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Um tipo de pergunta que você pode ter que responder durante uma entrevista de emprego é uma pergunta anedótica. Essas perguntas foram elaboradas especificamente para coletar informações de apoio sobre suas qualificações para um emprego.
Uma das melhores maneiras de responder é com uma história que mostre ao entrevistador que você possui as habilidades necessárias para ter sucesso no trabalho. A história não precisa ser longa. Você pode compartilhar uma descrição do que fez e como alcançou um resultado positivo.
Descubra por que os entrevistadores fazem perguntas anedóticas nas entrevistas e as melhores maneiras de responder.
Principais conclusões
- Os entrevistadores fazem perguntas anedóticas na entrevista com o objetivo de descobrir como os candidatos lidam com determinadas situações e se possuem as qualificações necessárias para ter sucesso na função em questão.
- Ao se preparar antes da entrevista, você saberá quais habilidades enfatizar em sua anedota.
- Certifique-se de contar uma boa história. Deve ser convincente, breve e relevante tanto para a questão quanto para o trabalho.
O que o entrevistador quer saber
Ao fazer perguntas anedóticas, o entrevistador busca detalhes sobre como sua experiência o qualifica para a função em questão.
Assim como outras perguntas de entrevista comportamental, as perguntas anedóticas são elaboradas para que você compartilhe exemplos de suas experiências de trabalho anteriores.
Observação
A melhor maneira de responder a esse tipo de pergunta é contando uma pequena história sobre como você lidou com uma situação ou com um problema no trabalho.
Ao pedir que você forneça exemplos ou informações anedóticas, os entrevistadores podem ter uma noção real se você possui as qualificações essenciais necessárias para o sucesso no trabalho.
Exemplos de perguntas anedóticas para entrevistas
Algumas possíveis perguntas anedóticas da entrevista que os entrevistadores podem fazer incluem o seguinte:
- Conte-me sobre uma ocasião em que você demitiu um funcionário com baixo desempenho.
- Como você conseguiu fechar um negócio com um cliente importante?
- Compartilhe um exemplo de como você superou uma grande decepção no trabalho.
- Descreva uma situação em que você utilizou suas habilidades de liderança para levar um projeto adiante.
- Descreva como você planejou um grande evento.
Como responder às perguntas da entrevista com uma história
Você deve ver praticamente todas as perguntas da entrevista como uma oportunidade de fornecer evidências concretas de que tem experiência na aplicação de habilidades críticas em situações do mundo real. Responder com uma história é uma excelente maneira de responder a perguntas de entrevistas como essas.
Aqui está o que você precisa saber sobre como responder a uma pergunta com uma história:
Contando histórias convincentes normalmente é a melhor abordagem para convencer os empregadores de que você possui os pontos fortes certos para realizar o trabalho. Compartilhar um exemplo concreto do que você realizou mostra ao empregador o que você poderia fazer pela organização se fosse contratado.
Preparação cuidadosa antes das entrevistas é essencial para fornecer respostas eficazes a questões anedóticas. Caso contrário, suas respostas podem não ter os detalhes necessários para apoiar suas afirmações. Se você não estiver bem preparado, poderá apressar suas respostas ou omitir detalhes cruciais devido ao nervosismo. Mas tudo bem – você pode formular as melhores respostas com antecedência e praticar contar histórias sobre sua experiência de trabalho. Dessa forma, você ficará mais relaxado e confiante durante a entrevista de emprego propriamente dita.
Comece por analisar os requisitos para o trabalho e fazer uma lista de suas qualificações que correspondem a esses requisitos. Em seguida, reflita sobre seu trabalho, estágio e experiências acadêmicas e voluntárias e identifique cenários nos quais você aproveitou cada ponto forte ou habilidade que o empregador está buscando. Esta é uma informação crucial de que você precisará para formular suas respostas.
Construa histórias apresentando cada ativo principal. Descreva situações, ações que você realizou e quaisquer resultados positivos que você ajudou a gerar. Em seguida, pratique contar cada história em voz alta. Encontre um amigo ou colega e peça-lhe que ouça suas histórias.
Mantenha suas histórias curtas. Lembre-se de que você está contando um conto, não escrevendo um romance. Mantenha sua resposta breve, incluindo uma descrição da situação, como você lidou com ela e como foi resolvida.
Observação
Pratique compartilhar essas anedotas até que você possa contá-las naturalmente e sem divagações.
Revise um exemplo de como contar uma história
Por exemplo, você pode ser questionado: “Você pode descrever uma ocasião em que foi além do necessário para realizar o trabalho?”
Exemplo de resposta
Sempre estive disposto a fazer o que fosse necessário para realizar o trabalho, mas um momento se destaca em minha mente. Nossa equipe estava preparando uma proposta importante para um cliente em potencial. Nosso líder da equipe de tecnologia estava doente e desempregado. Comecei a aprender como construir algumas macros complexas no Excel para mostrar alguns dados importantes e assumi a liderança na criação de slides de apresentação para nosso argumento de venda.
Eu precisava trabalhar várias noites até meia-noite para terminar o trabalho a tempo enquanto desempenhava minhas tarefas regulares durante o dia. O cliente acabou aceitando nossa proposta e citou a qualidade de nossas apresentações como o principal motivo para nos contratar.
Por que funciona:Esta resposta é sucinta e interessante e descreve como o candidato lidou com uma situação específica. Use este exemplo como uma estrutura básica, mas, é claro, adapte-o à sua experiência específica.
Dicas para dar a melhor resposta
- Compartilhe exemplos. Os entrevistadores querem uma história, então dê a eles o que eles querem.
- Mantenha-o relevante. Sua anedota deve estar relacionada à questão em questão.
- Mostre suas habilidades. Além de contar uma anedota relevante, procure destacar quaisquer qualificações e experiência que seriam necessárias para a função.
O que não dizer
- Não divague.Ao contar sua história, mantenha-a clara e sucinta. Não divague, pois os entrevistadores ficarão entediados.
- Não seja chato.Preste atenção à linguagem corporal do entrevistador. Se parece que eles estão perdendo o foco, encerre.
