinam.
Embora esta pergunta aberta possa parecer vaga, ela permite que você se mostre de uma forma positiva. Em sua resposta, você pode destacar estrategicamente como seu estilo de trabalho se adapta bem à empresa em questão.
Obtenha dicas sobre como responder às perguntas da entrevista sobre seu estilo de trabalho, o que (e o que não) dizer ao responder e analise exemplos das melhores respostas.
Principais conclusões
- Os entrevistadores perguntam sobre o estilo de trabalho para ajudar a determinar se um candidato se adapta bem à cultura e ao ambiente de trabalho da empresa.
- Aproveite o tempo para pesquisar a empresa. Quanto mais você souber sobre o ambiente e o estilo de trabalho da empresa, mais poderá adaptar sua resposta para mostrar que se encaixaria facilmente.
- Compartilhe exemplos de seu estilo de trabalho ao responder. Os exemplos são sempre mais significativos do que uma longa série de descritores (como “trabalhador esforçado”) que os gerentes de contratação ouvem o tempo todo nas entrevistas.
O que o entrevistador realmente deseja saber
Esta pergunta ajuda o entrevistador a decidir se você se encaixa bem na cultura da empresa e nos requisitos do trabalho. Por exemplo, se você precisa de total silêncio e concentração para trabalhar, mas o escritório tem uma atmosfera movimentada e colaborativa (e uma planta aberta), você pode não ser uma boa opção.
Como responder às perguntas da entrevista sobre seu estilo de trabalho
Ao responder a esta pergunta, é importante ter em mente o trabalho específico. Evite clichês (como “trabalhador esforçado” e “boas habilidades de comunicação”) e concentre-se em elementos específicos do seu estilo de trabalho que se encaixem no cargo e na empresa.
Assista agora: 4 dicas para responder perguntas sobre estilo de trabalho
Essa pergunta será muito mais fácil de responder se você fizer alguma pesquisa antes da entrevista de emprego. Analise a lista de vagas para combinar suas qualificações com os requisitos e prepare respostas que mostrem como seu estilo de trabalho faz de você o melhor candidato para a vaga.
Então, vá um pouco mais longe. Revise o site da empresa, o kit de mídia (quase sempre disponível no site) e a presença nas redes sociais para saber quais qualidades são mais valorizadas na organização.
Observação
A maioria dos empregadores tem uma boa ideia do tipo de pessoa que terá sucesso em sua equipe, seja alguém disposto a fazer “o que for preciso” ou um trabalhador que construirá “relacionamentos duradouros”.
Também é importante ser honesto, ao mesmo tempo que destaca o que é positivo. Não pretenda ser um perfeccionista se você for uma pessoa de visão geral; em vez disso, enfatize sua visão e compromisso com a qualidade.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Meu estilo de trabalho é extremamente flexível – trabalhar em tantos projetos diferentes exige que eu seja adaptável. Em geral, procuro trabalhar em um projeto de cada vez, trabalhando da forma mais rápida e eficiente possível para alcançar os melhores resultados. Todos os meus projetos exigem colaboração, por isso uso o ambiente de equipe para verificar erros. Sou um perfeccionista e um trabalhador motivado, e acho que minhas claras habilidades de comunicação me permitem extrair o melhor de qualquer equipe, em qualquer projeto.
Por que funciona:Esta resposta estabelece o estilo de trabalho preferido do candidato (um projeto de cada vez), ao mesmo tempo que destaca outras competências essenciais no local de trabalho, como flexibilidade e colaboração. A menos que a descrição do cargo exija especificamente multitarefa, essa resposta apresenta muitas qualidades positivas exigidas pelos candidatos.
Exemplo de resposta nº 2
Sou extremamente confiável. Raramente perdi um dia de trabalho e sou conhecido por chegar cedo e ficar até tarde para terminar tarefas importantes e alcançar resultados. Essa confiabilidade também se estende ao meu trabalho colaborativo. Sempre cumpro prazos e ajudo meus colegas de equipe a cumprir os deles também. Por exemplo, em meu último projeto, um colega de equipe estava lutando para concluir sua tarefa para a equipe, e eu fiquei até tarde todos os dias daquela semana para ajudá-lo não apenas a concluir sua tarefa, mas também a exceder nosso tempo de resposta estimado inicial para o projeto.
Por que funciona:Esta resposta obtém seu poder a partir dos exemplos fornecidos. Os gerentes de contratação valorizam os funcionários que demonstram disposição para ir além e apoiar os colegas de trabalho.
Exemplo de resposta nº 3
Eu sempre mantenho o controle dos meus projetos. Devido às minhas habilidades organizacionais e eficiência, consigo lidar com vários projetos ao mesmo tempo. Embora eu conclua a maior parte do meu trabalho de forma independente, valorizo muito as contribuições de outras pessoas e consultarei os membros da equipe para garantir que estamos todos no mesmo caminho. Também agradeço conversar regularmente com minha chefe para atualizá-la sobre meu progresso e perguntar sobre quaisquer problemas que surjam. Essa comunicação aberta me ajuda a concluir tarefas com eficiência e precisão.
Por que funciona:Esta resposta destaca os pontos fortes do candidato e mostra uma natureza flexível.
Dicas para dar a melhor resposta
Pense no seu estilo de trabalho. Você trabalha rápido? Gosta de colaboração? Tentar fazer seu projeto mais difícil de manhã cedo? Tem uma forma preferida de interagir com seu gerente? Todas essas são coisas que você pode discutir em sua resposta.
Seja breve. Provavelmente, você não pode mencionar todos os aspectos do seu estilo de trabalho em sua resposta; portanto, concentre-se nos elementos que demonstram suas melhores qualidades e se ajustam ao trabalho em questão.
Dê exemplos. Considere incluir um breve exemplo que enfatize seu estilo de trabalho. Por exemplo, mencione um momento em que sua eficiência e capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo ajudaram você a concluir uma tarefa uma semana antes do prazo.
Seja honesto. Se você realmente não consegue trabalhar quando sua mesa está cheia de documentos, seja sincero. Mas tente ser cauteloso com quaisquer declarações excessivamente firmes sobre as necessidades do seu ambiente de trabalho.
Se você ainda não tiver certeza de como estruturar sua resposta, considere focar em uma destas áreas:
- Velocidade e precisão:Se você trabalha com rapidez e eficiência, pode mencionar isso em sua resposta, especialmente se o trabalho exigir o cumprimento de prazos apertados. No entanto, é importante impressionar o entrevistador com sua competência e precisão, e não apenas com sua velocidade. Se você diz que trabalha em ritmo rápido e constante, enfatize as estratégias que utiliza para evitar cometer erros.
- Estruturando o seu dia:Você pode querer se concentrar em como organiza seu dia. Você prefere fazer suas tarefas mais difíceis pela manhã? Você prefere se concentrar em uma tarefa de cada vez ou em multitarefa? Você também pode mencionar quantas horas normalmente trabalha. Se você é alguém que sempre vai além e fica até tarde para concluir tarefas, diga isso.
- Trabalhando sozinho ou em colaboração:O empregador pode querer saber se você prefere trabalhar sozinho ou em colaboração. Pense cuidadosamente sobre o trabalho antes de responder a esta pergunta. A maioria dos empregos exige pelo menos alguma colaboração. Por isso, mesmo que você prefira trabalhar sozinho, enfatize que valoriza a opinião dos outros.
- Tomando direção:Outro elemento importante do seu estilo de trabalho é como você gosta de se comunicar com seu chefe. Você prefere ser guiado ou gosta de receber uma tarefa e ser deixado sozinho para concluí-la? Pensar em seu relacionamento ideal com seu empregador ajudará você e o entrevistador a decidir se você é adequado para o trabalho.
- Seu estilo de comunicação:Se este trabalho exigir comunicação constante, você pode enfatizar como se comunica com empregadores, funcionários e clientes durante todo o dia de trabalho. Você prefere se comunicar por e-mail, conversas telefônicas ou reuniões presenciais? Novamente, pense no que este trabalho exige antes de responder. A maioria dos empregos exigirá uma combinação de táticas de comunicação.
O que não dizer
Não dê respostas excessivamente específicas e rígidas.A menos que você consiga definir com precisão a empresa e o estilo de trabalho preferido do entrevistador, é melhor não ser muito definitivo. Se você disser: “Eu trabalho melhor sozinho” e o técnico quiser um jogador de equipe, você estará automaticamente desqualificado.
Não use clichês. Durante as entrevistas, todos trabalham duro, são detalhistas e trabalham em equipe. Não há problema em reivindicar essas características para si mesmo, mas como essas palavras e frases são pronunciadas com tanta frequência, apoie-as com exemplos, se você as usar.
Não seja desonesto nem deixe de responder às perguntas.Embora você não queira ser muito específico e parecer rígido, também não é aconselhável ser tão vago em sua resposta a ponto de o entrevistador não perceber que você é um funcionário. Todos nós temos preferências quando se trata de nosso local de trabalho. Este é o seu momento de compartilhar o seu. Se você realmente não gosta de reuniões matinais ou tem alguma outra peculiaridade, pode valer a pena mencioná-la em sua resposta.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Descreva o ritmo em que você trabalha. – Melhores respostas
- Você gosta de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado? – Melhores respostas
- Você leva trabalho para casa? – Melhores respostas
- Conte-me sobre sua ética de trabalho. – Melhores respostas
- Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? – Melhores respostas
Perguntas frequentes (FAQ)
O que devo fazer se o meu estilo de trabalho não se adequar ao ambiente de trabalho da empresa?
Você tem algumas opções se a posição não parecer adequada. Você pode pensar sobre isso e considerar se seria capaz de ajustar seu estilo de trabalho para combinar com o da organização. Se não parecer viável, você pode retirar sua candidatura para o cargo e considerar outros empregos que correspondam melhor.
Devo enviar uma nota de agradecimento após uma entrevista de emprego?
É sempre uma boa ideia enviar uma nota de agradecimento após uma entrevista. A maneira mais fácil de mostrar seu agradecimento pelo tempo do entrevistador é enviar um e-mail agradecendo e reiterando seu interesse no trabalho. Você também pode mencionar algumas de suas principais qualificações para a função.
