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Mesmo sendo um adulto maduro, você pode se encontrar no mercado de trabalho. Já é difícil o suficiente para os trabalhadores mais velhos conseguirem novos empregos, e até mesmo a entrevista pode funcionar contra você. O entrevistador pode fazer perguntas sobre onde você se vê daqui a cinco ou dez anos, o que pode ser uma forma de determinar o quão perto você está da aposentadoria. É importante responder a esses tipos de perguntas da maneira certa, então aqui está o que fazer quando você se deparar com perguntas em uma entrevista sobre o futuro como um candidato mais velho.
Dicas para responder “Onde você se vê…” para candidatos mais velhos
Responder a qualquer pergunta sobre o seu futuro pode ser complicado, pois o empregador pode estar procurando alguém que ficará feliz em permanecer no cargo para o qual está sendo entrevistado e também pode estar avaliando seu potencial futuro. Eles não querem contratar alguém que saia do emprego em pouco tempo.
Mas, e se você estiver planejando se aposentar mais cedo ou mais tarde? O empregador pode estar preocupado em contratar alguém que não permanecerá na empresa por muito tempo. Você precisará ser honesto, mas poderá abordar esse problema de maneira positiva.
Primeiro, certifique-se de compartilhar seu interesse no trabalho
É importante referenciar o que é mais atraente para você no trabalho, bem como seu interesse em dominá-lo por um período de tempo razoável. O entrevistador precisa perceber que você não está interessado no trabalho apenas por um curto prazo.
Se o cargo for um cargo que um funcionário normalmente ocuparia por muitos anos, então seu foco deve permanecer em como você estaria ansioso para se destacar nessa função e desenvolver plenamente o conhecimento e as habilidades para agregar valor ideal e crescer dentro da empresa.
Então deixe o entrevistador saber que você deseja avançar
Se você deseja avançar nesse emprego inicial, pesquise um plano de carreira típico que evolui a partir do emprego para o qual está se candidatando. Você pode perguntar ao seu entrevistador sobre as opções de promoção depois de se estabelecer na empresa.
Nota
Ao expressar interesse em progredir, você garantirá ao entrevistador que deseja se comprometer com a empresa e com sua carreira, e não apenas preencher o tempo até se aposentar.
Por exemplo, se quiser passar de vendas para gerenciamento de vendas, você pode expressar seu alto nível de interesse em expandir seu conhecimento do produto, desenvolver relacionamentos sólidos com clientes e expandir as vendas.
Em seguida, você pode mencionar que, no futuro, gostaria de compartilhar o que aprendeu com os representantes de vendas mais novos e orientá-los para o sucesso assumindo a função de gerente de vendas.
Como lidar com a entrevista quando você planeja se aposentar
Para os trabalhadores mais velhos que estão obviamente mais próximos da idade normal de aposentadoria, você tem que tomar a decisão de abordar esse problema diretamente. Pode ser eficaz dizer algo como: “Adoro meu trabalho e certamente não pretendo me aposentar dentro desse período”. Você poderia então falar especificamente sobre o que espera realizar durante esse período de cinco ou 10 anos.
É verdade que ninguém, independentemente da idade, sabe ao certo o que fará daqui a cinco ou dez anos. A tendência actual parece ser que os idosos trabalhem mais tempo antes de se reformarem do que no passado. Isso pode ser devido a fatores econômicos ou a uma saúde melhor. Portanto, responda da forma mais honesta possível, sem sabotar suas oportunidades de emprego.
Mais dicas de entrevista para candidatos mais velhos
Esteja preparado para questões de discriminação etária.Embora não seja legal que os empregadores discriminem candidatos a empregos com base na sua idade, isso ainda pode acontecer. No entanto, você pode estar preparado para essa possibilidade tomando certas medidas, como causar uma ótima primeira impressão com sua aparência física e falar sobre como sua experiência é uma vantagem. Veja mais dicas de entrevistas de emprego para candidatos mais velhos.
Revise as perguntas comuns das entrevistas de emprego.Nunca é demais considerar quais perguntas podem ser feitas e como respondê-las. Revise estas perguntas e respostas da entrevista de emprego e reserve algum tempo para praticar. Então veja estas dicas para entrevistas de emprego.
Tenha perguntas prontas para serem feitas.Seu entrevistador precisa saber que você está interessado no novo emprego, e uma maneira de fazer isso é fazer perguntas sobre o cargo e a empresa. Reserve algum tempo para coletar algumas perguntas que você pode fazer ao entrevistador.
Claro, antes de conseguir uma entrevista, você terá que começar a procurar emprego. Estas dicas de procura de emprego para trabalhadores mais velhos ajudarão você a iniciar sua nova jornada profissional.
Principais conclusões
O QUE O ENTREVISTADOR REALMENTE QUER SABER: Os entrevistadores fazem perguntas aos candidatos mais velhos sobre o seu futuro previsto, a fim de determinar se é provável que permaneçam na empresa por um período razoável de mandato.
ENFASE SEU CAMINHO DE CARREIRA: Uma estratégia inteligente para responder a essa pergunta é descrever como você imagina aumentar seu conjunto de habilidades e progredir dentro da empresa, caso seja contratado.
PLANEJE COM ANTECEDÊNCIA: Pratique sua resposta a perguntas sobre o futuro com antecedência para poder “girar” a pergunta a seu favor.
