Como responder “Quais são seus objetivos para o futuro?”

Uma das perguntas comumente feitas durante uma entrevista de emprego é: “Quais são seus objetivos para o futuro?” Esta pergunta é uma boa maneira para os empregadores determinarem se seus objetivos de carreira são adequados para a empresa. Além disso, ajuda os gerentes de contratação a garantir que você realmente tenha alguns objetivos.

Em outras palavras, sua resposta revela se você tem ou não ambição e algum tipo de plano. Você não precisa saber exatamente onde planeja estar daqui a cinco anos, mas precisa ser apontado em alguma direção.

Os empregadores também perguntam sobre metas porque querem ter certeza de que você não mudará imediatamente para outro emprego. Novas contratações são caras para trazer a bordo e treinar. Se você sair com pressa, eles estarão de volta à estaca zero.

Como responder às perguntas da entrevista sobre seus objetivos para o futuro

Os candidatos mais bem-sucedidos são aqueles cujos objetivos finais se alinham com os da organização, mesmo que não planejem passar toda a sua carreira trabalhando para o mesmo empregador. Poucos empregadores esperam um compromisso vitalício, mas é importante transmitir que seus objetivos de carreira são compatíveis com o caminho da empresa.

A melhor maneira de responder às perguntas da entrevista sobre seus objetivos para o futuro é focar no cargo e na empresa para a qual você está entrevistando. É por isso que é importante fazer sua pesquisa antes de chegar para a entrevista de emprego. Conhecer a cultura e as práticas comerciais da empresa o ajudará a enfatizar sua capacidade de resolver seus problemas.

Não discuta seus objetivos pessoais fora do trabalho, como constituir família ou viajar pelo mundo, em resposta a esta pergunta. Esta informação não é relevante e pode tirar você da disputa pelo cargo. O gerente de contratação está interessado no que você procura em seu próximo emprego, não no que você deseja fazer em sua vida privada. Pense nos seus objetivos e nos da empresa como um diagrama de Venn: você deseja manter sua resposta confinada à seção sobreposta.

Embora você nunca deva mentir durante uma entrevista de emprego, é melhor se ater às partes da sua visão que incluem a organização. Por exemplo, se você é uma enfermeira recém-formada e o hospital onde você está entrevistando não tem muitas vagas para enfermeiros, agora não é hora de mencionar que você está pensando em voltar a estudar em alguns anos. Por outro lado, o hospital pode delinear claramente um plano de carreira para os seus enfermeiros registados, no qual os incentiva a regressar à escola enquanto continuam a trabalhar a tempo parcial. Se você sabe que esse é o caso e tem interesse em se tornar enfermeiro, enfatize seu interesse nesse caminho.

Como perguntar a um entrevistador sobre planos de carreira

Embora você deva ter uma boa ideia de como gostaria de ver o progresso de sua carreira e como planeja expressar esses objetivos durante a entrevista, também não há problema em sentir a opinião do entrevistador sobre o crescimento potencial da empresa. É claro que seu foco principal deve ser vender sua candidatura para o cargo em questão, mas perguntar como a empresa pode promover um funcionário com suas qualificações é relevante se você estiver seriamente interessado em ingressar na equipe. 

Você pode perguntar: “No Hospital XYZ, qual é a carreira típica de alguém recentemente credenciado como RN?” Apenas tome cuidado para não parecer muito ansioso para ir além do emprego para o qual está se candidatando. Embora seja bom expressar o desejo de expandir sua função no futuro, a ênfase deve permanecer em seu forte interesse na posição em questão e em como você pode agregar valor a essa função.

Exemplos de melhores respostas

• Meus objetivos de longo prazo envolvem crescer em uma empresa onde eu possa continuar aprendendo, assumir responsabilidades adicionais e contribuir com o máximo de valor possível para a equipe. Adoro que sua empresa enfatize oportunidades de desenvolvimento profissional. Eu aproveitaria ao máximo os recursos educacionais disponíveis.
• Vejo-me como um funcionário de alto desempenho em uma organização bem estabelecida como esta. Pretendo aprimorar minhas habilidades e continuar meu envolvimento em associações profissionais relacionadas.
• Assim que adquirir experiência adicional, gostaria de ter a oportunidade de passar de uma posição técnica para uma posição de gestão. Sei que este tem sido um caminho comum para muitas pessoas nesta posição e penso que, com o tempo, este seria um avanço lógico para mim. No entanto, por enquanto, estou entusiasmado em focar e aplicar minhas habilidades técnicas neste trabalho.