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Os entrevistadores costumam fazer perguntas sobre a cultura da empresa. Essas perguntas podem revelar muito sobre como é trabalhar em uma determinada empresa. Durante uma entrevista, também é apropriado – e sensato – perguntar ao entrevistador sobre a cultura da empresa. Isso aprofundará sua compreensão do ambiente de trabalho e de como as pessoas se relacionam umas com as outras na empresa.
O que é cultura da empresa?
A cultura da empresa inclui uma série de fatores, incluindo como os funcionários se vestem e interagem com os líderes da empresa, horário normal de trabalho e muito mais. A política da empresa certamente pode influenciar a cultura. Freqüentemente, a força dominante na criação e manutenção de uma cultura empresarial é social.
Observação
Idealmente, a cultura do local de trabalho apoia um trabalho eficiente e eficaz em um ambiente de trabalho agradável.
Não existe uma cultura única e correta no local de trabalho. O importante é que as novas contratações sejam compatíveis com a cultura. Se você não se sentir confortável com a cultura da empresa, será mais difícil ter sucesso na empresa e se sentir feliz. A incompatibilidade também pode levar a problemas de comunicação.
A cultura da empresa pode ser aprendida, mas isso não significa que todos queiram aprender uma determinada cultura. Algumas pessoas simplesmente nunca vão querer participar de festas de aniversário de funcionários, por exemplo.
Também é possível que a cultura de uma empresa envolva estilos de vida inadequados para algumas pessoas. Por exemplo, um pai pode não conseguir trabalhar frequentemente em horários prolongados. Ou um estilo que você desenvolveu em seu local de trabalho anterior pode ser totalmente diferente do da empresa onde você está entrevistando, o que pode dificultar um novo período de adaptação.
Por que os entrevistadores fazem perguntas sobre a cultura da empresa?
Os entrevistadores fazem perguntas sobre a cultura da empresa para garantir que os funcionários que contratam se encaixem bem na organização. Por exemplo, uma pessoa que prospera com uma grande estrutura pode achar desafiador trabalhar para uma empresa com uma estrutura plana. Da mesma forma, alguém acostumado a usar terno todos os dias e ter um escritório a portas fechadas pode achar chocante trabalhar em um escritório aberto com colegas de trabalho vestidos de jeans.
Esteja preparado para respostas honestas quando o entrevistador fizer perguntas sobre a cultura da empresa. E, se o entrevistador perguntar “Você tem alguma pergunta para mim?” saiba que questões sobre a cultura da empresa são ótimas para esse momento.
Perguntas da entrevista sobre a cultura da empresa
As perguntas da entrevista sobre a cultura da empresa foram elaboradas para determinar se você será adequado para uma organização. Não há respostas certas ou erradas para essas perguntas. Uma adaptação inadequada é tão problemática para você quanto para seu empregador. Mas ainda é útil praticar a resposta a perguntas típicas para aumentar sua confiança na entrevista.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas de entrevista que são usadas para determinar se você é uma boa opção para a empresa:
- Você se encaixou na cultura de trabalhar com seu último empregador?
- Qual seria a cultura empresarial ideal para você?
- Como você se descreveria?
- Fale sobre você.
- Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?
- Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
- Como você descreveria seu estilo de trabalho?
- Descreva uma semana típica de trabalho.
- Você leva trabalho para casa?
- Quantas horas você normalmente trabalha?
- Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você lidou com isso.
- Como você lida com o estresse e a pressão?
- Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?
- Por que deveríamos contratá-lo?
- O que você sabe sobre esta empresa?
- Por que você quer trabalhar aqui?
- Como você avalia o sucesso?
- O que você procura no seu próximo emprego? O que é importante para você?
Perguntas sobre a cultura da empresa a serem feitas ao entrevistador
Você está sendo entrevistado, mas também está entrevistando a empresa para ver se acha que se encaixa, gosta do trabalho e se destaca em seu novo emprego. Lembre-se de que o processo de contratação não consiste apenas em encontrar uma empresa que esteja disposta a contratá-lo – trata-se também de encontrar um local adequado para você. Além disso, você deseja encontrar um empregador que possa ajudá-lo a atingir seus objetivos profissionais.
Observação
Os entrevistadores esperam que você tenha algumas perguntas sobre o trabalho ou a empresa.
Aqui estão algumas perguntas que você pode fazer para determinar se você se sentiria confortável no ambiente da empresa:
- Como você descreveria sua cultura corporativa em cinco palavras?
- Qual é a melhor parte de trabalhar aqui que eu não poderia ver em um tour?
- Que tipo de conquistas dos funcionários a empresa reconhece?
- Para que tipo de filantropia a empresa contribui ou participa?
- Com que frequência você realiza reuniões em toda a empresa?
- Qual é a abordagem da empresa para o desenvolvimento de carreira?
- Como você descreveria o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários?
- Que tipo de oportunidades você oferece para treinamento e educação avançados?
- O que deixa você orgulhoso desta empresa?
- O que você mudaria na empresa se pudesse mudar absolutamente alguma coisa?
Principais conclusões
- Cada empresa desenvolve sua própria cultura. E embora os benefícios e a política da empresa desempenhem um papel na cultura, há também outros aspectos que não estão formalmente codificados.
- Não existem respostas certas nem erradas às perguntas sobre a cultura da empresa. Os entrevistadores fazem essas perguntas para descobrir se você se adapta bem a uma cultura específica da empresa.
- Faça suas próprias perguntas sobre a cultura da empresa durante a entrevista. Dessa forma, você terá uma noção do ambiente e saberá se ele é adequado para você.
