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Você está pronto para discutir por que está sendo entrevistado para um novo emprego? Os gerentes de contratação ficarão curiosos para saber por que você deseja mudar de emprego. Eles querem saber que você está saindo pelos motivos certos: uma oportunidade melhor, mais desafios e crescimento na carreira.
O entrevistador vai querer ter certeza de que você não está deixando o emprego por causa de mau desempenho, relações de trabalho difíceis ou porque odeia seu trabalho ou seu chefe. Ao responder a perguntas sobre por que você está mudando de emprego, é importante garantir que você está mudando pelos motivos certos, e não apenas para sair de uma situação de trabalho ruim.
O que o entrevistador quer saber
Cada pergunta que o gerente de contratação faz durante o processo de entrevista tem como objetivo descobrir se você é a pessoa certa para o trabalho. Nesse caso, eles estão tentando determinar se você é alguém que terá sucesso na empresa. Eles estão procurando sinais de que você é uma pessoa que está construindo sua carreira intencionalmente e que pode se dar bem com chefes, colegas e clientes.
Eles não vão querer ouvir que você foi demitido por justa causa, que está saindo porque odeia seus colegas de trabalho ou empregador, ou qualquer coisa que sugira que você não terá sucesso na organização deles.
Observação
Se você foi demitido, é uma boa ideia praticar também as respostas a essa pergunta. Você pode até considerar essa experiência positiva, se estiver preparado.
Como responder “Por que você deseja mudar de emprego?”
Enfatize os motivos positivos pelos quais você está buscando um emprego na organização deles. Consulte aspectos específicos do trabalho, da cultura da empresa e do empregador que correspondam bem aos seus interesses e habilidades.
Colocar o foco em seu potencial empregador redireciona sutilmente a conversa de sua experiência de trabalho anterior para seu forte potencial como próximo funcionário. Também é uma ótima maneira de mostrar que você fez sua lição de casa ao pesquisar a empresa antes da entrevista.
Exemplos das melhores respostas
Venha para a entrevista preparado com uma resposta que destaque por que você está ansioso para ingressar nesta organização e aceitar este trabalho específico. Enfatize as habilidades e a experiência que fazem de você um candidato superior – e mantenha isso positivo.
Exemplo de resposta nº 1
Tive a sorte de conseguir um emprego em uma startup logo após sair da escola, o que significa que desempenhei muitas funções desde meu primeiro dia no escritório. Agora estou ansioso para levar minhas habilidades de design gráfico para um cargo sênior.
Por que funciona:Esta resposta é positiva sobre o que pode ter sido um ambiente de trabalho desafiador, ao mesmo tempo em que enfatiza que o candidato possui as habilidades, a experiência e a atitude necessárias para ter sucesso na nova função.
Exemplo de resposta nº 2
Adoro ajudar escritores a se desenvolverem. Em meu trabalho atual, tive a oportunidade de orientar muitos especialistas com o conhecimento de que nossos leitores precisavam, mas não necessariamente a experiência de redação necessária para traduzir essas ideias para impressão. Estou entusiasmado em fazer a mesma coisa em um ambiente sem fins lucrativos, onde posso usar minhas habilidades para retribuir à minha comunidade.
Por que funciona:Esta resposta mostra que o candidato apoia e está interessado em ajudar os outros a aprender, e que desenvolveu competências na sua área e está ansioso pelo próximo desafio. Esta resposta também reflete uma ligação com a missão da organização – algo que é importante nas organizações sem fins lucrativos.
Exemplo de resposta nº 3
Fui um dos mais vendidos da ABC Corp por três trimestres consecutivos, aumentando as vendas em mais de 10% a cada trimestre. Mas agora que estou na região de Los Angeles, estou pronto para trazer minhas habilidades para esse mercado. Sempre sonhei em trabalhar na XYZ Inc. e fiquei animado ao ver uma vaga que se adapta perfeitamente à minha experiência e habilidades.
Por que funciona:Embora esta resposta mencione uma razão externa para a mudança de emprego – neste caso, uma mudança para uma nova cidade – também enfatiza que o entrevistado deseja trabalhar especificamente para esta organização. Os gerentes de contratação querem candidatos que estejam entusiasmados com este trabalho específico – não apenas com qualquer trabalho na área.
Dicas para dar a melhor resposta
Enquadre sua mudança como um caminho para avançar em sua carreira.Uma maneira de fazer isso é fazer referência aos aspectos do novo trabalho que parecem ter mais responsabilidade. Mesmo que o novo emprego não tenha um status mais elevado, você pode mencionar que acredita que ele seria um trampolim para o avanço na carreira no futuro – depois de ter passado o tempo apropriado em seu emprego inicial com o empregador e de ter dominado-o.
Observação
Você também pode mencionar que acha que o emprego para o qual está se candidatando parece mais alinhado com seus objetivos profissionais de longo prazo, que você deve estar preparado para discutir.
Integre referências positivas ao seu trabalho atual em sua resposta.Deixe claro (ou pelo menos faça parecer) que você não está fugindo de uma situação ruim. Você está apenas procurando melhorar uma situação que já é boa. Obviamente, você deve evitar quaisquer referências negativas à gestão, ao salário ou ao número de horas trabalhadas.
Incorpore algumas reflexões positivasao recompensar relacionamentos com supervisores, colegas de trabalho e clientes, sempre que viável. Você pode descrever oportunidades que a empresa lhe ofereceu para desenvolvimento de carreira, por exemplo, ou discutir uma experiência particularmente gratificante que teve com um cliente.
Considere fornecer um motivo externo para sair.Você pode se referir a fatores como mudança para uma área mais urbana ou procura de emprego mais perto de casa.
O que não dizer
Não diga nada negativo sobre seu empregador, chefe, colegas de trabalho ou clientes.O entrevistador pode presumir que você é o problema – e não as pessoas que você está menosprezando. De qualquer forma, eles vão se perguntar se você poderia fazer o mesmo com esta empresa, caso fosse contratado.
Se você mencionar um motivo externo, enfatize que não é o motivo principal.Por exemplo, se você estiver se mudando para uma nova cidade, isso pode ser um fator que contribui para sua decisão de mudar de emprego, mas não deve parecer o único motivo pelo qual você está entrevistando.
Observação
A ênfase deve sempre ser colocada na adequação do trabalho em si e em como você pode ajudar a organização a ter sucesso.
Talvez você possa explicar que está buscando levar sua carreira em uma direção diferente ou usar suas habilidades de uma nova maneira, e esta posição oferece uma atmosfera que sua antiga empresa não era capaz de oferecer.
Evite compartilhar qualquer informação de propriedade.Se for um facto bem conhecido (público) que o seu actual empregador tem uma quota de mercado cada vez menor ou outros problemas financeiros, poderá referir-se a esta questão depois de apresentar um forte argumento sobre a razão pela qual o novo emprego é adequado. No entanto, evite pintar um quadro excessivamente negativo da situação do seu empregador atual. Uma referência vaga às dificuldades do seu empregador será normalmente suficiente.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? Melhores respostas
- Qual é a sua maior força? Melhores respostas
- Qual é a sua maior fraqueza? Melhores respostas
Principais conclusões
Enfatize as razões positivas.Crescimento e oportunidade são bons. Os aspectos negativos de um emprego antigo são ruins.
Fale sobre sua trajetória profissional.Mostre esse movimento potencial no contexto de sua carreira como um todo.
Considere fornecer uma razão externa para seguir em frente.Por exemplo, se você está se mudando para uma nova cidade, esse é um excelente motivo para mudar de emprego. Mas certifique-se de que esse não seja o único motivo mencionado.
Evite compartilhar informações proprietárias.Se o seu empregador atual está enfrentando problemas financeiros bem conhecidos, você não precisa fingir o contrário. Mas não se prenda a detalhes e não compartilhe informações proprietárias.
