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As entrevistas podem ser difíceis e estressantes, independentemente de onde você esteja em sua carreira. O processo de inscrição pode ser extremamente demorado. Portanto, quando você finalmente consegue uma entrevista, é normal se preocupar em fornecer as melhores respostas possíveis para perguntas comuns da entrevista.
Muito provavelmente, isso significará ser capaz de falar sobre sua experiência anterior e como ela o preparou para a função. Esses tipos de perguntas foram elaborados para garantir que você seja o candidato mais adequado para o cargo.
Algumas variações desta questão incluem:
- Conte-me sobre sua experiência de trabalho.
- Descreva sua experiência relacionada.
- Como sua experiência anterior o prepara para este trabalho?
- Você acha que sua experiência corresponde às necessidades da função?
- Você acha que está qualificado para esta posição?
O que o entrevistador quer saber
Gerentes de contratação, recrutadores e empregadores fazem essas perguntas para entender melhor como seu histórico e experiência de trabalho se relacionam com o cargo que procuram preencher.
Observação
Sua experiência anterior serve como um indicador se você será ou não um ativo valioso e adequado para a empresa.
Evite responder de forma muito ampla. Tente usar exemplos específicos de como trabalhos anteriores podem preparar você para a nova função. Quanto mais próximo você estiver dos requisitos do trabalho, maiores serão suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Assista agora: 3 maneiras de responder “Conte-me sobre sua experiência profissional”
Como responder às perguntas da entrevista sobre sua experiência
A resposta mais eficaz é descrever detalhadamente suas responsabilidades e realizações e conectá-las ao cargo para o qual você está sendo entrevistado.
Vincule suas responsabilidades às listadas na descrição do cargo do novo cargo para que o empregador possa ver se você possui as qualificações necessárias para exercer o cargo. Concentre-se principalmente nas responsabilidades anteriores diretamente relacionadas aos requisitos do novo cargo.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Meus anos de experiência me prepararam bem para esta posição. Você mencionou que o atendimento ao cliente é uma grande parte deste trabalho; Passei três anos trabalhando em um call center de alto volume, atendendo ligações de clientes e identificando soluções.
Por que funciona:Esta resposta faz referência a experiências e habilidades específicas que são valiosas para o trabalho (e provavelmente aparecem na descrição do cargo).
Exemplo de resposta nº 2
Desenvolvi amplas habilidades trabalhando com clientes mesmo quando eles estavam em dificuldades. Sou excelente em acalmar situações e encontrar uma maneira de deixar o cliente feliz. Nosso índice de satisfação do cliente aumentou 10% durante minha gestão no meu empregador anterior. Como a função do seu departamento de marketing é melhorar as impressões dos clientes sobre a empresa, minha experiência seria um grande trunfo para sua equipe.
Por que funciona:Nesta resposta, o candidato quantifica seu sucesso em uma função anterior. Ao serem específicos, dão ao entrevistador uma prova de sua capacidade para realizar o trabalho. O candidato também explica como poderia ajudar a empresa caso fosse contratado.
Exemplo de resposta nº 3
Trabalhei como assistente de canil em um hospital veterinário local durante o verão, antes do meu primeiro ano de faculdade. Foi lá que descobri o que queria fazer como carreira. Decidi que iria para a faculdade e me concentraria em me tornar veterinária de pequenos animais, e foi isso que fiz. Tenho trabalhado no mesmo hospital veterinário desde então.
Por que funciona:Esta resposta demonstra experiência na área, crescimento na carreira e lealdade. Mostra que o candidato é atencioso e intencional em relação à sua carreira.
Dicas para dar a melhor resposta
Quantifique sua resposta.O entrevistador busca contratar o candidato que melhor possa resolver um problema da empresa, seja aumentando as vendas, conquistando clientes ou atingindo alguma outra métrica.
As estatísticas são particularmente persuasivas.Mostrar que você aumentou as vendas em X por cento ou economizou uma quantia de dinheiro Y para a empresa fornece ao gerente de contratação um argumento convincente para lhe oferecer o emprego. Use números e porcentagens para mostrar o que você realizou.
Demonstrar proficiência nas habilidades destacadas na descrição do cargo.Sua capacidade de descrever sua experiência de trabalho anterior de maneira eficaz o ajudará a se destacar do restante do grupo de candidatos. Fornecer provas específicas e quantificáveis de suas realizações, ética de trabalho e conhecimento mostrará aos empregadores que você possui uma experiência transferível que beneficiará seu local de trabalho.
Tenha respostas alternativas prontas.É sempre uma boa ideia vir preparado com diversas respostas, caso o entrevistador mude de rumo e pergunte sobre outro aspecto da sua experiência. Conheça bem o seu currículo e esteja preparado para discutir qualquer coisa que esteja nele.
O que não dizer
Não memorize suas respostas.É importante praticar a resposta às perguntas, mas você também quer parecer relaxado e natural, por isso não tente aprender as respostas mecanicamente. Em vez de praticar suas respostas linha por linha, concentre-se apenas nos pontos-chave a serem enfatizados para transmitir seu ponto de vista ao entrevistador.
Não minta. Também é importante ser honesto e preciso. Não embeleze seu trabalho porque você não sabe com quem o gerente de contratação falará quando verificar suas referências. Mesmo que eles não façam um acompanhamento aprofundado, você não quer passar o resto de sua carreira esperando para ser descoberto — ou para conseguir um cargo para o qual você não está preparado no momento.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- O que você pode fazer por esta empresa? – Melhores respostas
- O que você pode fazer melhor por nós do que os outros candidatos para o cargo? – Melhores respostas
- Por que deveríamos contratá-lo? – Melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? – Melhores respostas
- Como você lida com o fracasso? – Melhores respostas
- Como você lida com o sucesso? – Melhores respostas
- Quais você acha que são as decisões mais difíceis de tomar? – Melhores respostas
- Por que você quer esse emprego? – Melhores respostas
Mais perguntas e respostas da entrevista
Revise mais perguntas de entrevista que os empregadores fazem com frequência, dicas para responder e exemplos das melhores respostas.
Principais conclusões
Combine sua experiência com a descrição do trabalho.Enfatize a experiência e as qualificações que o ajudarão a alcançar o sucesso na função.
Seja específico e quantifique seus resultados.As estatísticas são particularmente persuasivas. Use números e porcentagens para mostrar suas realizações.
Não memorize suas respostas.Pratique, mas não aprenda suas respostas mecanicamente. Esteja preparado para improvisar se o seu entrevistador mudar de rumo.
Seja honesto.Não embeleze ou exagere na sua capacidade de realizar o trabalho. É importante que suas habilidades sejam adequadas, tanto para você quanto para o empregador.
