Table of Contents
As perguntas da entrevista de emprego tendem a se enquadrar em três categorias: conhecimento, habilidades e habilidades. Quando se trata de perguntas sobre suas habilidades, a melhor maneira de se preparar é antecipar o que os entrevistadores poderão lhe perguntar. Dessa forma, você poderá praticar com antecedência e trazer exemplos e anedotas relevantes para compartilhar.
O que o entrevistador realmente deseja saber
Em comparação com algumas outras perguntas que você pode receber durante uma entrevista, as perguntas sobre suas habilidades e aptidões são relativamente diretas. Os entrevistadores fazem essas perguntas porque querem saber do que você é capaz.
Observação
Suponha que se os entrevistadores perguntarem sobre uma habilidade específica, eles o farão porque é importante para a função em questão.
No entanto, preste atenção ao que está abaixo da superfície. Pense por que os entrevistadores fariam essa pergunta específica. Por exemplo, uma pergunta sobre como explicar um assunto complexo para um público não especializado pode ser tanto sobre sua experiência no assunto quanto sobre sua capacidade de se comunicar com pessoas com experiências diferentes.
Como responder às perguntas da entrevista sobre suas habilidades
A chave para responder a essas perguntas é ter muitos exemplos à mão.
Você pode receber muitas perguntas comportamentais ou situacionais na entrevista. Ou seja, os entrevistadores irão propor um determinado cenário e perguntar como você lidou com ele no passado ou como lidaria com ele no futuro. Quando você se deparar com perguntas que começam com “Conte-me sobre…”, pode ser muito útil usar a técnica STAR para elaborar sua resposta.
Com esta tática, você descreverá o Ssituação (ou problema), o necessário Tpergunta, o UMação que você realizou e o Rresultado. Isso o ajudará a contar uma história relevante, sem divagar. Ao descrever suas ações – e os resultados – você estará destacando as habilidades com as quais contribuirá.
Observação
Certifique-se de destacar suas habilidades mais relevantes. Por exemplo, se a função exige alguém que seja um forte comunicador, você desejará dar uma resposta que destaque a forma como você se comunica e mostre que o faz de maneira muito eficaz.
Exemplos de perguntas e respostas para entrevistas
Revise alguns exemplos de perguntas de entrevistas de emprego e prepare respostas que respondam à provável intenção do entrevistador, bem como ao que ele está dizendo superficialmente, e você causará a melhor impressão possível.
Pergunta: Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que transmitir informações técnicas a um público não técnico.
Intenção: O entrevistador quer saber como você se relaciona com pessoas fora da sua área de atuação.
Exemplo de resposta
Enquanto trabalhava para o Sr. Smith no departamento de contabilidade, fui selecionado para explicar a seção financeira do contracheque do funcionário a todos os novos contratados. Após as duas primeiras sessões, percebi que precisava reformular minhas informações para que os novos contratados tivessem uma compreensão precisa do impacto de suas decisões no que se refere ao seu salário. Trabalhei com colegas de recursos humanos e marketing e desenvolvi um plano de treinamento que foi implementado em outras localidades da empresa.
Pergunta: Conte-me sobre uma época em que você trabalhou com interpretação e apresentação de dados.
Intenção: Se você exerce uma profissão não técnica, esta pergunta foi elaborada para verificar se você se sente confortável com informações não diretamente relacionadas ao seu cargo.
Exemplo de resposta
Enquanto estava na GHI Corporation, uma das minhas atribuições de trabalho era trabalhar com o departamento de TI para preparar o folheto da reunião anual completo com dados financeiros, gráficos e requisitos relacionados da SEC. Tornei-me proficiente na concepção de gráficos que proporcionassem uma imagem precisa dos dados financeiros, bem como na edição da informação jurídica num formato mais legível.
Pergunta: Por que você acha que terá sucesso neste trabalho?
Intenção: O entrevistador está preocupado se você vê isso como uma mudança de carreira ou um emprego provisório.
Exemplo de resposta
Como reflete meu currículo, tive sucesso em todos os meus locais de trabalho anteriores. Dada a minha pesquisa sobre a sua empresa, a descrição do cargo delineada e as informações que trocamos hoje, acredito que tenho as habilidades e a experiência para cumprir o que você procura e estou ansioso para contribuir como funcionário.
Pergunta: Conte-me sobre uma ocasião em que você participou de uma equipe. Qual foi o seu papel?
Intenção: As empresas, em sua maioria, não querem “Lone Rangers” – elas procuram funcionários que se adaptem à cultura da empresa e se dêem bem com os outros. O entrevistador quer ter uma ideia de como você trabalha com outras pessoas.
No ensino médio, eu gostava de jogar futebol e me apresentar com a banda marcial. Cada um exigia um tipo diferente de jogador de equipe, mas o objetivo geral de aprender a ser membro de um grupo era inestimável. Continuei a crescer como membro da equipe enquanto fazia parte da equipe de debate da minha irmandade e durante minhas aulas de marketing avançado, onde tínhamos inúmeras tarefas de equipe.
Dicas para dar a melhor resposta
- Revise a descrição do trabalho, combinando suas habilidades com as necessidades deles. Faça uma lista de palavras-chave na descrição que correspondem às suas qualificações.
- Revise as listas de habilidadespara sua área, cargo e experiência para que você possa incluir quaisquer habilidades relacionadas que não sejam mencionadas diretamente no anúncio.
- Prepare algumas histórias para compartilhar. Você não pode saber quais perguntas serão feitas, é claro, então vale a pena comparecer à entrevista com algumas histórias relevantes para compartilhar. Escolha exemplos que demonstrem habilidades que pareçam mais importantes para a empresa.
- Pratique, mas não memorize. Boas habilidades para contar histórias o levarão longe, tanto em entrevistas de emprego quanto em sua carreira depois de contratado, mas você não quer parecer que guardou histórias específicas na memória, apenas para inseri-las na conversa sempre que possível. Concentre suas entrevistas práticas no desenvolvimento de um alto nível de conforto em torno dos tópicos que provavelmente surgirão. Seu objetivo é uma conversa produtiva, não um monólogo.
O que não dizer
- Não seja desonesto.Nunca é uma boa ideia mentir durante uma entrevista. Se um entrevistador perguntar sobre uma habilidade ou habilidade e você não a tiver, basta dizer. Mentir só pode causar problemas.
- Não divague.Respostas longas ou incoerentes são difíceis para os entrevistadores, que podem se perder em suas respostas ou ter dificuldade para prestar atenção. Mantenha as respostas sucintas e, em geral, evite jargões ou se aprofundar em muitos detalhes.
Principais conclusões
- Revise o anúncio de emprego e o site da empresa para estar bem informado sobre as necessidades e a cultura da empresa.
- Faça uma lista de suas habilidades mais relevantes, juntamente com exemplos de situações em que elas foram benéficas para um empregador.
- Considere a intenção do entrevistador ao fazer perguntas, para que você possa enquadrar suas respostas de acordo.
