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“Você leva trabalho para casa?” é uma pergunta complicada que você pode receber durante sua próxima entrevista de emprego. É uma boa ideia pensar em sua resposta com antecedência. Obtenha insights sobre por que essa pergunta surge durante as entrevistas, bem como dicas sobre como responder.
O que o entrevistador quer saber
Os empregadores fazem essa pergunta por vários motivos. Eles podem querer saber se você é organizado e pode fazer todo o seu trabalho no tempo previsto. Eles também podem querer garantir que você mantenha um equilíbrio decente entre vida pessoal e profissional (o que muitos empregadores acreditam que acabará por torná-lo um funcionário mais feliz e, portanto, melhor).
No entanto, alguns empregadores procuram realmente pessoas que façam do trabalho o centro das suas vidas e queiram avaliar até que ponto você será dedicado ao trabalho. Mesmo os empregadores que não esperam um trabalho aprofundado nos projetos após o horário comercial podem querer que os funcionários verifiquem frequentemente os e-mails em casa. Para algumas funções, uma certa quantidade de trabalho fora do horário comercial é incorporada. Por exemplo, um gerente de mídia social de um programa de TV noturno pode precisar monitorar os comentários on-line após o horário comercial.
Responder a esta pergunta, portanto, exige que você conheça um pouco sobre a empresa e o trabalho específicos.
Como responder à pergunta
Antes de responder, pense na cultura da empresa.
Se você sabe que o empregador valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou habilidades de gerenciamento de tempo, você vai querer enfatizar sua capacidade de concluir seu trabalho durante o horário de trabalho para que possa se concentrar na família ou em outras atividades depois do trabalho.
Se a empresa exige que os funcionários dediquem muitas horas extras e enfatiza a necessidade de dedicação e paixão no local de trabalho, convém enfatizar sua disposição de levar projetos para casa, a fim de garantir um trabalho de alta qualidade.
Se você não tiver certeza do que o empregador está procurando, a maneira mais segura de responder é enfatizar suas habilidades organizacionais e também dizer que, quando necessário, você levará trabalho para casa. Procure não ser negativo ao levar trabalho para casa, pois isso pode ser algo comum na empresa. Seja como for que você responda, seja honesto.
Observação
Se você trabalha remotamente, a linha entre “trabalho” e “casa” pode ficar desgastada. Se você estiver entrevistando para um emprego remoto, lembre-se de que os entrevistadores podem estar preocupados com o esgotamento. Respostas que mostram que você entende quando trabalhar até tarde – e quando deixar uma tarefa para o dia seguinte – podem ser úteis para esses tipos de funções.
Essa pergunta também oferece a oportunidade de pensar se o trabalho é ou não adequado para você.
Lembre-se sempre de que uma entrevista é uma via de mão dupla. Assim como o empregador está descobrindo como você seria como trabalhador, você está descobrindo como seria trabalhar para a empresa. Se o empregador claramente deseja que você leve trabalho para casa regularmente, mas você valoriza seu tempo livre, considere não aceitar o emprego. Em vez disso, procure empregos em empresas que valorizem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Quando preciso, levar trabalho para casa comigo não é problema. Percebo a importância de cumprir prazos e terminar o trabalho dentro do prazo, e às vezes isso exige horas extras no escritório ou em casa.
Por que funciona:Essa pessoa demonstra que entende a importância dos prazos.
Exemplo de resposta nº 2
Sou extremamente organizado e hábil em orçar meu tempo. Quando começo um projeto, crio um cronograma para mim mesmo que me permite concluir a tarefa em tempo hábil, sem levar trabalho para casa. No entanto, entendo que às vezes os prazos mudam ou surgem problemas, e estou sempre disposto a levar trabalho para casa quando isso acontece.
Por que funciona:Este candidato usa a pergunta para destacar uma habilidade importante. Mas também mostram que são flexíveis e levam trabalho para casa quando necessário.
Exemplo de resposta nº 3
Quando começo um novo projeto, muitas vezes opto por levar trabalho para casa comigo, a fim de garantir que concluo o projeto para meu cliente no prazo. No entanto, manter um tempo regular para passar com a minha família é muito importante para mim, por isso tento limitar isso às fases iniciais dos projetos e a assuntos urgentes. Estou muito ciente da rapidez com que as comunicações se movem neste setor. Um e-mail pode ser a diferença entre lançar um argumento de venda ou enviá-lo para outro lugar. Para isso, tento responder bem aos e-mails no meu telefone. Faço uma varredura rápida em minha caixa de entrada várias vezes por noite quando estou em casa e também vejo meu e-mail durante meu treino matinal. Sempre incentivo minha equipe a entrar em contato com assuntos urgentes.
Por que funciona:Essa resposta cuidadosa mostra que o candidato avaliou uma estratégia de trabalho eficaz para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ao mesmo tempo em que está ciente da necessidade ocasional de priorizar o trabalho após o expediente ou nos finais de semana.
Dicas para dar a melhor resposta
- Pesquise a empresa – e a função. Compreender as expectativas e necessidades da empresa o ajudará a estruturar sua resposta.
- Seja honesto. Embora você queira atrair o entrevistador, não faça isso às custas de suas próprias prioridades. Se você realmente não pode – ou não quer – levar trabalho para casa, dê uma resposta que deixe isso claro para o entrevistador.
- Enfatize suas habilidades de gerenciamento de tempo.Uma boa tática para lidar com essa questão é focar em como evitar situações em que seja necessário trabalhar além do horário comercial.
O que não dizer
- Não seja muito negativo.Tente não ser depreciativo ao levar trabalho para casa. Isso pode fazer você parecer preguiçoso ou como se não fosse um jogador de equipe. Em vez disso, concentre-se em estabelecer limites para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Não seja muito vago.Se você não tiver certeza da cultura da empresa, talvez queira optar por um meio-termo. Tudo bem, mas certifique-se de que sua resposta não seja tão vaga e generalizada a ponto de o entrevistador não conseguir ter uma ideia de quem você é. Se você sempre verifica seu e-mail ao acordar (ou se nunca responde e-mails depois das 18h), não há problema em possuir essas características.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Como você lida com uma carga de trabalho pesada? – Melhores respostas
- Como você lida com o estresse? – Melhores respostas
- Como você define sucesso? – Melhores respostas
Principais conclusões
• Ao formular a sua resposta, tenha em mente a empresa e a função. Algumas empresas enfatizam os limites entre a vida profissional e doméstica, enquanto outras exigem que os funcionários estejam de plantão.
• Seja honesto na sua resposta – não vale a pena aceitar um emprego onde as pessoas esperam que você trabalhe em casa se você não quiser fazê-lo.
• Não importa como você responda, enfatizar suas habilidades de gerenciamento de tempo é uma boa ideia.
