Table of Contents
O objetivo de uma entrevista de emprego é demonstrar por que você é a pessoa certa para o trabalho. A melhor maneira de fazer isso é mostrar como suas habilidades, formação e experiência o prepararam para realizar esse trabalho melhor do que qualquer outro candidato em consideração. Isso significa relacionar suas qualificações ao trabalho para o qual você está sendo entrevistado.
É fundamental mostrar ao gerente de contratação não apenas que você possui as qualificações, mas que pode aplicá-las. Vá além de simplesmente lembrar ao entrevistador suas certificações relevantes, por exemplo, ou mesmo os empregos que você ocupou e que o prepararam para essa função. Esteja preparado para explicar por que sua experiência única faz de você a melhor escolha.
A boa notícia é que o gerente de contratação provavelmente lhe dará muitas oportunidades para demonstrar sua aptidão para a função. A maioria das entrevistas de emprego envolve uma série de perguntas do gerente de contratação, algumas mais complicadas do que outras. Fique atento a perguntas sobre suas qualificações e esteja preparado para respostas que demonstrem por que você se encaixa bem.
Prepare-se com antecedência
A melhor maneira de responder a perguntas sobre suas qualificações para o trabalho é se preparar antes da entrevista. Leia o anúncio de emprego mais uma vez e observe todos os requisitos para o trabalho. Em seguida, analise seu currículo. Considere como suas habilidades, experiências e habilidades se ajustam aos requisitos do trabalho. Certifique-se de que, para cada uma de suas qualificações, você tenha pelo menos um exemplo de como demonstrou essa habilidade ou habilidade no trabalho. Certifique-se de destacar essas qualificações durante a entrevista.
Outra forma de se preparar para uma entrevista é pesquisar a empresa com antecedência. Aprenda sobre a cultura da empresa, bem como a missão e os objetivos da empresa. Isso o ajudará a conectar suas habilidades e experiência ao trabalho e à organização.
Nota
Pesquise as perguntas da entrevista que possam ser feitas e considere como você irá respondê-las. Para aumentar a confiança, pratique entrevistar um amigo ou colega.
Ouça o que está sendo dito
Um dos erros mais comuns em entrevistas de emprego é falar demais. Outra é não prestar atenção ao que o entrevistador está dizendo. Ambas são funções de não envolvimento com o gerente de contratação.
Lembre-se de que uma entrevista de emprego é uma conversa, não um monólogo. Você está lá para se conectar com a outra pessoa, e isso significa realmente ouvir o que ela tem a dizer. Isso pode exigir que você faça anotações enquanto a pessoa fala, para que você se lembre da pergunta feita.
Reserve um tempo para considerar sua resposta
Se você não sabe a resposta para uma pergunta ou não consegue pensar em uma resposta rápida, reserve um momento. Não parecerá natural para você, pois 30 segundos de reflexão podem parecer meia hora de silêncio, mas é muito melhor reservar um tempo para considerar a questão, em vez de se apressar e dar uma resposta insatisfatória. Não há problema em pedir informações ou esclarecimentos adicionais sobre a pergunta, ou um momento para pensar sobre sua resposta. Na verdade, fazer isso pode fazer você parecer mais confiante e confiável.
Descreva suas qualificações usando exemplos
Ao responder uma pergunta sobre suas qualificações, tente sempre usar exemplos. Isso não apenas explica por que você está qualificado, mas também descreve as habilidades e habilidades colocadas em prática.
Ao dar um exemplo de sua experiência de trabalho anterior, concentre-se em como o uso dessa habilidade ou habilidade trouxe sucesso para a empresa. Por exemplo, ao afirmar que você é um gerente de projetos qualificado, você pode dar um exemplo de projeto que gerenciou. Explique como foi concluído no prazo e como ajudou a empresa a ganhar ou economizar dinheiro.
Evite a negatividade
Esteja atento ao modo como você fala sobre seus antigos supervisores, colegas de trabalho ou empresa. Certifique-se de que seus comentários sejam positivos ou neutros ao falar sobre outras pessoas. Fazer comentários negativos sobre empregadores anteriores não é profissional e indica que você pode fazer o mesmo com este empregador.
Lembre-se de que os gerentes de contratação procuram pessoas que façam um bom trabalho como parte de uma equipe. Ser positivo durante o processo de entrevista mostrará que você não está apenas qualificado para fazer o trabalho, mas também criará um ambiente de trabalho edificante para o grupo.
Nota
Cuidado com o comportamento autodestrutivo. Rebaixar-se por erros ou quando você passa por estresse envia uma mensagem negativa ao entrevistador de que você não tem confiança, o que pode prejudicar suas chances de ser contratado.
Demonstre suas qualificações
Ao descrever suas qualificações para o trabalho, ofereça-se para demonstrá-las. Por exemplo, se você estiver sendo entrevistado para um emprego que exija habilidades superiores de redação, demonstre suas qualificações fornecendo um exemplo de redação ou trazendo um portfólio de seu trabalho. No entanto, se você fornecer uma amostra com base em uma tarefa que concluiu para um empregador anterior, certifique-se de redigir informações confidenciais ou confidenciais.
Outra forma de demonstrar suas qualificações é explicar ao entrevistador o que você espera realizar durante os primeiros 30 ou 60 dias de trabalho. Expressar suas realizações futuras pode dar ao entrevistador uma visão sobre o tipo de trabalho que você é capaz de realizar.
Conclusão
Uma entrevista de emprego é uma excelente oportunidade para demonstrar por que você é o melhor candidato para o cargo. Seu objetivo é combinar suas habilidades com as exigidas para o trabalho e fornecer exemplos de como você usou seu conjunto de habilidades em empregos anteriores.
Você também deseja convencer o entrevistador de que você se adapta bem à cultura de trabalho dele. Familiarize-se com a cultura da empresa para estar preparado para responder a perguntas. Ao se preparar antes de uma entrevista, você estará bem equipado para responder perguntas com confiança.
