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Durante uma entrevista de emprego, o entrevistador pode fazer a seguinte pergunta: “Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?” Isso é semelhante a outras perguntas comuns em entrevistas, como “Por que devemos contratar você?” O entrevistador quer saber se você é adequado para a função e como você se destaca dos outros candidatos.
O que o entrevistador quer saber
O entrevistador também quer ter certeza de que você sabe o que ele procura em um candidato a emprego e que você pode fazer o trabalho se for contratado. Um dos objetivos da entrevista é determinar se você é adequado tanto para a função quanto para a organização. Por outro lado, você também precisará decidir se o trabalho combina com o que você procura em sua próxima função.
Ao responder esse tipo de pergunta, seu objetivo é se vender ao gerente de contratação e convencê-lo de que você é um candidato único e forte. Leia abaixo conselhos sobre como se preparar e responder a esta pergunta da entrevista, bem como exemplos das melhores respostas.
Como responder “Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?”
Há muitas maneiras de responder a essa pergunta. A primeira maneira é explicar como sua personalidade ou características pessoais fazem de você um candidato ideal. Para fazer isso, reserve um tempo antes da entrevista para combinar cuidadosamente suas qualificações com as listadas no anúncio de emprego. Esteja preparado para explicar por que você é uma combinação sólida para o trabalho.
Observação
Por exemplo, você pode explicar que está particularmente motivado ou que é conhecido por ir além dos seus empregadores. Inclua evidências de como você aplicou com sucesso seus pontos fortes para agregar valor em situações passadas.
Uma segunda maneira de responder é enfatizar suas habilidades únicas. Se você tiver habilidades que fazem de você um candidato forte, mencione-as, especialmente se poucas pessoas tiverem essas mesmas habilidades. As habilidades que o empregador procura podem ser listadas no anúncio de emprego. Caso contrário, observe empregos semelhantes para ver quais critérios os empregadores procuram.
Outra opção é mostrar ao empregador as realizações em suas funções anteriores que o qualificam para esta nova função. Compartilhe exemplos de suas conquistas relacionadas ao emprego para o qual você está sendo entrevistado.
4 maneiras de responder: Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?
Exemplos das melhores respostas
Dê uma olhada nessas respostas possíveis e adapte-as às suas qualificações específicas para o trabalho, histórico profissional e experiência profissional:
Exemplo de resposta nº 1
Meu trabalho anterior como recepcionista me proporcionou a experiência ideal para esta posição. Durante cinco anos, desenvolvi muitas das habilidades necessárias para este trabalho, incluindo atender telefones e e-mails, processar pagamentos e inserir dados em vários programas de computador.
Por que funciona:Essa resposta é eficaz porque o candidato especifica ao listar o conjunto de habilidades essenciais que pode trazer para seu novo empregador. Idealmente, ela também enfatizou estas competências porque percebeu, a partir do anúncio de emprego, que estes talentos estavam entre as qualificações preferidas do empregador.
Exemplo de resposta nº 2
Meu conjunto de habilidades combina perfeitamente com os requisitos do trabalho. Em particular, minhas habilidades em vendas e experiência gerencial me tornam um candidato ideal para o cargo. Por exemplo, no meu último emprego, gerenciei uma equipe de vendas de cinco funcionários e tivemos o maior recorde de vendas em nossa filial. Posso trazer meus sucessos e experiências para este trabalho.
Por que funciona:Este entrevistado não apenas menciona suas habilidades importantes, mas também alude às suas responsabilidades anteriores de liderança e ao sucesso quantificável (um “recorde de vendas superior”) em seu trabalho anterior.
Exemplo de resposta nº 3
Posso encontrar meu nicho dentro de um grupo e apoiar os esforços de todos. Por exemplo, meu último trabalho envolveu muitos projetos de equipe. Sempre fui capaz de reconhecer as habilidades dos meus colegas de equipe e delegar tarefas adequadas às habilidades de cada pessoa. Sei que este trabalho envolve muito trabalho em equipe e projetos em grupo, e sei que esse é um estilo de trabalho no qual me destaquei.
Por que funciona:Este é um ótimo exemplo de como usar com eficácia a técnica de resposta à entrevista STAR, na qual você estrutura sua resposta para descrever uma situação passada, sua tarefa, sua ação e o resultado. Aqui, a candidata utiliza essa técnica para ressaltar também que conhece a cultura empresarial do empregador e tem foco no trabalho colaborativo em equipe, mostrando como sua própria experiência se alinha a essas prioridades.
Exemplo de resposta nº 4
Sou uma pessoa motivada, disposta a ir além em qualquer projeto e a aprender habilidades valiosas em meu próprio tempo. Por exemplo, aprendi sozinho cinco linguagens de programação de computadores na faculdade, simplesmente por paixão por aprender a programar. Eu sei que você está procurando um técnico de informática motivado, com habilidades e paixão, e eu sou essa pessoa.
Por que funciona:Este candidato mostra o amplo conjunto de habilidades que muitos de seus concorrentes para o cargo podem não ter: seu conhecimento de cinco linguagens de programação de computadores. Ele também destaca sua iniciativa e entusiasmo pelo seu trabalho.
Dicas para dar a melhor resposta
Prepare-se com antecedência. Antes de uma entrevista, pense cuidadosamente sobre o que faz de você um candidato ideal para o cargo. Primeiro, observe a lista de empregos e circule as principais habilidades ou qualificações. Em seguida, analise seu currículo e anote quaisquer experiências ou habilidades específicas que se enquadrem na lista de empregos. Enfatize essas qualificações em sua resposta à pergunta.
Compartilhe exemplos. É importante ser o mais específico possível ao responder a esta pergunta. Quer você enfatize suas habilidades ou um traço de personalidade, forneça um ou dois exemplos específicos que provem que você possui essas qualidades e como as utilizará no local de trabalho.
Observação
Idealmente, seus exemplos virão de experiências anteriores de trabalho. Se você é novo no mercado de trabalho, também pode enfatizar experiências escolares, atividades extracurriculares ou trabalho voluntário.
Concentre-se em como você pode ajudar a empresa. Evite respostas que enfatizem por que você deseja o emprego. Em vez disso, concentre-se em como você pode agregar valor à empresa. Para se preparar para esse tipo de resposta, certifique-se de ter algum conhecimento sobre a empresa com antecedência. Reserve um tempo para revisar o site da empresa, as páginas de mídia social e outras informações sobre a organização que estão disponíveis online.
Não se compare aos outros. Mesmo que a questão seja sobre como você se compara a outros candidatos, não critique os outros candidatos. Isso pode parecer negativo ou rude. Em vez disso, enfatize o que o torna único de maneira positiva, sem atacar ou insultar outros candidatos. É importante vender suas qualificações sem ser considerado arrogante ou autoritário.
Não diga isso: “Ao contrário de alguns dos outros candidatos que tenho certeza que você viu hoje, tenho experiência na área, o que significa que posso começar a trabalhar logo no primeiro dia.”
Diga:“Meus anos de experiência nesta área me deram conhecimento prático, bem como uma noção de onde o setor está e para onde está indo no futuro. Tenho o tipo de habilidades técnicas que só advêm de trabalhar por vários anos. Posso assumir essa função perfeitamente e começar a atingir metas logo no meu primeiro dia.”
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Por que você deixou seu emprego anterior? – Melhores respostas
- Quais são suas expectativas salariais? – Melhores respostas
- Por que você quer esse emprego? – Melhores respostas
- Mais perguntas da entrevista: 10 principais perguntas da entrevista e melhores respostas
Principais conclusões
Pesquise a empresa.Antes da entrevista, escreva uma lista de como suas habilidades profissionais correspondem às qualificações preferidas mencionadas no anúncio de emprego. Então, em sua resposta, fale sobre essas habilidades essenciais e use exemplos quando possível para provar que você é a melhor pessoa para o trabalho.
Cuidado com comparações.Embora seja inteligente destacar as habilidades que você acredita que o diferenciam de outros candidatos para o cargo, não fale mal dos outros. Mantenha um tom positivo e fale sobre o que você pode oferecer à empresa, e não sobre o que os outros não podem.
Concentre-se nas necessidades do empregador.Em sua resposta, descreva todas as suas habilidades básicas e sociais que “agregariam valor” caso o empregador contratasse você. Não responda sobre você (ou seja, um apelo explicando por que você realmente deseja o emprego).
