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Muitos trabalhadores que se candidatam a empregos hoje têm uma lacuna no seu histórico profissional. Este não é um rebaixamento automático de suas perspectivas de emprego, principalmente porque é muito comum. Ainda assim, você deve estar pronto para abordar o assunto durante a entrevista, pois provavelmente será uma das primeiras perguntas que o entrevistador fará.
Observação
Será mais fácil se você tomar algumas medidas com antecedência para se posicionar para retornar ao trabalho após uma pausa na carreira.
Talvez você já tenha abordado a lacuna em seu currículo ou carta de apresentação. Se sim, use o que você declarou como ponto de partida para uma discussão. Caso contrário, reserve um tempo para formular uma resposta antes de ir para uma entrevista. Dessa forma, você não será pego de surpresa sem uma resposta.
Por que os entrevistadores perguntam sobre lacunas no emprego
Os entrevistadores geralmente estarão interessados em saber quando, por que e como você deixou seus cargos anteriores, juntamente com quaisquer períodos de tempo resultantes em seu currículo não cobertos por emprego remunerado.
Se você deixou o emprego voluntariamente para passar algum tempo fora do local de trabalho, os empregadores vão querer saber suas motivações. Eles também podem querer saber mais sobre sua situação se você foi demitido ou pediu para sair.
Os entrevistadores também ouvirão como você fala sobre sua lacuna de emprego – por exemplo, seria um sinal de alerta se você falasse mal do supervisor que o demitiu de um cargo anterior.
Como responder a perguntas sobre uma lacuna no emprego
É claro que a melhor forma de responder não será a mesma para todos. Sua abordagem a essas questões depende de muitos fatores, como como você passou o tempo livre, seu nível de sucesso nos empregos que deixou e seu histórico após a lacuna ou lacunas, por exemplo.
Aqui estão alguns ângulos a serem considerados ao discutir lacunas no emprego:
Descreva o que você fez durante o intervalo
Se puder, enfatize qualquer coisa construtiva que você fez durante seu tempo livre, principalmente elementos que reflitam positivamente em seu caráter ou estejam relacionados ao cargo para o qual você está se candidatando.
Respostas como “Tirei uma folga para concluir meu MBA”, “Me preparei e passei no teste para minha designação de Planejador Financeiro Certificado” ou “Concentrei-me em meu trabalho voluntário e comecei um novo programa de mentoria para jovens do centro da cidade” são exemplos de respostas que enfatizam os aspectos positivos do seu tempo livre.
Observação
Compartilhe quaisquer habilidades ou conhecimentos que você cultivou durante seu tempo livre.
Se você passou o período trabalhando como voluntário, desenvolvendo uma nova habilidade para aumentar sua relevância na força de trabalho, trabalhando pro bono ou usando seu tempo de alguma outra forma produtiva, certifique-se de incluí-la em sua resposta.
Mencione brevemente os motivos pessoais
Alguns candidatos não terão uma história tão clara para contar. Talvez você tenha tirado uma folga por motivos pessoais, como lidar com um problema pessoal ou familiar.
Se você abordou uma preocupação pessoal e resolveu o problema, talvez queira compartilhar essa história com seu entrevistador. Por exemplo, você pode mencionar que tirou uma folga para se reabilitar após uma lesão ou para ajudar a cuidar de um pai idoso. O segredo será descrever o problema como um problema passado que não interferirá mais na produtividade.
Diversão é bom, mas enfatize sua ética de trabalho
Se você tirou uma folga para fazer algo divertido, como passar o inverno esquiando, viajando pela Europa ou dominando o golfe, é importante demonstrar que você tinha uma sólida ética de trabalho antes e depois do hiato.
Por exemplo, você deve fornecer exemplos de quão arduamente trabalhou em projetos importantes antes e depois do intervalo. Oferecer recomendações de supervisores que podem atestar longas horas trabalhadas, muita energia e investimento ideal no trabalho é uma boa maneira de respaldar sua resposta.
Abordar uma dispensa ou rescisão
No caso de você ter sido demitido de um emprego resultando em um período de desemprego, compartilhe os motivos pelos quais houve uma redução na força de trabalho e faça referência a quaisquer indicadores de que você estava em situação regular no momento.
Se as lacunas em seu currículo forem resultado de demissão, você precisará provar ao seu empregador que os motivos pelos quais você foi demitido não afetam mais seu desempenho geral.
Se houvesse motivos não relacionados ao seu trabalho atual, você poderia mencioná-los.
Por exemplo, “Eu trabalhava como diretor na época e tinha dificuldade em administrar o orçamento de maneira eficaz. Decidi voltar ao meu primeiro amor, o ensino, onde antes me destacava, e você pode ver que minhas avaliações de ensino têm sido muito positivas desde então.” Você também pode passar um pouco de tempo explicando o que aprendeu com o incidente e quaisquer mudanças que você fez em sua atitude ou ética de trabalho.
Concentre-se nas realizações
Em todos os casos em que você precisar levar em conta uma lacuna, você deve compartilhar o máximo de evidências concretas de seu sucesso nos empregos antes da lacuna e depois de ter retomado o emprego.
Liste suas realizações referindo-se às situações em que você interveio, às ações específicas que realizou e aos resultados que gerou. Enfatize como sua empresa se beneficiou de sua função.
Se possível, receba recomendações dos supervisores para apoiar a explicação que você planeja dar durante a entrevista.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Fiz uma pausa no trabalho em um escritório após o nascimento de minha filha. Porém, não parei totalmente de exercer a advocacia – durante esse tempo, pratiquei pro bono um dia por semana em uma organização sem fins lucrativos. Agora que minha filha está na pré-escola, estou ansioso para voltar ao trabalho.
Por que funciona:Sem entrar em muitos detalhes pessoais, este candidato explica os motivos da lacuna no emprego. Eles também mencionam como continuaram a manter suas habilidades afiadas.
Exemplo de resposta nº 2
Se você trabalha no setor editorial, provavelmente já ouviu falar das demissões na empresa XYZ. Depois de fazer parte dessas demissões, quis avaliar cuidadosamente meus próximos passos. Fiz vários cursos para aprimorar minhas habilidades relacionadas ao marketing e estou buscando a transição, o que me deixa tão animado para esta posição na empresa ABC.
Por que funciona:Sem se emocionar, o candidato explica por que há uma lacuna no emprego devido a uma dispensa e, em seguida, direciona a resposta de volta para o cargo em questão.
Exemplo de resposta nº 3
Francamente, minha última função não foi adequada e eu realmente tive dificuldades com algumas das tarefas que não se adequavam à minha experiência. Minha posição foi encerrada, o que foi uma experiência realmente humilhante. Desde então, refleti sobre como lidei com a situação. O que tirei foi a necessidade de pedir ajuda, juntamente com a importância da formação e da educação continuadas. Durante meu tempo desde essa função, fiz vários cursos e trabalhei com um coach de carreira. Estou ansioso para levar o que aprendi para uma nova função.
Por que funciona:Não é fácil falar sobre ser demitido – principalmente sem ficar na defensiva. Esta resposta funciona e mostra como o candidato usou um evento difícil como uma oportunidade de aprendizado.
O que não dizer
- Não fic.Se você tiver uma lacuna no emprego, pode pensar em expressar seu tempo nas empresas em termos de anos, e não incluir o mês. Isto pode tornar a lacuna menos óbvia. Mas não minta sobre as datas, nem minta nas respostas. Fazer isso provavelmente será descoberto durante uma verificação de antecedentes e, em última análise, será usado contra você.
- Não seja negativo. Se você foi demitido ou demitido, é natural ficar ressentido com seu antigo empregador. Mas uma entrevista não é o melhor momento para compartilhá-lo. Não culpe os outros nem reclame. Em vez disso, tente manter o tom e as palavras prosaicos.
- Não entre em muitos detalhes. Se você tirou uma folga por motivos pessoais, você pode compartilhar alguns detalhes. Mas não há necessidade de contar uma história longa e desconexa. Você deseja manter o foco em suas qualificações para a função e em seu desejo de trabalhar para a empresa… não em seus assuntos pessoais.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- O que você fez com o tempo em que estava desempregado?
- Como seus colegas de seu último emprego o descreveriam?
- O que você procura no seu próximo emprego?
Principais conclusões
- Tenha uma explicação pronta. Como certamente surgirão questões sobre lacunas no emprego, prepare uma resposta.
- Concentre-se no que você fez. Descreva como você manteve suas habilidades aprimoradas ou as aprimorou durante uma lacuna no emprego.
- Não divague. Se você estiver falando sobre uma folga do trabalho por motivos pessoais – seja para cuidar ou fazer algo divertido – seja breve.
