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Em uma entrevista, o objetivo do seu potencial empregador é avaliar se o cargo é adequado para você. Para determinar a adequação, os entrevistadores muitas vezes tentam descobrir quais aspectos do trabalho serão mais difíceis de dominar.
Os entrevistadores abordarão esse problema de duas maneiras. Eles podem pedir que você reflita sobre o que você considera os aspectos mais desafiadores do trabalho. Ou podem fazer a pergunta oposta: “Qual parte deste trabalho você consideraria menos desafiadora?”
Antes de chegar para a entrevista, você deve pensar em como responderá às “maiores” e “menos” perguntas que poderá ouvir.
Como responder a perguntas sobre desafios de trabalho
Tal como acontece com a pergunta comum da entrevista: “Qual é a sua maior fraqueza?” o entrevistador pode perguntar ao candidato o que ele considera a parte mais desafiadora do trabalho. Você deve ser honesto, mas não se descartar como candidato.
Concentre-se na descrição do trabalho
A melhor maneira de abordar esta questão é analisar o trabalho em questão e pensar quais tarefas serão mais difíceis para você com base em suas experiências anteriores.
Comece dividindo o trabalho em seus vários componentes e pensando no que você precisa em termos de habilidades e conhecimentos para realizar cada tarefa. Você também deve pensar nos elementos do trabalho que exigirão aprendizado ou ajustes de sua parte.
Observação
Certifique-se de combinar suas qualificações com os requisitos do cargo.
Destaque desafios solucionáveis
Geralmente é melhor escolher aspectos do trabalho que não sejam absolutamente críticos para sua função específica. Por exemplo, se você é um jornalista que está se candidatando a um cargo de editor da web, pode mencionar que está trabalhando para melhorar suas habilidades em fotojornalismo ou vídeo. Não diga que revisar ou escrever textos será seu maior desafio porque, como editor da web, essas são as principais responsabilidades do cargo.
Observação
Selecionar uma área de conhecimento ou habilidade que lhe falta geralmente é mais aconselhável do que escolher um traço de personalidade que seria difícil de mudar.
Por exemplo, se você estiver se candidatando a um cargo de vendas, não gostaria de mencionar que entrar em contato com novas pessoas o deixa nervoso. Em vez disso, você pode mencionar que tem habilidades modestas em PowerPoint, mas ficaria feliz em participar de workshops ou concluir tutoriais on-line para atualizar suas habilidades.
Mostre como você superará o desafio
Se possível, você também deve discutir como pode se atualizar no menor tempo possível. Por exemplo, você pode fazer um curso, concluir um treinamento on-line ou participar de seminários. Mencione uma força fundamental que você possui e que o ajudaria a superar o desafio. Você poderia dizer que sempre aprendeu rápido.
Seja honesto e específico
Quando se trata de perguntas que exigem que você mencione algo negativo, pode ser tentador dar uma resposta vaga que não revele verdadeiramente quaisquer pontos fracos. No entanto, esquivar-se da questão não é o caminho a seguir. Por um lado, o seu entrevistador provavelmente notará que você não está sendo franco. E, por outro lado, pode ser realmente útil para a sua candidatura se você estiver ciente das áreas nas quais precisará trabalhar e for capaz de formular um plano de ação.
Exemplos das melhores respostas
Aqui estão alguns exemplos de respostas quando os entrevistadores perguntam qual seria a parte mais desafiadora do trabalho:
Exemplo de resposta nº 1
Um dos meus grandes desafios será ajustar-me ao novo fluxo de trabalho e criar um novo tipo de relatório para apresentar aos clientes. Meu plano seria fazer muitas perguntas ao preparar meu primeiro relatório. Também pedirei a um colega que analise o relatório antes de compartilhá-lo com o cliente.
Exemplo de resposta nº 2
Anteriormente, usei exclusivamente o software de processamento e apresentação do Microsoft Word e não usei os equivalentes on-line do Google. Embora eu tenha que aprender um conjunto totalmente novo de atalhos de teclado, dedicarei tempo à leitura de postagens de blog que me explicam as diferenças entre os dois tipos de software e assistirei a tutoriais on-line.
Exemplo de resposta nº 3
Estou entusiasmado com a ideia de agendar uma conferência externa, mas com certeza será um desafio. O lado positivo é que, embora eu nunca tenha organizado grandes eventos corporativos antes, planejei eventos pessoais, incluindo uma reunião familiar para 100 pessoas e jantares de fim de ano para toda a equipe, para 200 pessoas. Se eu conseguir esse emprego, uma das primeiras coisas que farei é me encontrar com a pessoa que organizou o evento externo do ano passado para obter dicas. Também entrarei em contato com uma ex-colega minha que orquestrou conferências externas para sua empresa.
Perguntas sobre os aspectos menos desafiadores
Mesmo que o empregador comece perguntando sobre o aspecto mais desafiador do trabalho, ele pode perguntar sobre outras partes do trabalho que seriam relativamente fáceis de realizar para você. Você deve estar pronto para compartilhar partes do trabalho que seriam comparativamente simples de dominar.
Você deve pensar em uma pergunta sobre o aspecto mais simples de um trabalho da mesma maneira que responderia a uma pergunta sobre seu maior ponto forte.
Comece com a descrição do trabalho
Comece revisando a descrição do cargo e, mais uma vez, dividindo o cargo em seus componentes. Em seguida, concentre atenção especial nas partes do trabalho que parecem agregar mais valor à organização e procure uma conexão com seu conjunto de habilidades.
Concentre-se nas habilidades mais valiosas
Não significará tanto se você disser que será capaz de lidar facilmente com as partes do trabalho que eles não valorizam tanto. Você pode, no entanto, causar uma boa impressão se combinar suas habilidades com o que eles mais valorizam.
Esteja preparado para compartilhar vários exemplos de tarefas semelhantes que você concluiu com êxito em empregos anteriores. Você deve ser capaz de descrever a situação, as ações que realizou, as habilidades que utilizou e os resultados que gerou. Ter vários exemplos dá a você uma chance melhor de encontrar ouro, combinando suas habilidades com aquelas que eles consideram essenciais para a posição e o sucesso de sua empresa.
O que não dizer
Você não quer dar a impressão de que ficará entediado rapidamente com o trabalho, pois isso não representará nenhum desafio. Responda com entusiasmo sobre as partes do trabalho que não serão desafiadoras, talvez concentrando-se nas habilidades que você gosta de usar, mesmo que tenha habilidade e experiência com elas.
